株式会社ウェルオフの求人・転職

株式会社ウェルオフ

2007年4月

代表取締役　鈴木　徹

160億円

2,800名

336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル

2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。

当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。

また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。

□介護保険法に基づく居宅介護サービス事業
□障がい者自立支援法に基づく福祉事業
□サービス付き高齢者向け住宅事業
□ 福祉・介護コンサルティング事業

株式会社ウェルオフの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社ウェルオフの正社員求人を掲載中です。株式会社ウェルオフの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！

■真心をこめたサービスの提供を！
“利用者のみなさんが地域で安心して暮らすお手伝いをすること”
そんな私たちの使命を果たすべく『どこよりも真心のこもったサービス』を提供したいと考えています。まずはスタッフの心にゆとりがないと、満足のいくサービスは提供できない――。だからこそ当社では、スタッフの働きやすさを向上させるため、常に労働環境の改善に注力しています。

■現場スタッフの意見を積極的に採用！
スタッフが働きやすい環境をつくるためには、現場の声を採り入れるのが近道であると考え、月2回のカンファレンスを開催。利用者さんにかかわる話だけでなく、働くうえで困っていることなども仲間内でシェアできる場です。また、「こうしたらもっと働きやすいのでは」という意見は、必ず本社に届けています。

■スタッフの定着率92％！
“離職率が高い”と言われることが多い介護業界。ですが、当社スタッフの離職率はわずか8％です。現場の声に耳を傾け、教育体制などの見直しを図ったことで「居心地がよくなった」というスタッフからの反応が増え、定着率も高まりました。

■未経験スタート大歓迎！
当社では採用時、資格・経験の有無や年齢に、こだわりは一切ありません。介護のお仕事で重要なのは、「やってみよう」という気持ちと、人を尊重する姿勢だと考えているからです。事実、未経験からはじめたスタッフが多数在籍。20代～シニア世代までの幅広い世代のメンバーが活躍しています！

■イチから手厚く指導します！
未経験者を多数受け入れる当社では、新人スタッフが着実に成長できるよう教育にも注力。
入社後は、利用者のみなさんの顔と名前を覚えることからスタート。先輩スタッフがマンツーマンでつき、1人ひとりのペースに合わせた、“置いていかない指導”を約束します！＊慣れてきてからも、社内に設置された『教育研究部門』オリジナルの研修を、月1回ほど受講できます。

■資格取得支援制度あり！
2024年4月に義務化された「認知症介護基礎研修」だけでなく、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」など、業務上で必要な資格取得を全面的にサポート。もちろん費用は全額会社負担です。あなたの思い1つで、“介護”をはじめられる職場です！

1人ひとりの頑張りにしっかりと目を向け、適切に評価したい。日頃から頑張っているスタッフにとって、プラスとなるサポートをしたい。そして、安心して長く働いてほしい。そんな想いで“あなたらしく働ける職場”をつくります。

★ステップアップを目指せる
半年に一度は施設長による面談を実施。正しく人事評価をするだけでなく、昇級の条件も明確にし、誰もがサービス提供責任者・デイサービス管理者・施設長などへのステップを踏めるよう後押しします！

★社内ジョブチェンジもOK
多角的に介護事業を展開している会社の強みがあるため、社内でキャリアチェンジも可能です。たとえば……【介護職から事務職に】【調理スタッフが介護職に】【サービス付き高齢者向け住宅から居宅介護の看護師に】など。自分らしい歩み方を見つけてください！

★異動も応相談
当社は関東圏で88施設を運営。そのため、もし家庭の事情で引っ越すことになったときは、新しい自宅の近くにある施設への異動もサポートします。

どこまでもあなたらしく、ハツラツと仕事を続けられる会社です。ぜひ一歩、踏み出しませんか！