五島工業株式会社の転職・求人情報
土木工事の現場作業スタッフ
【ゼロから土木の業界へ！】資格取得支援制度でキャリアアップ！土日休み＆残業ほぼナシ！福利厚生充実！
| 仕事内容 | ◎今年で創業60年！地元で長く愛されている会社です！ 道路・水道・河川・宅地造成工事など、土木の現場作業全般です。 未... |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円～510,000円（基本給230,000円～480,000円） |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市岡1丁目1番1号（東武東上線「朝霞駅」から徒歩8分） |
| 応募資格 | ◎普通自動車免許（AT可） ◎未経験者歓迎！ ◎学歴不問！ ◎20代〜40代が中心に活躍中... |
土木工事の現場監督
【業界経験ゼロから施工管理を目指せる！】地元密着！完全土日休み＆残業ほぼナシでプライベートと両立！
| 仕事内容 | ◎今年で創業60年！地元で長く愛されている会社です！ 土木作業現場の監督業務全般です。施工管理の資格は必要ナシ！資格所持... |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円～700,000円（基本給230,000円～670,000円） |
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市岡1丁目1番1号（東武東上線「朝霞駅」から徒歩8分） |
| 応募資格 | ◎普通自動車免許（AT可） ◎未経験者歓迎！ ◎学歴不問！ ◎20代〜40代が中心に活躍中... |
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会社名
五島工業株式会社
設立
1973年12月21日（創業：1965年）
代表者
代表取締役 水久保幸之助
資本金
50,000,000円
従業員数
25名
所在地
351-0007
埼玉県朝霞市岡1丁目1番1号
企業PR
埼玉県朝霞市に根差し、民間工事・公共工事の両方を通じて地域に貢献してきた当社。顧客、官公庁、協力会社など多くの方々に支えられ、このたび創業60周年を迎えました。
私たちは常に挑戦し続けることに尽力しており、特に若いスタッフの新しい視点やアイデアを積極的に採り入れる社風が特徴です。取締役をはじめとする役職者も40代と若く、活気に満ちた職場です。
現在は地域貢献にも力を入れており、長年にわたり中高生向けの職場体験を実施。特に高校生への職場体験は10年以上にもおよび、未来を担う若い世代に、土木とインフラ整備の大切さを伝えています。
同時に、スタッフが長く安心して働ける環境づくりにも取り組んでおり、その活動が高く評価され、「埼玉県多様な働き方実践企業」や「朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス企業」など、数々の認定を受けてきました。
これからも、地域の皆様、そしてスタッフ一同が、ともに安全で快適な生活を送れるよう、追求し続けます。
事業内容
道路工事、舗装工事、上下水道工事、河川工事、耐震対策工事、宅地造成工事、公園整備工事、駐車場整備・外構工事、私道整備工事
■建設業許可番号 埼玉県知事（特-3）第13718号
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【経験・知識は一切必要ナシ！】OJTと資格支援で成長をサポート！現場作業のプロを目指せる！
＼ゼロから現場作業を学べます！／
始めに先輩スタッフが一緒に行動して、OJTをおこないます。まずは、出発前に道具の積み込みを手伝いながら、1つひとつの名前を覚えるところからスタート！現場によって使用する道具は異なりますし、ベテランスタッフは専門用語で呼ぶことも。「何を用意すればいいか分からない」という時は、遠慮なく周りのスタッフに聞いてください！
現場に着いたら道具を下ろし、カラーコーンや誘導看板を設置しながら、現場の注意箇所や重機周辺での安全な立ち位置を確認します。準備ができたら作業開始！いきなり機械を持たせたりはしないので、ご安心ください！手作業での掘削や土砂の移動など、簡単な作業から徐々に現場に慣れていきましょう。
＼スキルに合わせて柔軟に育成！／
知識・経験のない方はもちろんですが、土木作業経験者や各種資格所持者も大歓迎！あなたのスキルに合わせて育成プランを設定し、作業を割り振ります。建設機械の資格があれば、早い段階で重機操作をお任せしますし、業務の習熟度によって新しい資格にチャレンジすることも可能！働く中で挑戦してみたいことが見つかったら、ぜひご相談ください！
