日興運送株式会社 本社の転職・求人情報
電子部品の4t・大型配送ドライバー
【年間休日121日／土日休み】定期便配送がメインなので、道さえ覚えてしまえばいつもの感覚に！
| 仕事内容 | （1）工場内で電子部品（軽量物）の工場内輸送及び牛久から厚木間の定期便配送（1名）※4t （2）構内横持ち（1名） ※4... |
|---|---|
| 給与 | 日給16,000円～17,000円 月収例336,000円～357,000円（21日勤務... |
| 勤務地 | 茨城県牛久市奥原町1650-10 |
| 応募資格 | （1）（2）要中型免許以上、（3）大型免許、他、フォークリフト免許 |
掲載終了まであと12日
部品の受入作業
入社祝金10万円支給！業務拡張に付スタッフ追加採用！【未経験OK！年間休日122日！職場環境◎！】
| 仕事内容 | トラックで納品された部材の受入作業や製品を作る為の部材を製造現場に持っていく作業など、ルーティンワークなので、初めての方... |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円 |
| 勤務地 | 茨城県牛久市奥原町1650-10 |
| 応募資格 | 要フォークリフト免許（経験者） ◎年齢・学歴不問！ ※普通免許あれば尚可 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 |
会社名
日興運送株式会社 本社
設立
1962年（昭和37年）12月26日
代表者
代表取締役社長 三浦 龍太郎
資本金
6,000万円
所在地
300-0871
茨城県土浦市荒川沖東2-10-34
企業PR
日興運送は1962年12月に設立しました。それ以来、おかげ様で60年近くが経ちました。これは偏にお客様を始めとする多くの皆様のご支援があったからと感謝しております。
日興運送ではこの間、社名の「運送」は単に物を運ぶのではなく、お客様に「運」を「送」るという一貫した思いで社業に邁進してきました。お客様のお役に立ち、喜ばれる企業であるべきだ、という理念はこれまでの60年もこれからも変わりません。
しかし、社会の変化とともに企業も成長していかなければなりません。では、将来に向けて日興運送はどのようにあるべきかと考えた時に、１つは、世界にも「運」を「送」るようなグローバルな企業にしていきたいとの思いがあります。そこで、中国や台湾にも進出しました。
もう１つは、高齢化と人口減少が進む国内での物流企業としての役割です。高齢化社会が進行し、人口減少が進む日本においては、社会的な効率化と生産性の向上を図らなければなりません。
そのためには、インターネットを活用して利用者と運ぶ側が情報を共有し、荷物とトラックの最適なドッキングを実現することであると考えています。このようなシステムによって社会的にも効率化を図り、生産性を向上することができます。このようなジャンルにも当社は勇気をもって積極的に参画していきたいと考えております。
これからも常識にとらわれすぎることなく、時代に応じた多くのお客様に求められるサービスに対しスピード感をもって展開することが大事だと認識しております。
お取引先様、また関係各社の皆様、今後とも日興運送をよろしくお願い申し上げます。
事業内容
◎一般貨物自動車運送事業
◎第一種利用運送事業
◎航空貨物運送事業
◎海上貨物運送事業、
◎産業廃棄物収集運搬事業
◎トレーリュース事業
◎倉庫業
◎製造業
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「生活リズムが整いやすい土日休み」＋「大型連休各7～9連休」＝年間休日121日！！
今回募集するのは、比較的運転のしやすい“4t車”ドライバーまたは“大型”ドライバー。
ドライバーというと「全国各地に……様々な製品を……」などのイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社の場合は定期便なので配送コースはいつも同じ！
基本的に運転中は1人なので、「好きな音楽を聴きながら／ラジオを聞きながら」と、周りの目を気にせずに自分のペースで仕事ができるのもこの仕事のメリットです！
【土日休み／年間休日121日】
厚生労働省が実施した就労条件総合調査（令和2年版）によると、企業の平均年間休日数は109.9日ですが、当社の年間休日数は121日！！
生活リズムが整いやすい土日休みに加え、GW・夏季・年末年始などの大型連休は各7～9連休と非常に充実しています。
繁忙時期など、業務状況に応じて月1～2回土曜日出勤になることがあります。
決められた時間・ルートを走る。慣れたら長く続けられる魅力たっぷりの定期便！
【性別・学歴・経験不問！】
性別・学歴・経験は必要ありません！
◆車や運転が好きだからドライバー！
◆安定した会社に転職したい。
◆今より収入をアップさせたい！
◆需要の高い物流業界で働いて社会を支えたい。
など、このような思いがある方は大歓迎です！ でも、大層な志望動機じゃなくても大丈夫！ 少しでも気になったら気軽に飛び込んできてください◎
【和やかで明るい職場！】
幅広い世代が活躍中！ 年齢や社歴、職位の壁を感じさせない和やかな雰囲気です。トラックに乗ったら自分の仕事に専念、営業所や倉庫では仲間たちとお喋りを楽しむといった、オン・オフのメリハリがつけられますよ。実際、別のルートを担当するドライバーは、空いた時間に、趣味や家族の話などちょっとした雑談を交えながら働いています♪
新人に対しても、あなたの経験や成長スピードに合わせて教えていきます。質問にも1つずつ答えますし、あなたの不安や疑問をそのまま放置しませんから、安心してくださいね！
創業60年を超えてもなお、安定成長を続けています。≪気になる方は職場見学だけでもOK≫
【安定性抜群／なくならない仕事】
大手電子部品製造メーカーの業務を請け負っている当社。スマートフォンや自動車などの需要が高く、今後も伸びていくと見込まれている分野の製造に携わっているため、年間を通じて仕事量は安定しています。ありがたいことに、繁忙時期には「作業が間に合わない……」などの悩みが出てきたため、久しぶりにスタッフ増員を決めました！
製造だけではなく、倉庫・保管、輸送、産業廃棄物運搬、人材派遣など、幅広い事業を展開。国内だけでなく、中国や台湾など海外にも拠点を構えるなど、創業60年を超えてもなお安定成長を続けています。
【面接前の職場見学や個別相談会もOK】
「職場の雰囲気はどんなだろう」「どんな人が働いているんだろう」など、気になるPOINTを入社前に解消！
□ 給与体系や手当、待遇は？
□ 勤務体系や休日は？
などの気になる質問にもお答えします。
これからの日興運送を一緒に盛り上げてくれる“あなた”のご応募を心からお待ちしています！！
【現場責任者メッセージ】現場の声に耳を傾けられるように、普段からスタッフとの対話を大切にしています。
高須 章司 （センター長）
現場を管理する立場として、何より大切にしているのは“スタッフとの対話”です！
お互いが何を考えているのか、どう思っているのかを共有せずに物事を進めてしまうと、不満が生まれたり、意見が食い違ったりと、どこかでズレが生じてしまうので。
まずは、話しやすい雰囲気を作るために、スタッフの話をよく聞くようにしています。仕事のやり方1つにしても、こちらから全て指示するのではなく、どうやりたいかなどを確認しています。
その上で、1点だけ徹底してもらいたいのは「報・連・相」をしっかりすること！
ミスなどがあった場合、もちろん注意はしますが、報告さえしてくれれば必ずフォローします。しっかりと話は聞くので、些細なことでも相談してください。
積極的にコミュニケーションは図りますが、馴れ合いにはならないように「仕事は仕事・プライベートはプライベート」とオン・オフのメリハリはきちんとつけています。
スタッフも真面目な方が多く、仕事に専念できる環境なのでやりやすいと思いますよ！
経験・能力は問いません。気になる方はまずはお気軽にご連絡ください。
