株式会社奏介護支援サービス デイサービス奏・ケアサービス奏の求人・転職
居宅ケアマネジャー
| 仕事内容 | ゆとりある運営の居宅介護支援事業所で、「自分らしく暮らしたい」と願う利用者さまを支援します！ ★埼玉県SDGsパートナ... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～300,000円以上＋昇給年1回＋賞与年2回 ★初年度の想定年収32... |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区別所 |
| 応募資格 | ◎介護支援専門員をお持ちの方（実務未経験者歓迎！） ◎ブランクのある方歓迎！ |
掲載終了まであと6日デイサービスの日勤介護スタッフ
| 仕事内容 | ゆとりある運営のデイサービスで、利用者さまの介護ケアを行ないます！ ★実務未経験者歓迎 ★埼玉県SDGsパートナー ★... |
|---|---|
| 給与 | 月給190,000円～230,000円以上＋昇給年1回＋賞与年2回＋処遇改善加算（年2回） |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区別所 |
| 応募資格 | 年齢不問 ◎初任者研修をお持ちの方（実務未経験者歓迎） ◎未経験・無資格歓迎（要普通免許AT可） |
掲載終了まであと6日デイサービスの日勤看護師
| 仕事内容 | ゆとりある運営のデイサービスで、利用者さまの看護ケアを行ないます！ ★埼玉県SDGsパートナー ★多様な働き方実践企業... |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円～330,000円以上＋昇給年1回＋賞与年2回 ★年収400万円も可能！ |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区別所 |
| 応募資格 | ＜施設未経験者歓迎！＞★正看護師または准看護師の資格 ★ブランクのある方歓迎！ |
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会社名
株式会社奏介護支援サービス デイサービス奏・ケアサービス奏
設立
2009年12月1日
代表者
齋藤紀夫
従業員数
従業員数25名（パートを含む）
所在地
336-0021
埼玉県さいたま市南区別所1-11-2
企業PR
自宅で生活をしながら、日帰りで施設に通えるデイサービスを提供しています。利用者さまとこたつを囲み、団らんを楽しみながらテーブルのみかんを食べる――。そんな温もりのある雰囲気をイメージして、住宅をリノベーションした施設をつくりました。『「自分の親が人にされて嫌だ」と思うことはしたくない』というコンセプトで運営をしています。
利用者さまに心地よく過ごしていただけるよう、行き届いたサービスを心がけています。専属の厨房スタッフがメニューを考え、おいしい昼食やおやつを手づくりで提供。また、「朝はゆっくり行きたい」「少し早めに帰りたい」などの細やかな要望にお応えするなど、利用者さまやご家族から支持される取り組みを積極的に行っています。
幅広いニーズにお応えして、居宅介護支援事業所も展開しています。今後、新規事業の立ち上げも視野に入れているところ。より一層スタッフさんと協力し、支え合って、地域福祉のさらなる発展をめざしてまいります。
★＜代表はこんな人！＞
学生の頃、はじめて身内に介護が必要となったのを機に、福祉の道へ進みました。病院やデイサービス、老健でソーシャルワーカーとして従事するなかで、もっと利用者さまに寄り添いたいと思ったことが、創業のきっかけでした。介護支援専門員、介護福祉士の資格を保有しています。趣味は、アコーディオンの演奏とサッカー観戦で、地元のプロサッカークラブを応援しています♪
事業内容
【デイサービス奏】
通所介護事業
【ケアサービス奏】
訪問介護事業、居宅介護支援事業
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【安心◎】温もりある環境で、生活と仕事を両立！
♪：ケアマネの一歩を応援
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介護支援専門員の資格や経験を活かしたい方、ブランクから復帰したい方をとても重宝しています。生活相談員からケアマネージャーに転身して、人に寄り添うことに喜びを感じている方もいますよ。少しずつステップアップをめざせるため、未経験から安心して始められます。
♪：ゆとりある体制！
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30～40代の4名が活躍中。情報を共有し合い、みんなで助け合える仕組みがあるので、お休みのときのフォロー体制もバッチリ。手厚い人員体制のもと、心にゆとりを持って利用者さまと向き合い、理想とするケアマネージャーの姿を叶えられますよ☆
♪：しっかりと休める！
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自らスケジュールを組み立てて、17：30に定時退社しています。完全週休2日制で、土日祝休みもOK。年間休日120日以上に加えて、有給消化を推奨しており、1年のうち3分の1以上はお休みです。
♪：多様な働き方実践企業
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埼玉県の多様な働き方ゴールド認定企業です。育児世代から介護世代まで、家庭の事情に合わせて柔軟な働き方ができますよ。お子さんの急な体調不良などのお休みにも深い理解があります。全社的に入社10年未満の人が多く、定着率が高いのも自慢です♪
【成長◎】よりよい介護生活を支援して、理想を奏でる☆
♪：安心のサポート体制
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▽1ヶ月～／先輩と自宅へ定期訪問（月2～3件ほど）、外部との調整
▽3ヶ月～／定期訪問（月5～10件ほど）、給付管理や事務
▽6ヶ月～／市の研修に参加して、介護保険の認定調査の立ち会い etc.
