株式会社　川口木材センターの転職・求人情報

株式会社　川口木材センター

2005年1月21日組織変更（1971年1月9日協業組合川口木材センター設立）

代表取締役社長　岡田 良治

5,410万円

30名（2025年7月時点）

333-0826
埼玉県川口市新井宿880

当社の歴史は、1971年に川口市内の木材小売業者9店が、共同で仕入れをおこなう「川口木材小売業者共同組合」を設立したことから始まります。変化を恐れず、新しいアイデアを積極的に取り入れる社風のもと、私たちは常に時代に合わせた成長を続けてきました。2005年には現在の株式会社川口木材センターに組織変更。顧客、協力会社など、多くの方々に支えられ、2021年には創業50周年を迎えました。

当社の強みは、豊富な商品の在庫量にあります。住宅に関わる幅広い品目を、社屋の併設倉庫に保有し、当日取引も可能。そしてこのたび、業務拡大と効率化のため、倉庫をリニューアルしました。2025年9月には、新しい倉庫が本格稼働予定。今後も、事業規模の拡大と業務改善を積極的に進めてまいります。

また、資材を扱う企業として向き合うべき環境問題にも配慮し、2022年には埼玉県のSDGsパートナー企業に登録しました。これからも社会や地域の方々に貢献できる企業を目指してまいります。

■木材一般・合板・新建材・住宅機器・土木用材販売
■製材加工
■木工事
■リフォーム工事

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商品の受発注管理、配送の工程管理、電話対応が主な仕事ですが、エクセル表や商品リストは営業担当および管理者が作成しますので、「上司や案件担当者に訊いてもわからない」といった事態になることはありません。

また、事務所内にいるすべてのスタッフが各業務の進捗を把握できる仕組みを作っているほか、必要書類・資料のペーパーレス化／オンラインを推進しています。
簡単なPC作業ができる方や、お客様や各スタッフとコミュニケーションが取れ、明るく前向きに業務に取り組める方であれば、商品知識や業務スキルは後から付いてきますので、安心してご応募ください！

当社は埼玉県川口市に根を張り50年以上、地域の皆様とともに歩んできました。そのなかで特に近年は、倉庫のリニューアル、従業員の待遇面の向上、埼玉県SDGsパートナー企業としての取り組みなど、未来に向けたよりよい職場環境づくりに努めています。

＜残業ほぼなし＆安定した休日制度＞
就業時間は午前9時～午後5時まで。週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）、年末年始・GW・夏季休暇あり。産休・育休実績もあり、復職後も変わらず活躍できる環境を整えています。

有休も取得しやすく、プライベートやご家族との時間を大切にしながら安定収入を得たい方におすすめです。

＜手当が充実＞
社会保険完備、交通費支給はもちろんのこと、各種手当も充実。1人暮らしの社員や家族を養う社員の生活をバックアップするために、住宅・家族手当もご用意しています。

＜SDGsへの取り組み＞
2022年に埼玉県のSDGsパートナー企業に登録。環境問題と向き合うことで社会に貢献し、社員がより安心して働くことのできる職場を作っていきます。

同社に到着して車から出ると、倉庫全体が見渡せるようになっており、整然と並ぶ木材から漂う自然の香りが出迎えてくれました、社屋もとても綺麗で天井が高くリラックスして働けそうな雰囲気。社員の方々がとても丁寧に対応してくださいました。

採用担当者様への取材では、個人のスキルや成果に目を向けた給与、各業務のペーパレス化の推進、SDGsへの積極的な取り組みなど、各セクションにて会社の指針がはっきり反映されており、その端々に「真面目に頑張ってくれている社員の気持ちに応えたい」という言葉を聞けたことが印象に残りました。

過去の実績に甘んじることなく、常に前を見て進んで来られたことが、今の成長に繋がっているのだと感じることができました。「頑張りを評価してほしい」、「長期的な目線でじっくり働きたい」、そんな方にはぴったりの職場なのではないでしょうか。