株式会社HMKロジサービスの転職・求人情報
物流サービスの法人営業
＜次世代育成中＞年間休日120日以上／経営基盤安定／福利厚生充実／安心してキャリアを形成できる！
| 仕事内容 | 物流サービスを提案する「法人営業」の仕事です。 《具体的な業務の流れ》 ▼提案 物流の改善や効率化につながるご提案をし... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～330,000円 |
| 勤務地 | 東京都足立区千住曙町42-4 |
| 応募資格 | 30歳未満の方 ★未経験OK |
物流倉庫の管理スタッフ
＜次世代育成中＞年間休日120日以上／経営基盤安定／福利厚生充実／安心してキャリアを形成できる！
| 仕事内容 | 物流倉庫での荷物受入・保管、出荷管理、クライアント対応など、物流管理業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◇... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～250,000円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区岩塚町字高道1-1（名古屋エリア） |
| 応募資格 | 30歳未満の方 ★未経験OK |
物流倉庫の管理スタッフ
＜次世代育成中＞年間休日120日以上／経営基盤安定／福利厚生充実／安心してキャリアを形成できる！
| 仕事内容 | 物流倉庫での荷物受入・保管、出荷管理、クライアント対応など、物流管理業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◇... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～250,000円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区南港南2-4-43（関西エリア） |
| 応募資格 | 30歳未満の方 ★未経験OK |
物流倉庫の管理スタッフ（管理職候補）
管理職候補募集！休日数・福利厚生・人間関係など、働きやすさを感じながら、着実にステップアップできる！
| 仕事内容 | 物流倉庫での荷物受入・保管、出荷管理など、物流管理業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◇作業スタッフの担当... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～330,000円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市松ヶ崎新田13-1／東京都足立区千住曙町42-4（首都圏エリア） |
| 応募資格 | 物流管理経験のある方 |
物流倉庫の管理スタッフ
＜次世代育成中＞年間休日120日以上／経営基盤安定／福利厚生充実／安心してキャリアを形成できる！
| 仕事内容 | 物流倉庫での荷物受入・保管、出荷管理、クライアント対応など、物流管理業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◇... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円～250,000円 |
| 勤務地 | 千葉県柏市松ヶ崎新田13-1／東京都足立区千住曙町42-4（首都圏エリア） |
| 応募資格 | 30歳未満の方 ★未経験OK |
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会社名
株式会社HMKロジサービス
設立
1968年10月15日
代表者
岡村 保徳
資本金
34,000千円
売上高
8,550百万円（2024年度）
従業員数
541名（内、正社員143名）※2025年3月末現在
所在地
540-0008
大阪府中央区大手前1-7-31 大阪マーチャンダイズマートビル11階
企業PR
株式会社大丸大阪店の物流業務を皮切りに、関西の大型店舗における物流業務（調達・店内・加工・配送）を一括で担い、成長を続けてきた当社。長年の実績で培ったノウハウと、お客様からの厚い信頼が、私たちの大きな強みです。
私たちが目指すのは「お客様にとってなくてはならない会社」として、お客様の最も頼れる物流パートナーであり続けること。その実現に向けて、当社では『オーダー式物流サービス』を導入。サービスをパッケージ化するのではなく、お客様ごとに必要な機能を組み合わせて提供するスタイルで「ここだけ依頼したい」「この工程を効率化したい」といった細かなニーズにも柔軟に対応しています。
現在は、北海道から九州までカバーする物流ネットワークを展開。2026年2月には、千葉県柏市に16拠点目となる新センターを開設しました。よりスピーディーで安定した物流体制が整った今、当社はさらなる成長のフェーズへ。あなたも高品質な物流サービスを提供しながら、物流の可能性を広げる一翼を担いませんか。
事業内容
・3PL事業（荷役・梱包・包装・保管・在庫管理・仕分・伝票発行・システム構築等）
・倉庫業