【社員とその家族の幸せを追求！】若手が活躍！社員の意見が届く、働きやすい環境が魅力！
＼20代〜40代が中心に活躍！／
若いスタッフが多数活躍しているのも、当社の特徴の1つです。監督・現場スタッフともに、20代〜30代が多数在籍しており、活気のある環境が魅力！勤続10年以上のスタッフも多く、定着率も抜群です。また、取締役をはじめ、部長・課長などの役職者も40代が中心！柔軟な考え方の人が多く、部署や役職に関係なく、スタッフ同士のコミュニケーションが盛んです。そのため、スタッフの意見が会社全体で共有されやすく、迅速な職場改善につながっています。近年では、各種申請やスケジュール管理のデジタル化、完全週休2日制の導入などを実現してきました！
＼スタッフも、その家族も大切にする会社！／
“人や社会の幸せに貢献する企業”という経営理念に基づき、社長が取り組んでいるのが「スタッフも幸せだと感じる職場づくり」です。スタッフ個人への福利厚生や風とおしの良い環境づくりはもちろんのこと、その家族の生活にも配慮！結婚・出産の際にはお祝い金を支給しています。
社内の様子は、当社ホームページ（ブログ）やSNSにも掲載中！あなたも一緒に会社を盛り上げていきましょう！
【働きながら資格を取得！】キャリアパスが明確＆定時退勤＆完全週休2日制で、仕事も私生活も充実！
＼資格取得は会社が応援！／
業務で必要な資格の取得は、会社が全力でバックアップ！取得時期の提案から、講習・試験の日程調整、費用の負担まで、全てサポートします。受講と試験は基本、平日の業務時間中に設定しているので、まさに“働きながら資格取得”ができますよ！また、土木施工管理技士（1級・2級）などの難関資格を取得したら、資格手当を支給！給与アップを目指せるほか、現場監督へのキャリアアップも実現できます。実際に、在籍スタッフのほとんどが、入社後に施工管理資格を取得しています。
＼定時退勤で自分時間をシッカリ確保！／
作業は時間どおり終了が基本！現場から事務所までの距離が近いため、交通状況が把握しやすく移動もスムーズです。日報はスマホアプリで、提出もカンタン！後片付けが終わったら定時退勤OK！お子さんの送迎や、趣味や習い事との両立もバッチリです！
＼毎週連休＆カンタン有休取得でプライベート充実！／
これまで隔週休みだった土曜日を全て休みにし、完全週休2日制になりました！スタッフからも「毎週連休なので、しっかりリフレッシュできる」「家族との時間が増えた」と好評です。
そして、有休取得もアプリでラクラク！基本的には、事前に希望日を登録するだけでOK！みんな積極的に活用しています。
【先輩メッセージ】入社前も今も、楽しいと感じる会社！各々の成長をサポートしてくれる安心感が魅力！
吉永 凌 2020年入社／24歳
きっかけは高校生時代に参加した職場体験です。スタッフ同士の仲がとても良くて、現場の雰囲気も穏やかだったのが第一印象。「ここなら楽しく働けそう」と感じて、応募を決めました。今も最初の印象と変わりませんね。厳しい言葉が飛び交うことはないですし、コミュニケーションも多いから、安心して仕事ができます！
現在は、監督業務に挑戦中です。先日、施工管理の資格を取得できたので、現場監督の目線でどこを改善したほうが良いか意識しながら、作業にあたっています。いずれは、現場監督にジョブチェンジするために、今は会社と相談しているところです。
ほかにも建設機械や玉掛けなどの、仕事に必要な資格は随時取得してきました。入社当初はどんな資格が必要なのかすら分かりませんでしたが、業務経験に合わせて会社が取得すべき資格を明確に提示してくれるので、スキルアップで迷うことはありませんでした。
資格を持っていれは手当が付くし、本当に助かっています。もちろん「急いで取得しなければならない」ということはないですよ。私も最初の資格に挑戦したのは、入社して1年以上経ってからでしたから。ちゃんと個人のペースを尊重してくれます！
業務の全てがスムーズに進む訳ではありませんが、困った時はすぐ相談できて、現場の全員で解決に向けて動くので心強いですよ。新しく入社される方もしっかりサポートしますから、気軽に声をかけてくださいね。ちなみに、現場は重機などで結構大きな音がするため、声も大きめでお願いします（笑）。私も“おとなしい”と言われるタイプなので、最初はちょっと戸惑いましたが、今は普通にやり取りできています。みなさんもすぐに慣れると思いますよ。
みんな協力的だし、挑戦したいことがあれば会社も応援してくれるので、まずは「成長したい」という気持ちだけ持ってきてください！
