株式会社リハスの転職・求人情報
就労継続支援B型事業所の支援員
未経験・異業種から活躍者多数！残業少なめ＆年休120日以上◎成長できる福祉業界のベンチャー企業
| 仕事内容 | 未経験から始められる、障がいのある方の「働く」を支えるお仕事です。 就労継続支援B型事業所にて、ご利用者様の作業支援や生... |
|---|---|
| 給与 | 月給185,000円～320,000円 |
| 勤務地 | 千葉県内の施設（鎌ケ谷市・佐倉市・柏市・市川市・野田市） |
| 応募資格 | 無資格・未経験者OK！ 学歴不問！ |
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会社名
株式会社リハス
企業PR
株式会社リハスは、「ご利用者様の真のQOL向上に向けた支援を行う」をミッションに、「福祉が地域を支える社会の実現」を目指す、障がい者就労支援・在宅医療のベンチャー企業です。
■医療を土台にした、本物の支援。
就労継続支援B型事業所「リハスワーク」「リハスファーム」をはじめ、訪問看護・リハビリ、就労移行支援など、多角的な事業を展開。全社員の7割以上が医療・福祉の専門資格保有者という「専門家集団」であることが当社の強みです。精神・知的・身体など、それぞれの障がい特性に合わせたエビデンスベースの支援を提供しています。
■全国に拡大中。「立ち上げ」に関われるフェーズ。
現在、全国各地に事業所を展開し、さらなる新規開設を加速中。「新しい事業所の立ち上げに携わりたい」「転勤して新天地で挑戦したい」という希望も叶えやすいフェーズにあります。成長途上のベンチャー企業だからこそ、1人ひとりが会社を作る当事者として活躍できます。
■「障がいをなくすしごと」に共感できる方へ。
障がいがあっても地域で輝ける社会を作ることが、私たちの使命です。医療・介護・福祉の垣根を越えて挑戦し続けます。
株式会社リハスの転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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未経験・異業種から1年以内で管理職に！成長意欲があればあっという間にキャリアアップできる会社です！
◎業界経験に限らず「人間力」が武器になる会社！
当社のスタッフには、バスの運転手からセンター長や課長になった人、クリーニング業界出身の人やライターからエリアマネージャーになった人など、福祉とは違う業種出身者が多数活躍しています。当社では最速1年未満でエリアマネージャーに昇格した事例も。「福祉経験がないから…」とためらう必要はありません。
◎求めるのは“キャリア思考と、人と関わる力”
「前職は？」ではなく「どう成長したいか？」です。例えば、営業で培ったコミュニケーション力、サービス業でのホスピタリティの精神……これまでの経験が、ご利用者様への支援にそのまま活かせます。成長意欲があれば、年齢も業界経験も関係なく、上に引き上げてもらえる環境があります。
◎現場の頑張りはちゃんと上に届いています！
「風通しがいい」というのは当社の自慢のひとつ。「次に育てたい人を常に探している」という文化が根付いており、頑張っているスタッフの名前は自然と経営層の耳にも届きます。自ら手を挙げなくてもキャリアアップの声がかかる環境です。
月1回のQOL休暇、男性の産休・育休取得実績あり。「休みやすさ」にも本気で取り組む会社です。
◎月1回「QOL休暇」で、自分のための時間を。
当社では毎月1日、好きな日に取得できる「QOL休暇」を制度化しています。旅行・趣味・家族の用事など、使い道は自由。年間休日120日以上、夏季・年末年始の休暇も整っており、福祉職でありながらオンオフのメリハリがしっかりつけられます。
◎産休・育休の男性取得実績あり。
ここ1〜2年で産休・育休制度を取得するスタッフも増え、女性スタッフはもちろん、男性管理職が2ヶ月間取得した実績も。「いない間はみんなで協力して頑張ろう」という文化が根付いており、取得しやすい雰囲気があります。
◎残業はほぼなし。基本は17時半退社です。
終礼は17時〜17時半。残業しても18時には帰る人がほとんどです。「もっとキャリアを積みたい」という方には、本人の希望に合わせて業務量を調整する仕組みもあります。働き方のスタイルを尊重しながら、成長もできる環境です。
＜スタッフからのメッセージ＞障がいのある方が夢やキャリアを諦めなくていい社会を、一緒に作りませんか？
＼先輩のリアルボイス（1）／
東日本統括（飲食業出身・入社約3年）
障がいのある方が夢やキャリアを諦めなくていい社会を作りたい、という思いでリハスに転職しました。「障がいを持っているからやりたい仕事ができないとか、障がいがあるから夢を追えないとか……その“障がい”というキーワードが、ずっと引っかかっていたんです」。
入社してギャップはまったくありませんでした。キャリア志向があれば、本当に早いスピードで成長できます。早くチャンスをつかみたい人にはピッタリの会社だと思います。
＼先輩のリアルボイス（2）／
センター長・SV兼課長（作業療法士／コールセンター・病院・訪問看護・就労支援を経て入社）
病院や訪問看護の現場で働く中で、退院後や在宅療養の方が「社会復帰したい」「その人らしく生きたい」と願いながらも、なかなか叶えられない現実を目の当たりにしてきました。「働きたい」という気持ちをあきらめさせない支援がしたい……その思いが、リハスへの転職を後押ししました。
入社の決め手のひとつは、代表が自分と同じ作業療法士であること。専門性をしっかり理解してくれる人がトップにいる会社で、自分の強みを思いきり発揮できると感じました。
