協立建物管理株式会社 [総合ビル管理]の転職・求人情報
ビルメンテナンスのビル管理スタッフ
| 仕事内容 | ■顧客対応 (点検結果に伴う設備修繕の打ち合わせやスポット作業の打ち合わせなど) ■見積り・報告書・提案資料の作成 ■パ... |
|---|---|
| 給与 | 月給275,000円~295,000円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田6-2-8(末広町駅徒歩2分、湯島駅・御茶ノ水駅・秋葉原駅徒歩7分) |
| 応募資格 | 定年60歳(雇用延長有)、資格・経験不問 ※遠方の物件対応も生じる為、普通自動車免許有れば尚可 |
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会社名
協立建物管理株式会社 [総合ビル管理]
設立
1,979年3月
代表者
代表取締役社長 種 秀樹
資本金
1,000万円
企業PR
スーパーマーケット,ホームセンター,オフィスビル,ドラッグストアー,ホテル,マンション,工場,病院など様々な建物の清掃,設備管理,警備,修理営繕など総合建物管理を行っています。
多様な建物で培ったノウハウはお客様の大事な建物にも必ずお役に立てることと思います。建物の寿命を延ばし、資産価値を維持するのは適切な建物管理にかかっています。
維持管理に掛かるランニングコストのダウンの提案などを行い,お客様の目線でお客様と一緒に建物維持管理,美観維持等について最良の方法を考えていきます。
当社は、ビルの設備管理・警備業務・清掃業務・営繕等に安全と衛星が調和した生活環境を基本理念として総合ビル管理業務に専念しております。
ビル等の環境衛生、防犯、清掃のエキスパートとしてより多くのお客様のご要望にお応えいたします。
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6か月の研修期間を設け、経験豊富なメンバーの元でじっくりと業務を覚えて頂きます。
協立建物管理株式会社は昭和54年に大阪府で設立。
現在は本社を広島に移し、大阪・東京・名古屋・岡山・島根に
営業所を設け、清掃を中心としたビルメンテナンスを主要業務として
地域密着型のサービスを提供しています。
現在、総勢500名以上の従業員の方々が活躍中。
※パート・アルバイト含む
今年3月に設立47周年を迎えた、ビルメンテナンス業の
安定成長企業で管理職として活躍しませんか?
勤務先の東京営業所では、50代の経験豊富な所長の下で、
30代から60代まで、7名の社員が活躍中。
前職は不動産営業や、運送業など、業界未経験入社の方も多数!
入社後は6か月間の手厚い研修期間を設け、
対応案件の引継ぎを兼ねてじっくりと成長できる環境です。
◆その間も275,000円支給◆
また、入社後すぐに、
広島県の本社で1泊2日のオリエンテーションも実施しています!
新幹線やホテル・食事代は全て当社負担♪
本社・施設見学を通して当社の安定性も実感していただけますよ!
基本定時退社で、プライベートとの両立が図れます。秋葉原駅からも近く、通勤便利な職場です。
現場立会の際の早出や残業を必要とする案件を除き、残業はありません。
基本的に17時45分の定時退社の職場です。
◆休憩時間は90分、1日の実働は7時間15分のゆとりある勤務です◆
末広町駅・湯島駅・御茶ノ水駅・秋葉原駅から近く、
通勤便利!各線の利用が可能なので、
東京都内だけでなく、神奈川県から通勤されているスタッフも
在籍しています。
プライベートやご家族との時間もしっかり確保が出来る職場です!
また、担当顧客の対応や清掃アルバイト・パートさんの巡回指導等で
外出をする時間と、
社内での書類作成やメール・電話対応の内勤作業時間の割合は
ほぼ5:5。
体への負荷が少なく働けますので、長期に渡りキャリアを積める
環境を整えています。
難しい知識や豊富な経験よりも、人柄を重視した採用を考えています。
大事なのは、コミュニケーションと誠実さ。
東京営業所では、
100名程のパート・アルバイトさんが在籍していますし、
100社を優に超える協力業者の方々とのやり取りがあります。
各部門のスタッフ・業者さんは十人十色。
タイプの違う人たちを管理する難しさはありますが、
要望や相談に対して、しっかり耳を傾けることが大切です。
高圧的ではなく、ソフトな対応力が求められます。
スタッフや協力業者の方からの感謝の言葉がやりがいになると思います。
また、トラブル(ミスをしてお客様にご迷惑をおかけしてしまったなど)
の際の対応も大事。
誠意を持って誠実に対応することで、クライアントからの信頼関係も強固になります。
もちろん、クライアントからの紹介をいただき、対応物件が増えていけば
主任→係長→課長→所長へと、昇格も可能。
勤続10年未満で、課長職への昇格例もあります。
真面目にコツコツと取り組めば、自ずと社内外からの評価も頂ける環境で
働いてみませんか?
【記者の視点】対応物件は大手ホームセンターや衣料品店が多く、安定した経営基盤の元で活躍出来ます。
清掃パート・アルバイトさんの面接対応や指導、シフト管理といった人事業務や、
クライアントからの要望対応、設備保守の協力業者の選定などの営業要素、書類・見積り作成といった事務業務など、様々な業務の対応をします。
採用ハードルは高くなるかと想定していましたが、「未経験で大丈夫。人柄重視の採用を考えています。」との事。
現職の方も、前職は不動産の営業やドライバーなど様々。未経験入社でも、OJT研修を通してじっくりと成長できる環境だという事が伝わってきました。
現在、管理職としての経験が無い方も、清掃現場のパート・アルバイトさんの面接や入社手続きをしたり、数多くの協力業者の中から設備保対応の選定をしたり、
個人の裁量で決定が可能なやりがいあるポジションで活躍出来ます。
取材中にも社員の方々の談笑が聞こえてきたり、職場の雰囲気はとても和やか。分からない事は聞きやすく、育成環境は整っています。
対応する物件は、大手ホームセンターや、大手衣料品店といった、
一度は買い物に行ったことがある商業施設が多く、
安定した経営基盤が整っています。
クライアントや施設利用者の方々、協力業者、パート・アルバイトさんから感謝をいただきながら働くことが出来、成長を実感できる職場だと思います。