※こまめに情報を共有し、お互いにフォローし合う体制に力を入れています♪
♪：ちょうどいい心地よさ
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スタッフさんは誰かを応援することが好きで、柔らかくて大らかな人ばかりです。「もっとこうしたらいいかも！」という意見を出し合い、心地よい職場をつくっています。お互いに分かり合い、ほどよい関係を築いているため、ストレスフリーな環境ですよ。
♪：働きがいも花まる◎
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利用者さまが「自宅で暮らしたい」と希望されたら、利用できる制度やサービスについて話し合いを重ねます。その人にとって何ができるのかを考え、生活全般を支援するためのケアプランを提案し、利用者さまやご家族から喜ばれるとやりがいを感じます！
♪：地元から通いやすい！
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電車、バス、自転車を使って通えるため、さいたま市全域、朝霞市、志木市、戸田市、蕨市、川口市などからもアクセス良好。地域に根ざして、心地よく働きましょう！
【突撃取材◎】温かいハーモニーで、心を一つに♪
♪：温もりあふれる空間
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地域に愛されるケアサービスを訪れた取材班。施設を見学すると、スタッフさんがうまく連携していることが分かりました☆
皆さんがいきいきと輝いている理由は「スタッフさんを心から信じて、とことん任せよう！」という人の育て方にあるのかもしれません。管理者の齋藤さんとお会いすると、とても朗らかで温かいお人柄を感じました。
1人ひとりとのコミュニケーションを大切にして、決して任せっきりにせず、働きやすい環境づくりに力を入れているそうです。《ケアする人をしっかりとケアする体制》があるから、誰もが安心して働けそうだと思いました◎
♪：多様な働き方を応援！
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注目したいのは、新しい取り組みにも積極的なこと。リモートワークも実施中なので、少し変わった仕事がしたい方にもピッタリだと思います。また、週休3日制などの新たな試みにも関心があるそうです！
今回の採用は、高まり続ける介護ニーズに応え、より地域に貢献するための増員募集。施設見学も受け付けており、できる限り多くの方とお会いして採用したいという考えです。
生活も仕事も自分らしく。そんなイマドキの働き方をして、理想のワークスタイルを叶えましょう◎
【先輩メッセージ】やさしい支援をして、初心を思い出せる環境！
ケアマネジャー
「初めてのケアマネジャー。家庭と仕事の両立ってうまくできるかな」と思いますよね。ここなら、自分を成長させてくれますし、働きやすさもたくさんあります！
♪：理想のワークスタイル
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家庭と仕事の両立に深い理解があるので、子どもの発熱などのときも安心して休めます。また、在宅ワークに切り替えもできるから、自宅にいながら仕事ができる環境があって本当にありがたいです。いつでも相談できて支え合える仲間がいるから、安心して働けますよ。
♪：人生に寄り添う仕事
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利用者さまの人となりを知って、その人に寄り添うやさしい介護サービスを提供しています。ご本人やご家族から「あなたにお任せして良かった！」とお声がけを頂くと、心から良かったと感じます。介護の道に進みたいと思ったときの初心に戻ることができます。
♪：プライベートを大切に！
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オンオフを切り替えて、しっかりとリフレッシュしています。子どもたちと公園に行ったり、動画を見てのんびりと過ごしていますね。皆さんは釣りやグルメ、お酒、音楽ライブなどの趣味にハマっていますよ。ゆっくり休むことは、いい仕事に繋がります！
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スタッフさん同士でちょっと息抜きにバドミントンをしたり（笑）、オフの日にお子さんと遊びに来る方もいたり、とても心地いい雰囲気の職場なんですよ。のびのびと仕事をして、ちょっとした気晴らしも楽しみましょう♪
条件