センコー株式会社の転職・求人情報
事務リーダー
賞与実績100万円！ 東証プライム上場企業のセンコーグループ！
| 仕事内容 | ●パソコン作業 ●電話対応 ●倉庫からの問い合わせ対応 ●倉庫の進捗管理（ヘルプ含む） ●締切処理 ●ドライバーへの指示... |
|---|---|
| 給与 | 月収280,000円～380,000円（一律諸手当含む） |
| 勤務地 | 茨城県常総市内守谷町きぬの里1-3-1 |
| 応募資格 | 要普通自動車免許（AT可） パソコンできる方☆経験者歓迎 |
物流倉庫の事務員
賞与実績100万円！ 東証プライム上場企業のセンコーグループ！ 未経験OK！
| 仕事内容 | ●パソコン作業 ●電話対応 ●倉庫からの問い合わせ対応 ●倉庫の進捗管理（ヘルプ含む） ●締切処理 ●ドライバーへの指示... |
|---|---|
| 給与 | 月収240,000円～330,000円（一律諸手当含む） |
| 勤務地 | 茨城県常総市内守谷町きぬの里1-3-1 |
| 応募資格 | 要普通自動車免許（AT可） パソコンできる方 ☆未経験者可 ☆経験者歓迎 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
会社名
センコー株式会社
設立
2016(平成28)年4月15日
代表者
代表取締役社長 杉本 健司
資本金
100億円
所在地
千葉県大阪市北区大淀中 1-1-30-1500 梅田スカイビル・タワーウエスト15階
企業PR
私たちセンコーは、多彩な事業を展開するセンコーグループの物流を担う中核事業会社です。
全国ネットの貨物自動車運送事業を核に、倉庫、鉄道利用運送、工場内物流、海上運送、国際物流など、幅広く展開しています。
創業から100年を超え、つねに時代を先取りする変革と挑戦を続けてきたセンコーは、これからもお客様の最適な流通ソリューション実現に努めてまいります。
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●ある1日のタイムスケジュール
【出社】
パソコンでデータ入力を行います。（伝票発行や送り状発行など）
↓
電話対応をします。
（電話はお得意様からです）
↓
【昼休憩】
軽食・カップ麺販売売店あり、休憩室あります。
↓
【午後のお仕事】
引き続き問い合わせ対応などをしていきます。
↓
【配車の案内】
配車担当から明日の配車指示が来ますのでドライバーに連絡します。合わせてドライバーの問い合わせにも対応していきます。（行先や納品時間など）
↓
【最終確認作業】
積み込み漏れの確認、ピッキング商品の最終チェックなど
↓
【業務終了】
残業は月20～30時間程度あり
（季節・仕事量・進捗具合により異なります）
※全てがこのように進むわけではございません。
※おおむね事務9：倉庫作業1の割合です
働きやすい環境を整備しております！
東証プライム上場のセンコーグループとしての好待遇はもちろん、スタッフがが働きやすい環境を整備しております！（現在進行形!!）
・賞与は年2回!!（夏・冬）プラス4月に年度末決算賞与も支給【昨年度支給実績は100万円～120万円以上】
・36(サブロク)協定を結び労働時間の管理（長期拘束、長時間労働の禁止、1分単位で支給する残業代）
・2024年問題にも柔軟に対応中！
・軽食・カップ麺販売売店あり、自由に使える電子レンジ・冷蔵庫もあります
・手厚い福利厚生の一環としてカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）加入
・法定有給の他に勤務年数に応じての褒賞休暇や特別休暇あり！
昇格・昇給システムもあります！
正社員からスタートして能力に応じて昇格・昇給を重ねていくシステムとなっております。主任や係長、課長職を経てさらに運営や教育に携わる業務に就くスタッフもおります。
もちろんあなたの適正があるでしょうから、ずっと現在の業務がメインの人もいらっしゃいますし、会社の組織の一人として活躍していくスタッフもいます。
それぞれ、様々な道がありますので、その道を万全の態勢でセンコーグループが応援していきます。
新しい職場で心機一転一緒に始めてみませんか？
【記者の視点】人事担当者様の願い…
人事担当者の方に取材させて頂きました。
人事の方曰く、センコーでは様々な働き方を応援しております。ご家庭の事が一段落した方、小さなお子様がいらっしゃる方、フリーターや派遣業から正社員を目指す方、まるっきり違う業界から新しくチャレンジする方などなど…
その中で、
昇格・昇給を目指していく働き方や社内間で新しい業種にチャレンジする方もたくさんいるそうです。（一例ですが、事務職から現場職へジョブチェンジされた方や逆に現場職から事務職などにチェンジされる方もいらっしゃるそうです）
今回はクリエイトのサイト内で倉庫の事務員の募集と運行管理事務サポートの両方募集しております。大前提として「ご家庭重視」・「プライベート重視」この言葉を最優先にしていきつつ、昇格・昇給などにもチャレンジして頂きたい！というのが、人事担当者様の願いでした。
