医療法人社団 広正会 介護老人保健施設 ソレイユカーマ 老健の介護スタッフ
更新日：2024/03/16掲載終了日：2024/08/30
【実務未経験OK】入ってから“できる”を増やせば大丈夫！「定時で帰ってね」のスタンスでほぼ残業なし！
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募集情報
職種 老健の介護スタッフ 仕事内容 介護老人保健施設にて、在宅復帰を目指す入居者さんの日常支援をお願いします。
◆【ほぼ残業なし】できる限り残業しない社風だから私生活も充実。
◆【資格とりたてOK】経験は入ってから徐々に積めばいいんです！
◆【働き方の融通が利く】シフトや休みの希望が通る。夜勤ナシもOK！
＜具体的な仕事内容｜入社後のステップ＞
▼最初は……
◇入居者さんと挨拶やお話をする
◇生活のサポート（食事・着替え・トイレなどの身体介助）
＊入居者さんの名前と顔を覚えることからスタート！職場の雰囲気や仕事の流れを掴んでいきましょう。基本的なことから教えるのでご安心を！
▼慣れてきたら……
◇歩行、ベッドへの移乗の介助
◇入浴介助専門パートのフォロー
◇体位変換
◇介護記録作成（タブレット・PC入力、一部紙での記録作成あり）
◇レクリエーションの企画・運営 など
＊全部はできなくてOK！段階的にできることを増やしていきましょう。
＜サポートはお任せを！＞
◆段階を踏んでゆっくり覚えればOK！
◆勤続10年以上のスタッフ多数活躍中！
◆指導やフォローは丁寧におこないます。
◆1人にさせません！先輩がそばにいて心強い！
◆分からないことは周りを頼ってください。すぐに解決できます。雇用形態 正社員
定めなし
3ヶ月あり（同条件）
給与 月給186,100円〜198,800円＋夜勤手当
基本給176,100円～188,800円＋資格手当10,000円
◇夜勤手当7,000円／回応募資格 介護福祉士（実務経験年数不問）もしくは、介護職員初任者研修をお持ちの方 ◎実務未経験OK ◎年齢不問 ◎40代活躍中
◎50代・60代も活躍中！
◎実務未経験スタート多数活躍中！
◎経験者優遇
◎ブランクある方も大歓迎
◎キャリアアップを臨む方も歓迎。キャリアを積んでいけるように指導します。
※入職日相談OK待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分）
交通費規定内支給（3万円まで／月）
扶養・皆勤手当
毎月施設内研修実施
外部研修受講可能（費用全額会社負担）
制服貸与
車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場完備
休憩室あり（電子レンジ・冷蔵庫）
400円で食事注文可能
隣接敷地内にある託児施設利用可能（1歳〜就学前／1日500円／8：30〜18：00）
医科・歯科治療費無料（系列医院）
定年60歳、継続雇用制度あり（上限なし）
退職金制度あり（勤続3年以上）
入職日相談OK
入職支援金10万円支給（入職3ヶ月経過後）
受動喫煙対策：敷地内禁煙社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険）
勤務時間 ★日勤のみOK！（働き方の希望、ご相談ください）
＜シフト制＞
◇7：00～16：00
◇9：00～18：00
◇11：00～20：00
◇16：30～翌9：30
◇22：00～翌7：00
※入職後1ヶ月程度は日勤のみ。休憩60分、夜勤は休憩120分
月平均8時間
休日休暇 週休2日制（シフト制）
有給休暇（入職6ヶ月経過後に付与）
リフレッシュ休暇（8日間／入職3ヶ月経過後に付与）
産前・産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
慶弔休暇勤務地 介護老人保健施設 ソレイユカーマ
神奈川県横須賀市西浦賀5-32-1 地図を表示ホームページ http://www.soleil-kama.jp 【ほぼ残業なし】プライベート充実を叶えよう！夜勤なし・あり選択制｜託児所完備｜車通勤OK
◆Point1：定時退勤でプライベート充実
残業はあっても月平均8時間程度。役職者はスタッフたちに「質の高い介護を提供するには、疲れを溜めないのが大切」と教えているから、“時間内で終わらせて、定時に帰ろう”精神が根付いています。毎日ほぼ定時で退勤していますよ！オン・オフのメリハリをつけて働けます。
◆Point2：託児所完備で子育て中も安心
1歳〜就学前までの子どもを1日500円で預けられる託児所があります。基本は8：30〜18：00ですが、保育士に事前相談すれば、利用時間の調整も可能です。託児所を利用して仕事復帰した人や、週1日だけ預けている人もいますよ。また、車通勤OKなので、何かと必要な子どもの荷物を車に乗せて、子どもと一緒に出・退勤できちゃいます！
◆Point3：夜勤なし・ありを選べる
「日勤だけだったらなぁ……」と考えたことがある方、その働き方できます！もちろん、夜勤があっても大丈夫という方にはお任せ。「夜勤手当で稼ぎたい」という方も大歓迎です。【全部はできなくて大丈夫】新人が1cmずつ成長できるよう、とことん指導。1人にさせないと約束します。
◆実務未経験OK｜興味を持ってくれて嬉しい
初任者研修または介護福祉士をお持ちで「興味がある」「やってみようかな」という前向きな気持ちがあれば、充分に活躍できます！「自宅から通いやすいから」といった気軽な応募理由も大歓迎です。
◆1歩ずつ前進できる新人育成はお任せを！
