再就職を成功させるには?転職活動のコツやおすすめの職種、自己PRなど面接対策について

再就職を成功させるには?転職活動のコツやおすすめの職種、自己PRなど面接対策について

再就職を成功させるには?転職活動のコツやおすすめの職種、自己PRなど面接対策について

収入源を確保するためにも、再就職先はできるだけ早くを見つけたいものです。
しかし、思うように就職活動が進まないと、焦りや不安を感じてしまうこともあるでしょう。
そこで本記事では、再就職を成功させるためのコツやおすすめの職種、面接で気をつけておきたいポイントについてご紹介します。
再就職を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

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再就職とは?

再就職とは、勤務していた会社を退職した後、ブランク期間を経て別の会社に就職することです。
似たような意味として「転職」という言葉があります。
再就職と違い転職とは、在職中に次の転職先がすでに見つかっている場合に使われる言葉で、失業期間はありません。

再就職を成功させるためのポイント

「再就職先が無事見つかるか不安」という方も多いのではないでしょうか。
ここでは、再就職を成功させるためのポイントを5つ解説します。

【過去の経験を活かせる職種を選ぶ】
過去の経験を活かせる仕事であれば、未経験の職種と比べてスムーズに再就職できる可能性があります。
その理由は、未経験者よりも即戦力を求めている企業も多く見られるためです。
また、経験がある職種の方が仕事の流れもイメージしやすく、自分に合っている仕事かどうかを見極めやすいといえます。

【再就職における軸を決める】
再就職先を成功させるためにも、転職の軸を決めておきましょう。
「仕事のやりがい」「給与」「働き方」「福利厚生などの待遇」「職場の雰囲気」「勤務地」など、就職活動における条件はさまざまです。
これらの条件の中でも優先順位をつけ、自分の中での軸を明確にしておきましょう。

【ニーズのある業界や職種を知る】
需要の高い業界や職種では、間口が広く意欲があれば未経験でも採用される求人も多いです。
一方、競争率が高い職種を希望する場合だと、なかなか就職先が決まらないことも。
どのような業界で人手が必要なのかを見極め、戦略的に就職活動を進めることが大切です。

【自己PRのやり方など面接の対策を行う】
「面接ではペラペラ話しすぎない」「自己PRをわかりやすく話す」「謙虚な姿勢をアピールする」など、企業に好印象を抱いてもらえるよう、面接の準備をしっかりと行いましょう。

【さまざまな働き方を視野に入れておく】
フルタイムの正社員だけでなく、さまざまな雇用形態や働き方を視野に入れておきましょう。
正社員の他にも、契約社員や派遣社員、パートなど、さまざまな働き方を視野に入れておくことで、選べる仕事の幅も広がります。

再就職を検討中の方におすすめの職種5選

【接客・販売】
接客、販売の仕事は、ブランクが長い方にもおすすめの職種です。
コミュニケーションスキルがあれば誰でも始めやすく、仕事にもスムーズになじめるでしょう。

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【警備】
オフィスやビルの警備、建設現場での誘導などを行います。
また、警備の仕事は、年齢制限がなく、積極的にシニア層を採用している企業も多くみられます。
給与水準が比較的高いため、人気の高い仕事です。

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【介護・福祉】
少子高齢化が進む中、介護や福祉関係の仕事は年々需要が高まっています。
資格の取得支援をしている企業も多く、未経験でも挑戦しやすい仕事です。

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【製造】
製造業の仕事は、経験がなくても始めやすい仕事のひとつです。
工場の生産ラインの仕事など、決められた仕事を黙々とこなすのが好きな方には向いているといえるでしょう。

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【事務・軽作業】
事務や梱包・仕分けなどの軽作業の仕事は、シニア層の採用に力を入れている企業が多いです。
これらの仕事は、体の負担も少なく勤務時間が固定されているため、無理なく働きやすい仕事だといえます。

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再就職の仕事体験談

再就職の転職体験談|働いてよかったこと

再就職の転職体験談|働いてよかったこと
[60代 女性]

50代を過ぎてからの転職活動は、競争率も高く難しいと感じました。
そこで、改めて自分のアピールポイントや転職の軸を見つめ直すことで自分に合う仕事を見つけられました。

女性活躍中の再就職の転職求人を探す

再就職の転職体験談|働いてよかったこと

再就職の転職体験談|働いてよかったこと
[50代 男性]

ホテルでの仕事を早期退職した後、いくつかの仕事を転々としました。
転職活動は簡単ではありませんでしたが、自分がやりたいことを明確にしたことで無理なく続けられる仕事に就職できました。

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再就職の転職体験談|働いて大変だったこと

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[50代 男性]

業職を中心に転職活動をしていましたが、なかなか就職先が見つからずに焦りを感じました。
営業職にこだわらず、さまざまな業界に視野を広げたことで新たな転職先が見つかりました。

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よくある質問

シニア世代も再就職手当の給付を受けられますか?
60歳以降の再就職であれば、「高年齢再就職給付金」の支給対象になります。
高年齢再就職給付金とは、雇用保険の基本手当の受給中に再就職した方に支払われる給付金です。
ここでは、詳しい給付の条件や支給額、給付額について紹介します。

【給付条件】
高年齢再就職給付金の給付対象は、基本手当を受給してから60歳以降に再就職をした場合に、再就職後の各月に支払われる賃金が基本手当の基準である賃金日額を30倍した額の75%未満となった方です。
さらに、厚生労働省の「Q&A~高年齢雇用継続給付~」によると、以下の5つの条件に当てはまれば支給を受けられます。

1.60歳以上65歳未満の一般被保険者である
2.基本手当についての算定基礎期間が5年以上ある
3.再就職した日の前日時点で、基本手当の支給残日数が100日以上ある
4.1年を超えて引き続き雇用されることが確実であると認められる安定した職業に就いた
5.同一の就職について、再就職手当の支給を受けていない

【支給期間】
高年齢再就職給付金の支給期間は、被保険者が60歳に達した月から65歳に達する月までです。
基本手当の支給残日数が200日以上の場合は2年間となり、基本手当の支給残日数が100日以上200日未満の場合は1年間となります。

【給付額】
高年齢再就職給付金の給付額は、60歳以後の賃金月額の15%です。
ただし、以下の条件に当てはまる場合は、逓減率や減額が適応されます。
※賃金+給付の合計金額が、60歳時点の賃金の70.15%以上75%未満の場合は逓減率適応
※賃金+給付の合計金額が月額33万9560円を超える場合は、超過分を減額
20代・30代の若い世代で再就職を成功させるポイントはありますか?
20代・30代の若い世代は、経験よりもポテンシャルや人柄、熱意を重視して採用されるケースも多く見られます。
そのため、成長意欲や自分のアピールなどをしっかりと企業に伝えられるよう対策しておきましょう。
また、離職理由やブランクがある理由を懸念する企業も存在します。
これらの理由を前向きに伝えられるように返答を考えておくことが大切です。