株式会社 アイコーシステム 電気の配線（制御盤、機内配線）
更新日：2024/04/13掲載終了日：2024/05/10
掲載終了まであと9日
＼未経験OK！／20～60代、性別問わず活躍中！スキルアップ・評価制度充実◎成長に合わせて各種手当◎
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募集情報
職種 電気の配線（制御盤、機内配線） 仕事内容 生産設備機器の製造（制御盤・装置機内の配線）をお任せします。
《具体的には》
設計部門が作成した図面を見ながら制御盤、操作BOXを組み立て配線をします。組み立てが終わったら、配線図をもとに装置機内の配線をつなぎます。
製造する機器は、多関節ロボットや単軸ロボットなど、工場で用いられる省力化機器です。省力化機器とは、人間がおこなう作業を代替・補完するための機器をいいます。
当社ではお客様（メーカー）の要望をうかがい、装置の基本的な構想の設計から、機構設計、制御設計、製造まで、一連の装置システム開発全般を担っています。
《未経験者OK》
入社後は先輩社員によるOJTで業務の流れを覚えます。当社は精度の高い技術を提供していますが、まずは簡単な仕事からはじめるので未経験でもご安心ください。ベテラン社員がいるので、その人について勉強すれば、組み立てや配線は1～2年程度で身に着きます。徐々に経験を積みながら無理なく成長できるよう、教育制度を整えています。
《仕事内容は本人次第。成長に合わせて技術手当あり》
経験や能力、希望に応じて、装置の組み立てか電気の配線、いずれかを担当します。仕事に慣れてきたら、本人の希望次第で仕事内容のレベルアップが可能です。学歴や性別は問いません。技術が身につき、難易度の高い仕事ができるようになったら、規定に応じて技術手当を支給します。
《経験者歓迎！ ブランクがあってもOK！》
経験や能力に応じて優遇します！ 特に配線経験があれば尚可です。
変更の範囲：なし雇用形態 正社員
定めなし
あり（1～3ヶ月）
給与 月給220,000円〜350,000円＋各種手当
※試用期間中は時給1,300円～（適性を見て引き上げあり）
＜各種手当＞
役職手当／10,000円～100,000円
住宅手当／10,000円～20,000円
技術手当／10,000円～100,000円応募資格 エクセルができる方、60歳定年（例外事由1号）
★学歴不問
★配線経験あれば尚可待遇・福利厚生 昇給あり（前年度実績／4,000円〜7,000円）
賞与あり（前年度実績／2回：240,000円〜400,000円）
交通費実費支給（25,000円まで／月）
車通勤可（駐車場あり）
再雇用制度（規定あり）
受動喫煙対策：屋内禁煙社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間 8：30～17：30
60分（昼休憩50分、午前5分、午後5分）
月平均10時間
休日休暇 週休2日制（日・祝、他）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
★年間休日115日勤務地 株式会社 アイコーシステム
転勤の可能性：なし
東京都町田市小山ヶ丘2-2-5-3 まちだテクノパーク内 地図を表示
京王線「多摩境駅」から徒歩10分ホームページ http://www.aiko-sys.co.jp 成長のための支援策が充実◎ エンジニアになる夢を叶えられる☆ 会社負担で資格が取れる制度も◎
装置をゼロの状態から動作できるところまで、システム全般の開発を手掛けている当社。未知なる技術や、新しいことにチャレンジできる職場です。
《設計・エンジニアになりたい夢が叶う》
さまざまな仕事にチャレンジできます。最初は、先輩のサポートのもとで組み立てをしていた人も、慣れてくると1人で図面を見ながら作業ができるようになります。
さらに、製造の仕事に慣れ、設計の仕事がしたい人には、設計担当への道もご用意。ぜひ、設計・エンジニアになりたいという夢を叶えてください。
《資格取得でスキルも待遇もアップ》
資格取得などのスキルアップを応援。試験に合格すれば受験費用は会社が負担します。また、資格取得後は技術手当が支給されるので、スキルアップと待遇アップを実感できますよ。
★資格の例
（1）フォークリフト
（2）低圧電気取扱業務特別教育
（3）安全衛生推進者
（4）セーフティアセッサ（主に機械の設計者を対象とした安全資格認証制度）
《研修セミナーの費用は会社が負担》
産業用ロボットを安全に運用するためには、産業用ロボットに関する知識に加え、取り扱いやメンテナンスに関する技術が求められます。こうしたことから、産業用ロボットの作業者には、作業に応じた安全衛生特別教育が義務付けられています。当社では、ロボット研修コースなど、セミナーの受講費用を会社で負担します。能力や成長が正当に認められる評価制度◎
仕事に真面目に取り組み、利益に貢献できる人が正当に評価されるよう、評価制度の整備に力を入れています。
《公平性の高い定量的人事評価制度 》
難易度の高い仕事に従事した人、努力し成長した人をきちんと評価したい。そのような考えから、当社では従事した仕事の「見える化」をおこなっています。具体的には、それぞれの職種ごとにポイントを定め、その日におこなった仕事を記録することで、数値が出る仕組み。
