医療法人社団 フレア にしくぼクリニックの転職・求人情報
内科クリニックの医療事務(経験者)
| 仕事内容 | 地域密着型のクリニックでの医療事務全般をお任せします。 診療科目は7割が内科です。 具体的には…… ・患者様の受付 ・... |
|---|---|
| 給与 | 月給275,000円以上 |
| 勤務地 | 東京都日野市石田2-9-21(多摩都市モノレール「万願寺駅」より徒歩2分) |
| 応募資格 | 経験者(1年~OK!、内科経験者優遇)、レセコン出来る方(オルカ)経験者 |
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会社名
医療法人社団 フレア にしくぼクリニック
設立
医院設立:2003年6月3日
代表者
院長:西久保 秀紀
従業員数
職員:9名
所在地
191-0021
東京都日野市石田2-9-21
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私たちが目指しているのは、地域の皆様を笑顔にできる医療。クリニックでの外来診療はもちろん、身近なホームドクターとして在宅医療や救急医療にも対応。さらに、福祉施設をはじめとする他機関と連携して包括的なサービスを行うことで、いざというときも安心して頼れる地域医療ネットワークを構築してきました。
さらに、受付時に気持ちの良い挨拶で出迎えるなど、職員一丸となって患者様の不安な心に寄り添うような対応を心掛けています。これからも、近隣の皆様からさらに信頼していただけるよう、より質の高い地域密着型医療を提供してまいります。
事業内容
診療科目:内科、外科、胃腸内科、胃腸外科、リハビリテーション科
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【定着率抜群】医療事務募集。実務経験1年以上ある方は月給27.5万円スタート!
東京都日野市にある、職員数10名以下の小規模なクリニックです。“地域のかかりつけ医”として長く通院してくださる患者様が多く、ご家族で通ってくれるケースも珍しくありません。地域の皆様に愛されながら、開業から19年目を迎えました。
■職員の定着率も高いクリニック
患者様だけでなく、職員も長く続けているのが特色です。10年以上勤続するケースが多く、離職がある場合も「夫の転勤で遠方に引っ越すことになった」といったやむを得ない理由がほとんど。今回の募集の背景も、新卒として入職して以来10年以上続けていた医療事務スタッフが、家庭の事情で退職することになったためです。
■経験1年あれば月給275,000円!
内科での実務経験が1年以上あれば、月給275,000円からスタート。
仕事は時期によって忙しいですが、スタッフ同士助け合いながら仕事をしています。
【基本定時退社】子育てや介護との両立も◎ レセプト専門スタッフのサポートもあり!
現在当クリニックでは、30代を中心に幅広い年齢層が活躍中。独身から子育てや介護と両立する人まで、様々なライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。
■休憩2時間あり
平日は19時、土曜日は17時までの勤務です。レセプトが集中する時期は専門スタッフがサポートします。お昼休みが2時間あるので、自宅に戻って家事を進めたり、スタッフルームや別のフロアで休んだり……と好きに過ごせますよ。
■休みの希望にもしっかり対応
休診日(木・日・祝日)はお休みで、お盆や年末年始には5日以上の長期休暇を設けています。学校行事などにより有給休暇を取る際も、レセプト専門スタッフがカバーします。休んだからと言って嫌な顔をする人は1人もいませんので、「子どもが熱を出してしまった」「親を病院に連れていきたい」といった急な休み希望も遠慮なくご相談ください。
【先輩インタビュー】子育てと両立しながら働く看護師に、職場の雰囲気を聞きました。
中学2年生と小学6年生の子どもを育てながら、当クリニックで看護師として働いています。当クリニックで魅力に感じているのは、家庭の事情への理解がとても深いこと。「この日は子どもの三者面談があって休みを取りたい」といった希望にもこころよく応じてもらえるので、気兼ねなく相談できますね。
もう1つの理由は、職員の人柄が良いこと。みんな穏やかな性格で、患者様にも優しく接しています。そのため、コミュニケーションもスムーズで、ストレスなく働けますね。女性が多い職場だからといって、ギスギスした雰囲気はまったくないのでご安心ください。
こうした人間関係的な魅力だけでなく、頑張りを収入にもしっかり還元してくれるのも魅力です。給与は基本的に毎年必ず上がっていますし、ワクチン接種やPCR検査が集中して大変だった時期に特別手当を支給したことも。そうした心遣いを通して職員1人ひとりを大事にしてくれる、アットホームなクリニックだと思います。
【理事長メッセージ】患者様と職員、どちらの笑顔も守れるクリニックを目指しています。
西久保 秀紀
理事長
地元・日野で当クリニックを開業して、今年で23年目を迎えたところです。これまで「地域の住民に最も信頼される地域密着型医療」を目標に、アットホームなクリニックづくりを行ってきました。
その目標の通り、開院当初から“かかりつけ医”として通ってくれている患者様が多く、私の小学校のころの同級生が子どもや孫と一緒に通ってくれている、なんてことも珍しくないんですよ。
他エリアにお住まいの方や、他府県出身の方であっても、仕事を通して顔なじみの患者様が増えていくにつれて、きっと地域への愛着も増していくと思います。
また当クリニックでは、職員の皆さんに快適に働いてもらえるように、福利厚生にも力を入れています。お盆や正月休みなどの長期休暇は、できるだけたくさん休めるよう日数を調整していますし、日頃の頑張りは昇給や手当などでしっかり還元。
また、コロナ禍以前は毎年忘年会を行っていましたし、現在は職員が子どもと一緒に泊まれるような保養所の建設を計画中。さらに、退職金制度も用意していますので、将来にわたって安心して働けますよ。
当クリニックも一時期はPCR検査やワクチン接種が集中していましたが、ようやく落ち着いてきました。今ならゆっくりとお仕事に慣れていけると思いますので、経験に自信のない方やブランクの長い方も安心してスタートできますよ。
地域の皆様の健康を守るために、あなたのお力を貸してください。ご応募をお待ちしています。