建設業とは?部門別の主な仕事内容や転職に役立つ資格、求人応募に向いている人の特徴

建設業とは?部門別の主な仕事内容や転職に役立つ資格、求人応募に向いている人の特徴

建設業とは?部門別の主な仕事内容や転職に役立つ資格、求人応募に向いている人の特徴

建設業と聞くと工事に関わる仕事だとイメージできますが、具体的な仕事内容までは知らない人が多いのではないでしょうか。
また、建設業では力仕事を想定する人が多いですが、建築に関わる事務系の仕事もたくさんあります。
本記事では、建設業の部門別の主な仕事内容や転職に役立つ資格、向いている人の特徴などを解説します。

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建設業とは?

建設業とは、住宅や施設、道路など、人々の暮らしに関わるものをつくったり、整備したりする仕事です。
建設業は大きく「建築」と「土木」の2つの業種に分けられます。
建築は人々が街中で利用する住宅やマンション、施設などをつくる仕事です。
一方土木では道路やトンネル、橋など人々が便利に暮らしていくためのインフラをつくっています。
また建設業とは、現場で建設工事を行う仕事だけでなく、建設工事の工程に関連するその他の仕事までを含めたものを指します。
建設業者では、設計や営業、技術管理までさまざまな部門に分かれ、民間や国から工事を請け負っています。

建設業の主な部門・仕事内容

建設業は大きく7つの部門に分類できます。
それぞれ詳しく見ていきましょう。

【施工管理】
建設の施工に関してのスケジュールの設定や、管理を行うのが施工管理部門の仕事です。
品質、安全面、予算の観点などから管理を行い、計画通りに進むように全体を把握することが求められます。

【設計】
設計部門はクライアントのニーズを形にして、建設物の設計図をつくっていくのが仕事です。
ニーズをそのまま図面にするだけでなく、さらに利便性やデザイン性を高めたり、コストを下げたりすることで顧客満足度は大きく上がります。

【営業】
営業部門は、クライアントに対して自社の持つ技術や実績を提案し、工事を発注してもらえるように動きます。
クライアントと現場をつなぐ役割を担っています。

【技術】
技術部門は、建設現場で必要となる新たな技術の開発や導入を行います。
建設業ではさまざまな工事を請け負うため、施工条件が難しかったり、特殊な技術や道具が必要になったりする場合が多いです。
その際に、新たな技術の開発や導入によって対応範囲を広げたり、業務効率化をしたりします。

【事務管理】
事務管理部門は人事や総務、法務、経理といった幅広い業務を担当します。
業務内容は、電話やメールなどの応対から事務所の来客対応、事務用品の補充、伝票や請求書作成、清掃、建設工事に関わる書類の作成や管理など多岐に渡ります。

【情報システム】
情報システム部門は、システムの管理や運用に加え、IT機器の管理を行います。
AI技術やOA機器を活用して、より働きやすい環境を実現する役割も担っています。

【安全管理】
安全管理部門は、現場での事故を防ぐ対策を行う仕事です。
事故が起きやすい建設業界において、安全管理のためのルールの作成や管理などを担います。

建設業への転職に役立つ資格・スキル

建設業に転職をする際に、持っていると役立つ資格や有利になるスキルについて解説していきます。

【建築士】
建築士法で定められている国家資格で、保有していることで建物の設計や工事監理を行えます。
1級・2級・木造建築士に分類されていて、持っている資格の範囲内でのみ設計に取り組めます。

【土木施工管理技士】
国家資格で保有していると、土木工事の施工管理の仕事が可能になります。
1級は大きな土木工事の施工管理で、監理技術者を名乗れるのは1級の保有者のみです。
2級は小さな規模の土木工事の施工管理を担当します。

【建設機械施工管理技士】
建設機会施工管理技士は、建設工事現場で施工管理を行うための資格です。
1級は特定建設業と一般建設業のどちらも担当できますが、2級は一般建設業のみという制限があります。

【造園施工管理技士】
造園施工管理技士は、街やビルなどの緑化工事を担当するうえで、必要な資格です。
1級は主任技術者や監理技術者として現場の管理が可能です。
一方2級は主任技術者としての現場管理を担当できます。