置いていかない指導で、先輩がマンツーマンでとことんレクチャーするので、はじめから全部はできなくて大丈夫です。“できる”と“分かる”を増やせるよう、きちんとサポートするのでご安心を。1歩前進した分、しっかり褒めます！
◆お休みが自由に取れる｜融通の利きやすさ◎
月2日希望休が取れますし、できる限り希望を通します。シフト作成後の変更もOK！くわえて、自身や家族の急な体調不良などでの早退やお休みといった個別の事情にも柔軟に対応。上司が「もう上がっちゃって！もし何かあれば調整するから連絡してね」と、背中を後押しするので、スタッフから「休みやすい！」と好評です。【連携ばっちり】“いいどころ取り”して、自分に合うやり方を見つけてください。分業化推進中！
◆優しくて頼りになるメンバーたち！
締めるときは締めますが、それ以外はフレンドリーで、ほどよい距離感です。状況確認などでコミュニケーションを図る、業務を分担するといった助け合いが自然と行なわれています。このような団結力があって業務の進行もとてもスムーズ。「定時で上がろう！」という意識がチームの結束をさらに強くしているのかもしれません！（笑）
◆入浴介助専門スタッフ配置｜介護に専念
入浴日は週4回設定しています。午前中は入浴介助専門の介護パートと看護師パートが常駐。他にも、シーツなどリネン交換スタッフや夜勤専門パートもいるため、ケアワーカーとしての業務に専念できます。
◆自分のやりやすい“介護”を見つけよう
4人の先輩が同じことを教えてくれたけど、やり方がバラバラ……。そんなとき「○○さんのやり方が合う、でもココだけ△△さんのやり方にしよう」と、やりやすい部分をチョイスしていいんです！また、合わないやり方で無理してほしくないので「こんなやり方もあるよ」とアドバイスしますが、無理に採り入れなくても大丈夫。それに対して怒ることはありません！
【先輩メッセージ】肩の力を抜いて、ゆっくりできるようになれば大丈夫。あなたの成長をみんなで支えます。
奥村 哲孝
2013年5月入社／主任
以前は、特別養護老人ホームで働いていました。頑張りが認められ、デイケアの室長を任せたいと声がかかりましたが、現場から離れた管理側でなく、現場で働きつつ役付きを目指したかったので、転職を決意。そして、介護老人保健施設に興味を持ち、当施設に入職を決めました。リーダーを経て、現在はフロアをまとめる主任として、働いています。
現場で働くことが好きな私にとってやりがいは、入居者さんとの触れ合い。たとえば、昔話や家族とどんな会話をしたかなど。その中でも、入居者さんが家族とのビデオ通話終了後「家族に奥村さんの話をしたよ！」と教えてもらえるといつも胸が熱くなります。人の役に立てたことへの喜びを感じると同時に、家族に話してくれるほど信頼関係を築けていると実感できて嬉しいです。そういった会話があるほど楽しいので、もっと入居者さんと信頼関係を築けるよう頑張ります。入居者さんとの会話にいつも活力をもらっています！
私は新人教育で「怒らない」「しっかり話し合う」ことを心がけています。そのやり方が、新人のスキルを伸ばし、成長を後押しするのに1番良い方法だと、前職時代も含めて実感しているんです。「大丈夫かな？」と思ったら、積極的に面談の場を設けています。また、“新人あるある”なのが、職場に慣れてくると、ある瞬間に緊張の糸が解け、今まで頑張っていた分が疲れとして身体にドーンと落ちる。私もそうでした。だから、無理はしてほしくない。徐々に経験を積んで、スキルを磨けば、自ずとスピードも上がって、先輩たちと同様に仕事をこなせるようになりますよ。
スタッフの得意はそれぞれ違って当たり前。物事を決めるときは、誰もが“できる”ラインに合わせています。焦らず、1cmずつ成長していきましょう！ -
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入居者さんの自立した生活に向けて、スタッフ一同で全力サポート。
海が見える高台に位置する、ソレイユカーマ。とくに3階からの眺めが評判で、海を見渡せたり、春には桜並木が見えたり、風景を楽しむことができます。そんな、自然に囲まれた落ち着きある環境で、介護・看護・医師・リハビリ・ケアマネジャー・調理などが協働し、入居者さんを支援しています。
特長の1つに、においもない、清潔感が挙げられます。隅々まで行き届いた清掃を実現するために、清掃業務を専門業者に委託しています。
2002年に開設後、スタッフの働きやすさのために、時代に合わせた取り組みを積極的に採り入れてきました。2019年には介護・看護記録ソフトとタブレットを導入し、記録記入時間を減らすことに成功。他にも、寝返りや起き上がり感知のベッドセンサー、センサーマットを56床導入。ゆくゆくは100床すべてに導入し、さらなる業務負担軽減を目指しています。企業情報
会社名 医療法人社団 広正会 介護老人保健施設 ソレイユカーマ 所在地 239-0824
神奈川県横須賀市西浦賀5-32-1URL http://www.soleil-kama.jp 事業内容
入所者100名・通所者25名の高齢者の在宅生活支援を業務としています。
●入所サービス
●短期入所者療養介護（ショートステイ）
●通所リハビリテーション（デイケア）
更新日：2024/03/16掲載終了日：2024/08/30
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[ 職種 ] 介護付有料老人ホームの介護職 初任者研修
[ 勤務地 ] 神奈川県横須賀市米が浜通1-18-2 （京浜急行線...
[ 給与 ] 月給252,500円〜277,500円※資格・経験によ...