株式会社 川口木材センターの転職・求人情報
木材・住宅資材などの倉庫内作業スタッフ
| 仕事内容 | 木材・住宅用資材などを取り扱う倉庫内のスタッフを募集します。 ＜具体的には…＞ 倉庫内スタッフ：在庫の管理、資材の積み... |
|---|---|
| 給与 | 月給265,000円以上 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市新井宿880（埼玉高速鉄道線「新井宿駅」より徒歩7分） |
| 応募資格 | 高卒以上、要普通免許、フォークリフト免許お持ちの方優遇（持っていない方は資格取得支援有） |
木材・住宅資材販売の事務スタッフ
| 仕事内容 | 川口市で50年の実績のある木材・住宅資材を販売する会社で、事務職としてご活躍ください。 ＜具体的には…＞ 木材・住宅資... |
|---|---|
| 給与 | 月給210,000円～230,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市新井宿880（埼玉高速鉄道線「新井宿駅」より徒歩7分） |
| 応募資格 | 高卒以上、基本的なPCスキルをお持ちの方 ※日商簿記検定3級あれば尚可 ※普通自動車免許あ... |
木材・住宅資材の2t・3t配送ドライバー
| 仕事内容 | 2t平車、または3tロング車を使用し、木材や合板、建材・住宅設備機器などを配送します。初めのうちは、商品を覚えるための倉... |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円以上 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市新井宿880（埼玉高速鉄道線「新井宿駅」より徒歩7分） |
| 応募資格 | 準中型自動車運転免許以上、フォークリフト運転技能講習修了証、下記（※）のいずれかの経験者 |
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会社名
株式会社 川口木材センター
設立
2005年1月21日組織変更（1971年1月9日協業組合川口木材センター設立）
代表者
代表取締役社長 岡田 良治
資本金
5,410万円
従業員数
30名（2025年7月時点）
所在地
333-0826
埼玉県川口市新井宿880
企業PR
当社の歴史は、1971年に川口市内の木材小売業者9店が、共同で仕入れをおこなう「川口木材小売業者共同組合」を設立したことから始まります。変化を恐れず、新しいアイデアを積極的に取り入れる社風のもと、私たちは常に時代に合わせた成長を続けてきました。2005年には現在の株式会社川口木材センターに組織変更。顧客、協力会社など、多くの方々に支えられ、2021年には創業50周年を迎えました。
当社の強みは、豊富な商品の在庫量にあります。住宅に関わる幅広い品目を、社屋の併設倉庫に保有し、当日取引も可能。そしてこのたび、業務拡大と効率化のため、倉庫をリニューアルしました。2025年9月には、新しい倉庫が本格稼働予定。今後も、事業規模の拡大と業務改善を積極的に進めてまいります。
また、資材を扱う企業として向き合うべき環境問題にも配慮し、2022年には埼玉県のSDGsパートナー企業に登録しました。これからも社会や地域の方々に貢献できる企業を目指してまいります。
事業内容
■木材一般・合板・新建材・住宅機器・土木用材販売
■製材加工
■木工事
■リフォーム工事
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稼ぎたい方大歓迎！倉庫内作業～配送まで、資材管理のスペシャリストを育てます。
当社は木材の品質を保持するため、商品管理～配送をできる限り自社で行っており、ゆくゆくは、全て外注なしで完結できる状態を目指しています。
この度募集する当ポジションにおいても、倉庫内作業を覚えていただいたのち、希望と適性に応じて配送業務にも携わっていけるマルチなスタッフへと育てていきたいと考えています。もちろん、どちらもできるようになれば、その分しっかり稼げます♪
＜早出残業・休日出勤は確実に手当を支給＞
始業は午前8時ですが、配送現場によっては早出残業をお願いするケースや、休日出勤希望者を募ることもあります。ただ、応じていただいた場合には確実に手当を支給します。終業は午後5時～6時なので、とにかく出勤して稼ぎたい方、プライベートを充実させながら働きたい方のどちらにも対応できる働き方をご用意しています。
週休2日制！働きやすい環境で長期にわたってご活躍しませんか？
当社は、埼玉県川口市を拠点に50年以上、地域の皆様と共に歩んできました。そのなかで特に近年は、倉庫のリニューアル、従業員の待遇面の向上、埼玉県SDGsパートナー企業としての取り組みなど、未来に向けたよりよい職場環境づくりに努めています。
＜安定した休日＞
週休2日制（日曜・祝日・隔週土曜）、GW・夏季・年末年始休暇あり。産休・育休実績もあり、復職後も変わらず活躍できる環境を整えています。有休も取得しやすく、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめの職場です。
＜手当が充実＞
社会保険完備、交通費支給はもちろんのこと、各種手当も充実。1人暮らしの社員や家族を養う社員の生活をバックアップするために、住宅・家族手当もご用意しています。
＜SDGsへの取り組み＞
2022年に埼玉県のSDGsパートナー企業に登録。環境問題と向き合うことで社会に貢献し、社員がより安心して働くことのできる職場を作っていきます。
【申請・相談・情報共有もアプリでカンタン！】チームワークを重視し、協力体制も抜群！
▼各種申請・情報共有はアプリでスムーズに！▼
業務効率を高めるために、社内ツールをデジタル化し、スタッフ全員にスマートフォンを貸与。休暇申請や業務報告などが専用アプリから提出できるほか、1日のスケジュールや業務の進捗は、リアルタイムで共有されます。納品先で急な待機時間や予定変更が発生し、次の配送に差し支える場合は、その場で代わりに対応できるスタッフを手配できるため、引き継ぎもスムーズです。
ほかにも、業務の質問や相談ができるチャットツールを導入。外出先でのトラブルや疑問点を、画像や動画で共有可能。簡単なことであれば、その場で解決できるので、困った時はぜひ活用してください！
▼社内コミュニケーションも重視！▼
業務を円滑に進めるため、当社はスタッフ同士のコミュニケーションを重視。社内ツールの活用だけでなく、定期的に対面でのミーティングを設けて意見の交換をおこなうことで、スタッフ全員に連帯感が生まれ、協力体制の強化に繋がっています。
また、職種を問わず、業務の情報は全員に共有し、各自の知識をアップデート。これにより、1人ひとりが自身の成長度合いや適正を正確に把握できるようになり、挑戦したい業務や将来のキャリアパスを自由に選択できます。
条件