【電気工事士】
電気工事士は、電気設備の工事をする際などに必要となる資格です。
第二種電気工事士は一般住宅など担当できる範囲が狭く、第一種電気工事士はビルや工場などの担当も可能になります。

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よくある質問

建設業と建築業の違いは何ですか?
建築業は建設業に含まれます。
建築という言葉は建物を建てることを表し、建築業で取り扱うのは一般住宅や商業施設、マンションやビルなどの建物のみです。
一方で建設業とは、建築業と土木業を含めた総称を指します。
そのため、建設業では、建築に含まれる住宅やビルなどはもちろん、土木に含まれる道路やダム、トンネルなどのインフラまで幅広く取り扱います。
建設業への転職は女性もできますか?
建設業界は男性比率が高い業界ではありますが、もちろん女性でも転職可能です。
近年、国の後押しもあり、建設業界では女性の採用に力を入れる姿勢が強くなっています。
産休・育休制度や女性の昇進の推奨など、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業も増え、実際に現場で活躍している女性も多いです。
建設業に興味がある方はぜひ挑戦してみてください。
  • 建設業界が抱える若者離れ・人材不足などの問題について

    建設業界は近年、人材不足に悩まされており、とくに若者離れが深刻化しています。
    その背景にはどのような要因があるのでしょうか。

    【「低賃金」「きつい」などのイメージが理由】
    若者の建設業界離れの理由として、建設業界に対して「低賃金」「きつい」などのイメージがついてしまっていることが関係しています。
    たしかに建設業界は、他の産業と比べると長時間労働の傾向があります。
    スケジュール通りに工事を進めるためには、事務作業から施工まで多くの業務が発生します。
    人手不足が相まって、一人あたりの業務量が多くなってしまっているのです。
    給与は職種や会社規模にもよりますが、建設業界全体の平均年収としては695万円と決して低い給与水準ではありません。
    一方で長時間労働が慢性化しているため、労働時間のわりには低賃金だと感じる人もいるようです。

    【労働時間や給与面において働き方改革が進められている】
    「低賃金」「きつい」というイメージはありますが、建設業界も近年は働き方改革に力を入れており、完全週休2日制を導入する企業も増えてきました。
    また給与水準の向上や長時間労働の是正などの取り組みにより、従来のようなきつい環境ではなくなってきています。
    低賃金、きついと身構えることなく、建設業界に興味がある方はぜひ気になる会社のHPや求人情報を確認してみてください。

  • 建設業への転職に向いている人

    建設業界に向いている人の特徴は、大きく4つあります。
    自身の性格や特性と見比べて、建設業界で活躍できそうかどうかを確認していきましょう。

    【人の暮らしを支える仕事がしたい】
    建設業は人が生活や仕事などをする拠点をつくる、とても大切な仕事です。
    建設業無くして、私たちの生活は成り立ちません。
    そんな人々の生活に密接にかかわり、暮らしを支える仕事をしたい方は、建設業に向いているといえるでしょう。

    【体力に自信がある】
    建設業界では職種によって幅はあるものの、体力が求められることが多いです。
    とくに現場作業では、屋外での力仕事になるため体力が欠かせません。
    デスクワークであっても、納期直前には、夜遅くまで残業をすることがあります。
    したがって建設業への転職には、体力に自信があるタフな人が向いているでしょう。

    【細部まで丁寧に作業ができる】
    建設業というと体力第一というイメージがあるかもしれませんが、丁寧に根気強く作業できるというスキルもとても大切です。
    人々が生活や仕事をする建物をつくる仕事なので、わずかなミスでも人の命に大きく影響してしまう可能性があります。
    責任を持って細部までしっかりと突き詰められる方に向いている仕事です。

    【リーダーシップを発揮できる】
    建設の仕事は1人で仕事を完結させるのではなく、多くの人と関わりながら仕事をしていきます。
    年次が上がるにつれてリーダーシップを求められる機会が多くなるため、リーダーとしての資質も建設業界では重要です。
    リーダーシップを発揮してチームを引っ張り、竣工を迎えることにやりがいを感じられそうな方にとっては、天職といえるでしょう。

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