たとえば、難易度の高い設計作業は10ポイント、アシスタント業務は6ポイントといった具合に点数が決まっています。難しい仕事をした人ほど高いポイントが得られ、実績や努力が数値で見える化できるようになっています。
見える化により、これまでアシスタント業務が中心だった人が、自立し、1人で難易度の高い仕事ができるようになったことも明らかに。数値の結果がベースアップやボーナスに反映されます。
《まじめに取り組み、努力すれば評価される制度》
数値や自己評価だけではなく、上司の評価もベースアップやボーナスに反映されます。自己アピールが苦手な人でも、上司は部下の働きに目を配り、まじめに取り組み、努力している姿をしっかりと評価。「〇〇さんはこのような仕事で頑張っているので、少し給与を上げて欲しい」そんな上司の意見も評価を決めるうえで重視されます。手掛けた装置は身近なものが多く、社会に役立っていると実感！ やりがいのある仕事です
当社が開発した装置は、身近なもの――例えば免許証やマイナンバーカード、電気自動車の電池など、さまざまな製品工場で活躍中です！
一例を挙げると、クレジットカードの関連装置。クレジットカードを新規に申し込むと、ご自宅に新品のカードが送られてくると思います。このカードの検査から台紙へのセットなどの作業をおこなう装置は、全体の6割程度を当社が担っています。
《人手不足の解消という社会貢献も》
労働人口が減少する中、企業にとって人手不足は大きな課題となっています。省力化機器の導入は、人手不足への対応に有効な手段とされています。当社で働くことは、社会の課題解決につながる側面もあり、誇れる仕事ともいえます。
以前、2 リットルのペットボトルを箱詰めする装置を開発したことがあります。きっかけは、メーカー担当者の「1日中箱詰めする作業はキツく、バイトがすぐ辞めてしまい困っている」、そんな一言からでした。
そこで、ペットボトルを箱詰めし、ガムテープを張り、パレットの上に段ボール箱を何段も積み重ねることができるシステムを開発。メーカーの人手不足の解消に貢献しました。
【記者の視点】社員は家族、社員の幸せなくして会社の成長なし。会社の繁栄がさらに社員を幸せに◎
「会社は家のようなもので、社員は家族と同じ」と語るのは片野雅史社長。家族で協力し合うことで、より住み心地のいい家になる。そのための手助けをするのが経営者の役割だと話します。利益はなるべく社員に還元したいというのが片野社長の考えです。
他社の人から、「優しい会社」と言われることもあるんだとか。たとえば、廊下に血圧計が設置されているのも優しさの表れ。スマホと連携するタイプで、毎日健康状態を管理できます。もちろん、だれでも自由に利用できます。社員が健康であってほしいというのが社長の願い。コロナ禍で社員の健康の大切さを身に染みたといいます。
《穏やかな職場の雰囲気》
現場を訪れると、それぞれが自身の仕事に集中している姿がありました。ある人はプログラミングに、ある人は組み立てに夢中。そこに流れる空気は穏やかです。エンジニアとしての誇りをも感じられました。
《海外旅行を計画中。参加は自由》
コロナ禍では自粛ムードが広まり、旅行も行けず、宴会も開けず、寂しい思いをした人も少なくありませんでした。昨年、久しぶりに新年会を開催。もちろん参加は自由です。みんなでおいしい料理を食べ、楽しい時間を過ごし、そこには参加者の喜ぶ顔があったといいます。
現在の社長の夢は、社員旅行で海外に行くこと。こちらも参加は自由。
みんなと楽しくコミュニケーションを図るのが好きな人、黙々と仕事に没頭するのが好きな人、どちらも自身に合ったほうを選べる自由度のある会社です。 -
企業PR
個々の可能性、会社の可能性に挑戦し続ける。成長性のある老舗企業
株式会社アイコーシステムは、試験機および制御盤の設計・製造の会社として昭和56年に創業。以来、ものづくりの可能性に挑戦してきました。創業当時は、制御盤等の電気制御から開業し、平成元年よりメカトロニクスに挑戦してきました。
毎年何10件ものテーマを処理し、今日に至っては半導体関連から簡易治工具の製作まで、幅広い分野で活動できるようになりました。
今後は、AI機能を有する機械設備の研究開発に取り組む構想もあります。お客様のニーズに応えること。これがアイコーシステムのテーマです。
「常に可能性に挑戦し続けるパイオニアでありたい」
こうした思いのもと、今、また新たな挑戦に臨みます。企業情報
会社名 株式会社 アイコーシステム 設立 昭和57年(1982年)1月18日 代表者 代表取締役 片野雅史 資本金 30,000,000 円 所在地 194-0215
東京都町田市小山かヶ丘二丁目2番地5-3（まちだテクノパーク内）URL http://www.aiko-sys.co.jp 事業内容
生産設備機器の開発および製造、販売FA：自動組立ライン・加工機・洗浄機、各種ローダーアンローダー検査：インライン画像検査装置、X線外観検査装置・荷重トルク検査装置半導体：EFEM・スピンコーター・洗浄装置 レザー関連機器：トリミング装置・溶接機・マーキング装置その他：点字転写成形機・自動倉庫
更新日：2024/04/13掲載終了日：2024/05/10
掲載終了まであと9日
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[ 勤務地 ] 東京都昭島市武蔵野3－10－20（ザ・ビッグ昭島店そば）
[ 給与 ] 月給250,000円以上