日興運送株式会社 北茨城営業所の転職・求人情報
トレーラ輸送ドライバー
| 仕事内容 | トレーラ（海コン運搬）のお仕事をお任せします。行先はほぼ固定になります。 海コンの仕事になりますので、荷積み作業やフォー... |
|---|---|
| 給与 | 月給430,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市荒川沖東2-10-34 |
| 応募資格 | 牽引免許 ◎女性活躍中！経験のある方・ブランクのある方歓迎！ |
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会社名
日興運送株式会社 北茨城営業所
設立
1962年（昭和37年）12月26日
代表者
代表取締役社長 三浦 龍太郎
資本金
6,000万円
所在地
319-1544
茨城県北茨城市磯原町上相田1099-75
企業PR
日興運送株式会社は1962年12月に設立以来、おかげ様で60年以上が経ちました。この間、社名の「運送」は単に物を運ぶのではなく、お客様に「運」を「送」るという一貫した思いで社業に邁進。お客様のお役に立ち、喜ばれる企業であるべき、という理念はこれからも変わりません。
しかし、社会の変化とともに企業も成長していかなければなりません。そこで、将来に向けて日興運送はどのようにあるべきか。
１つは、世界にも「運」を「送」るようなグローバルな企業でありたいという思いから、中国や台湾にも進出しました。
もう１つは、高齢化と人口減少が進む国内での物流企業としての役割を果たすこと。高齢社会が進行し、人口減少が進む日本において、社会的な効率化と生産性の向上を図らなければなりません。そのためには、インターネットを活用して利用者と運ぶ側が情報を共有し、荷物とトラックの最適なドッキングを実現することが大切であると考えます。このようなシステムによって社会的にも効率化を図り、生産性を向上することに当社は勇気をもって、積極的に参画していきたいと考えております。
これからも慣習にとらわれず、時代に応じて多くのお客様に求められるサービスを、スピード感をもって展開することが大事だと認識しております。
事業内容
◎一般貨物自動車運送事業
◎第一種利用運送事業
◎航空貨物運送事業
◎海上貨物運送事業
◎産業廃棄物収集運搬事業
◎トレーリュース事業
◎倉庫業
◎製造業
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新規便の募集です！ブランクがあっても大丈夫。やればやるだけ稼げます！
1人1台専用のトラックを用意！車内をきれいに保つことと、敷地内での洗車はお任せしますが、メンテナンスや定期点検は当社がおこないます。
必要なのは、牽引免許のみ。「安定した会社で働きたい」「収入UP」など、志望動機は何でもOK！経験さえあれば、ブランクがあっても大丈夫。法定教育の他、経験が浅いときなどには、助手席に乗って同乗研修も可能です。仕事の流れや荷物の取り扱い方のコツを先輩が丁寧に教えますので、勘を取り戻してください！
1人で運転する仕事だからこそ大切なのはチームワーク。職場見学で営業所の雰囲気の良さを感じてください。
営業所全体でチームワークを大切にしています。他部署とコミュニケーションを図りながら業務を円滑に進めてください。スタッフは20〜70代まで幅広いですが、年齢や社歴による垣根はなく、仕事が終われば趣味の話で盛り上がったりと、みんな仲が良く明るい雰囲気の職場です。きっとすぐに溶け込めますよ。
気になることや困ったことがあれば、上司や先輩に何でも相談してください。こちらから頻繁に声がけもします。また、月1回のミーティングで連絡事項や注意事項など情報共有もバッチリ。
面接時、職場見学も可能です。また、トラックを見たり、倉庫でどのような荷物を運ぶのか見学することもできます。
創業60年を超える安定企業。物流はこれからも必要とされ続ける仕事。
当社は1962年の創業以来、60年以上にわたり物流を支え続け、社会に貢献しながら安定成長を続けています。本社を構える茨城県土浦市を拠点に、東京、神奈川、埼玉の関東圏、東海地方、中国地方に加え、海外にも営業所があります。今では、国内外の輸送事業だけでなく、倉庫管理、産業廃棄物の運搬、人材派遣、電子部品の製造など多彩な事業を展開しています。
品質最優先をモットーに掲げ、お客様からの信頼は厚く、数多くの依頼があり仕事量は安定してます。人が衣・食・住を必要とする限り物流は欠かせません。世の中の役に立つ、やりがいのある仕事です。
今回募集する便は、これから発展していく新規事業です。気づいたことやアイディアがあれば積極的に提案してください。当社と二人三脚で一緒に成長していきましょう！
【現場責任者メッセージ】私が何より大切にしているのは、「チームワーク（輪）」です！
木村 義孝 （北茨城営業所 所長）
スタッフが定着するかどうかって、職場の雰囲気が良いか、悪いかによるといっても過言ではないと思うんですよね。
もちろん仕事なので、「やるべきことはやる」のは前提ですが、ピリピリした雰囲気ではいい仕事はできないと思っているので、和気あいあいと楽しく、リラックスして働ける環境づくりを心掛けています。
その上で気をつけている点は、世代や性格に合ったコミュニケーション（接し方や話し方など）を図ること。
今までは、同世代（30～40代）とか、上の世代の人が多かったんですが、最近は10～20代の若手スタッフもだいぶ増えてきたので、昔ながらのといった固定観念にはとらわれず、必要に応じて柔軟に対応していくようにしています。
私たち管理職の仕事は、スタッフ全員が気持ち良く仕事できる環境を整えることだと考えているので、自分勝手に動く人がいないように注意を払い、状況に応じて周りのサポートに入る。声掛けや、協力し合うのが当たり前のスタイルを定着させたいと思っています！
「チームワーク（輪）」を何より大切にしているので、経験・能力に加え、同じ方向を向いて仕事できる方、真面目に取り組める方と一緒に仕事ができたら嬉しいです！みなさんのご応募を心からお待ちしています。
