センコー　株式会社の求人・転職

センコー　株式会社

1946 (昭和21) 年 7月

代表取締役社長　福田 泰久

100億円

531-6115
大阪府大阪市北区大淀中 1-1-30

お客様のニーズに応える物流サービスを支える「現場力」は、「生産性」と「品質」を高める力であるとセンコーは考えています。
これらの力を日々高めるため、事業に精通したプロ人材を育成することが事業発展の基盤であるとの考えから、センコーは教育訓練に重点的に取り組んでいます。
センコーが事業を通じて培ってきた物流技術を伝承し、技術をさらに高度化していくことを目指して、総合交通・物流教育施設「クレフィール湖東」を開設、運営しています。
交通安全と物流技能の教育訓練施設として、クレフィール湖東(※1)は日本最大級の規模を有しています。
※1「クレフィール湖東」
センコーの将来を担う人材が創造と挑戦の発揮の基盤を培うためのコア施設であり、当社の人材育成にかける意気込みの象徴です。
1996年(平成8年)開設。
総面積約27万平方メートルの規模を誇る、体験型の物流・交通安全教育訓練施設。

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東証プライム上場のセンコーグループとしての好待遇はもちろん、さらにドライバーが働きやすい環境を提供するために整備してきました。

・賞与は年2回！！（夏・冬）プラス4月に年度末決算賞与も支給【昨年度支給実績は100万円以上】
・36(サブロク)協定を結び労働時間の徹底管理（長期拘束、長時間労働の禁止、1分単位で支給する残業代）
・定年65歳。さらに、65歳以降は再雇用制度で働けます。実績も多数あり！
・休憩室にドリンクバー設置（お茶・コーヒー・飲み放題）さらに軽食（パン）とカップ麺の自販機、自由に使える電子レンジ・冷蔵庫もあります
・手厚い福利厚生の一環としてカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）加入

そして…
大型ドライバーのスペシャリストとして活躍することもできますし、昇給（等級）を重ね新しい業務にチャレンジすることもできます。
いろいろな形での働き方ができるのもセンコーならではです。
ドライバーは「D」、オフィスにいる事務スタッフは「S」、フォークオペレーターは「O」それぞれの業務には1～4の等級があります。
一番最初に入社される方はD4（Dとはドライバーの事）からスタートしてD4→D3→D2→D1となります。（D1になるとトラックには乗らずに管理業務になります）
自分の適性に応じてD→Sになったり、配置転換制度で違う働き方を選ぶ方もいます。

【出社】
車庫のある茨城県常総市内守谷町きぬの里へ
↓
【点呼】
血圧・呼気を確認
↓
【乗車】
主に東京都内の積み替え場所(中継地点)まで行きます。
※8t車に積んである荷物を積み替え場所(中継地点)まで行き、下請け業者（協力会社）さんの数台の2t車に積み替えます。（この時に玉掛、移動式クレーンを使います）
↓
トラックが空になったら、明日の荷物を積みに行きます。
積み込み箇所は3か所ありますが、日によって積み込む場所が違います。
・茨城県つくば市
・茨城県境町
・千葉県四街道市
↓
積み終わったら
茨城県常総市内守谷町きぬの里の車庫へ。（業務終了）
（中継地点にて積み替えをすることが多いですが、直接8t車で現場に行くこともたまにあります。※その時にも玉掛・移動式クレーンを使います。）

この仕事は、長距離や夜勤もなく、すべて日勤です。
また、下記募集情報の仕事内容にも記載してありますが、ほとんどの配送先は中継地点(主に都内)までとなります。
中継地点でトラックを空にしたら、次の日に備えて、つくば市・境町・四街道まで荷物を積みに行き、車庫に戻ってくれば業務終了です。
荷物を積む場所（つくば市、堺町、四街道市）にはローダー専門スタッフが常駐しており、ドライバーが積む作業をすることはありません。

また、ただ荷物を届けるのがドライバーの仕事ではありません。
センコーでは常に安全性向上と人材育成を考えており、専属インストラクターによる物流技術研修や安全運転研修、エコドライブ研修なども実施しております。

まずは大型ドライバーとして活躍していただき、これからのあなたの将来のことなどを一緒に考えていきましょう。
ただのドライバーではなくセンコーグループの一社員としてあなたの活躍を期待します。

ご応募お待ちしております。