株式会社英組の転職・求人情報
土木作業員
【入社祝200,000円】GW／お盆／年末年始はしっかり長期休暇！MAX月給65万円も可能◎
| 仕事内容 | 東京都から発注を頂いている下水道工事、葛飾区から発注を頂いている道路補修工事が主な仕事内容です。 現場エリアは東京都2... |
|---|---|
| 給与 | 月給375,000円～650,000円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区南水元1-6-1 |
| 応募資格 | 経験者優遇 |
土木施工管理
【入社祝200,000円】GW／お盆／年末年始はしっかり長期休暇！MAX月給65万円も可能◎
| 仕事内容 | 東京都から発注を頂いている下水道工事、葛飾区から発注を頂いている道路補修工事が主な仕事内容です。 現場エリアは東京都2... |
|---|---|
| 給与 | 月給375,000円～650,000円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区南水元1-6-1 |
| 応募資格 | 経験者優遇 |
道路・下水道工事スタッフ
【入社祝200,000円】★異次元の昇給率★月給350,000円～MAX月給650,000円も可能◎
| 仕事内容 | 東京都から発注を頂いている下水道工事、葛飾区から発注を頂いている道路補修工事が主な仕事内容です。 現場エリアは東京都2... |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円～650,000円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区南水元1-6-1 |
| 応募資格 | 業界未経験者大歓迎、経験・学歴・年齢一切不問、経験者優遇 |
土木作業員
【入社祝200,000円】★異次元の昇給率★月給350,000円～MAX月給650,000円も可能◎
| 仕事内容 | 東京都から発注を頂いている下水道工事、葛飾区から発注を頂いている道路補修工事が主な仕事内容です。 現場エリアは東京都2... |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円～650,000円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区南水元1-6-1 |
| 応募資格 | 業界未経験者大歓迎、経験・学歴・年齢一切不問、経験者優遇 |
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会社名
株式会社英組
設立
平成25年12月27日
代表者
髙橋 英樹
所在地
125-0035
東京都葛飾区南水元1-6-1
企業PR
当社は、傷んだ道路を綺麗にする「道路舗装工事」や、古くなった生活排水管や水道管を取り変える工事を行っております。
事業内容
■取付管補修工事
■管路耐震化工事
■副管補修工事
■内面補修工事
■道路舗装工事
■公共ます設置工事
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【ココがポイント】
■ 高収入をお約束♪
経験に応じて随時給与を見直しています。
さらに 入社祝い金200,000円 をご用意！
給与面には自信がありますので、ぜひお気軽にご相談ください。
■ 一撃で“ガツン”と昇給！
少しずつではなく、頑張る方には一気に給与UP！
実際に、1回の昇給で《月給＋50,000円》の実績があります。
■ 『安定』した働き方ができる♪
国や市区町村からの案件をいただいており、安定的に仕事を供給できています。
コロナ禍でも影響がなく、頑張りはしっかり給与で還元しています。
■ 『面接』が気軽に行ける♪
履歴書の準備って大変ですよね……
当社は 履歴書不要で面接OKです！
今の会社で…
『現場は回せるのに給料が上がらない…』
『経験年数も資格もあるのに評価が変わらない…』
そんな“給与の伸び悩み”を感じている経験者の方は、ぜひ当社へお越しください！
弊社は、東京都発注の下水道工事や、葛飾区発注の道路補修工事など、公共案件が中心のため仕事量が安定しています。
だからこそ、経験者の方には月給375,000円（保証）～でスタートが可能！
スキル次第では 最大月給650,000円 も目指せます。
弊社が一番大切にしていること—それは
『職人さんが満足できる環境づくり』 です。
英組は、
“頑張ってくれている職人さんが、きちんと報われる会社”
でありたいと本気で考えています。
仕事をする上で、給与はとても大切なポイントです。
技術も経験もあるのに、会社の都合や年功序列で給与が頭打ちになってしまう..。
そんな悔しい思いを経験された方も多いのではないでしょうか。
私たちは、そうした 「伸び悩み」を当たり前にしたくありません。
あなたがこれまで積み上げてきた経験、現場での判断力、段取り力、責任感、そのすべては間違いなく“価値ある力”です。
そしてその価値を、しっかり 給与で評価します。
経験・スキル・資格・現場でできることを丁寧に拝見し、出し惜しみせず給与に反映させていきます。
【社長メッセージ】収入と私生活を両立させたい方へ。スタッフが働き方を選べる環境を整えています！
高橋 英樹 代表取締役
当社の業務は、拠点を構える葛飾区を中心とした、東京都の道路補修や下水道工事などの公共事業がメイン。ライフラインを維持する重要な役割を担っており、需要が高いため業績は安定しています。
そして、私が代表として心がけていることは「スタッフが安心して働ける職場」を維持すること。目標に向けての基盤は整っていると自負しています。
収入面には特に注力していて、スタート月給を高めに設定しているほか、昇給も正当に評価。技術面に加え、責任感・調整力などの能力を加味しています。
これは「会社の利益は、できる限り頑張るスタッフに還元したい」という思いから。せっかく努力しても、会社の都合で給与が上がらなくなっては、働きがいがないですから。中には1回の昇給で、月給が5万円上がったスタッフもいますし、月給は最大65万円！収入アップを目指す方はぜひチャレンジしてほしいですね。
もちろん、収入を重視した働き方ばかりをさせるつもりはありません。「何よりまず稼ぎたい」人もいれば「家族との時間を優先したい」人もいる。当社は各々のライフスタイルを尊重します。完全週休2日制の勤務がベースですが、希望に応じて週休3日制（週４日勤務）も選択可能です。残業は基本ないので、プライベート重視の方もご安心を！
そしてスタッフから、人間関係にストレスを感じない、と言われるのも当社の自慢の1つ。スタッフ同士の仲が良く、みんな協力的なので、すぐに馴染んでいけると思いますよ。
今後も、あなたが「ここで働いてよかった！」と心から思える場所になるよう改善を続けていく予定です。気になることがあれば、どんどん伝えてください。そのためにも、まずは面接でお会いしましょう！