・一般貨物自動車運送事業
・貨物軽自動車運送事業
・自動車運送利用事業
・物流業務に係るコンサルティング業務
・包装、荷造用資材等の販売業務
・以上に関連または付帯する一切の業務
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未経験・正社員デビューも歓迎！段階的に学べる＋挑戦を後押しする風土があるから、成長できる！
■充実の研修で安心スタート！
入社したら、まずは「北柏センター」で約3カ月のOJTから始めます。
当社が提供するサービス内容や営業のノウハウはもちろん、ビジネスマナーなどをイチからしっかりお教えます。実務では、先輩の商談に同席し、流れを知ることからスタート。サポート体制は万全に整えていますので、安心して「営業職デビュー」ができます。
■失敗はこわくない！着実に成長できる！
失敗したらどうしよう……そんな心配は無用！「まず、やってみよう」の気持ちを大事にしている会社なので、たとえ失敗しても責める人はいません。チャレンジして経験を積み、成功体験を増やすことで、着実に成長できます！
■こんな方にぴったり！
「アルバイト・契約社員で働いているけど、正社員デビューしたい」
「未経験からスタートできて、長く働ける会社を探している」
「働きやすさ重視！待遇はもちろん、人間関係良好な職場が良い」
このような想いを持つ方、ぜひ当社で理想の働き方を実現しませんか！
雰囲気の良さと、安定した事業基盤が特長！頑張りが正当に評価されるから、キャリアアップも実現可能！
■面倒見の良い先輩がたくさん！
新卒・中途を問わず、「職場の雰囲気の良さ」に惹かれて入社する人が多いのが特長の1つ。新人に話を聞くと「何度質問しても毎回丁寧に教えてくれる」「リーダーが周りをよく見てフォローしてくれるから安心」と、社員の人柄の良さを感じるエピソードが多数なんです。
■努力が評価につながり、キャリアアップも叶う！
日々の取り組みをしっかり評価し、給与や昇格に反映。「努力が報われるから、モチベーションを高く維持できる」という社員もいます。事実、アルバイトからスタートして、センター長として活躍している人もいるんですよ。
■景気に左右されにくい、安定した経営基盤！
東証プライム上場企業“ハマキョウレックスグループ”の一員として、物流を丸ごと担う『3PL事業』を展開しています。扱うのは、食品や日用品、EC商品、ギフト商品、ふるさと納税関連商品など、実にさまざま。取引先が多岐にわたることで、一部の業界や季節・景気の変動に左右されにくく、経営が安定しています。
安定して働ける理由は他にも！年間休日120日以上＋連休取得制度！長く働いてもらいたいから制度を充実！
■連休取得制度あり！
半期に1回、必ず3連休を取得できる制度があります。閑散期には有休と組み合わせて5連休を取る社員も！計画的に休みを取れるので、旅行や帰省などを楽しんでいる社員が多数です。
■有休の申請しやすさ◎
年間休日120日以上！有休は半日単位で取得でき、2025年度の有休平均取得日数は12日！プライベートの時間を大切にしながら働けます。
■ライフイベントに対応！
結婚・出産・子どもの入学などの節目には『祝い金』を支給。さらに、結婚休暇（5日間）など、ライフイベントに寄り添った制度を整えています。育児休業は男女ともに取得実績があり、復帰後も安心して働き続けられる体制です。
■将来に向けたサポート！
会社負担で『3大疾病保障保険』に加入できるほか、財形貯蓄制度など将来に備えたサポートも充実！社員に長く安心して働いてもらいたいからこその、この待遇。腰を据えて働ける会社づくりをしています！
【記者の視点】歴史に甘んじることなく、社員の新しい挑戦を後押しする風土があるからこそ、人が育つ企業
1968年創業。50年以上の歴史を持つ会社と聞くと、堅いイメージがあるかもしれません。しかし同社には、どこか軽やかな空気が流れています。『お客様にとって、なくてはならない会社でありたい』という想いを軸に、社会の変化にスピード感をもって対応してきた同社。新しい風を積極的に取り入れる姿勢が、この雰囲気をつくっているように感じました。
近年は若手社員の活躍の場が広がり、職場全体に活気が生まれているといいます。「やってみたい」を後押しする風土で、入社年数や年齢に関係なくチャレンジできる環境。そして、挑戦をしっかり評価する仕組みも整っているそうです。
中でも印象的だったのが、ある社員のキャリア。アルバイトから契約社員、正社員へとステップアップし、現在はセンター長を任されています。正社員を目指したきっかけは『もっと責任ある仕事を任されたい』という想い。アルバイト時代からクライアント対応を任される中で、その気持ちが強まったといいます。雇用形態にこだわらず、意欲がある人にはどんどん仕事を任せる。そんな環境だからこそ、人が育つのだと感じました。
もう1つ、多く聞かれたのが『人の良さ』。「説明会で担当者の人柄に安心した」「雰囲気の良さに惹かれた」などの理由で入社を決めた人も多いそうです。事実、「人間関係で悩むことがない」という声もあり、それが働きやすさにつながっているのでしょう。
“歴史”と“挑戦”、そして“人のあたたかさ”が共存する同社。『ここなら自分らしく一歩を踏み出せそう』と感じられる会社でした。
