三和シヤッター工業株式会社の転職・求人情報

三和シヤッター工業株式会社

2007年4月2日

代表取締役 執行役員社長　髙山　盟司

5億円

2,484億円（2025年3月末現在）

3,290名（2025年3月末現在）

175-0081
東京都板橋区新河岸2-3-5（本社）

シャッターやドア、フロント、間仕切りといった建築用の建材商品を通じ、安全な「街」、安心な「住まい」、快適な「暮らし」を、皆様にお届けすることを使命とする三和シヤッター工業株式会社。

1956年に尼崎市で設立した当社のシャッターは、すぐに評判となり設立からわずか3年で全国展開するまでになりました。また、1970年には、東京・大阪の両証券取引所にて、市場第一部に上場を果たしています。

その活動は日本国内にとどまらず、東南アジアを皮切りに、世界各地で企業活動を展開中。1990年以降は、アメリカやヨーロッパの企業をグループ化し、日本・アメリカ・ヨーロッパの三極体制を実現しています。

シャッター・ドアのシェアは、業界トップクラス。売上は2,400億円を超え、従業員3,000人以上の業界をけん引するリーディングカンパニーとして、これからも人々の暮らしを支える多種多様な商品を、開発から販売・設置・アフターフォローまで、仲間とともにワンストップでお客様に提供していまいります。

ビル・商業施設建材商品（各種シャッター、ドア、ステンレス、間仕切、フロント等）および住宅建材商品（エクステリア、窓周り製品等）の開発・製造・販売

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【Q1．業務委託ってどのくらい稼げるの？】
当社では、未経験スタートの若手も2～3年目で月収30万円を手にしています。経験を重ねたベテランの中には、月収100万円を超える人も！高収入を目指す方ににぴったりな仕事です！

【Q2．どうして、そんなに稼げるの？】
その理由は、全国に約2,000人いる営業部隊が日々たくさんの依頼を受注してくるから。当社製品は業界トップクラスのシェアを誇り、知名度と信頼性が高いため、契約につながりやすいのも強み。受注量が安定していて、継続的に稼げる土台があります。

【Q3．どうやって案件が回ってくるの？】
あなたが対応できるエリア、作業内容を元に、営業担当から依頼が入ります。詳細は“オンラインカレンダー”というツールで確認。作業環境報告もオンラインカレンダー上ででき、何度も電話やメールでやり取りする手間を省けます。

【STEP1．基礎知識・ビジネスマナー研修】
入社後は当社研修センターにて「製品の基礎知識」や「ビジネスマナー」を学びます。研修センターでは、溶接や玉掛けなど、業務に役立つ資格取得も可能。スムーズに実務に移行できるように会社がサポートします。

【STEP2．親方が現場で技術面を指導】
技術面はベテランの親方が直接指導します。道具の使い方から取付のコツまで、一緒に作業をしながら丁寧にレクチャー。習熟度に合わせて段階的にレベルアップするので、着実に技術が身につきます。

【STEP3．技術を“見える化”する評価制度】
「自分のスキルがどれくらいか」をチェックできる評価制度を導入しています。その評価をもとに報酬額を算出。1人ひとりのスキルを報酬に反映しています。さらに、技術レベルに応じた褒賞金も用意しており、成長する実感と収入アップの両方を得られます。

【受ける案件数も、稼働日数も、あなた次第！】
稼働日数を自分で調整できるのが、業務委託の魅力！「今月は家の用事を優先したい」「1週間ほどリフレッシュしたい」など、自分の予定に合わせて働けます。また、当社の現場は日曜休みが多く、時間外労働もほとんどなし。無理なく働けるのが特長の1つです。

【業務委託スタッフも当社の一員！待遇面を充実！】
業務委託スタッフにも、各種手当や福利厚生を用意！研修期間は「研修手当」を支給し、作業服や安全装備購入の補助もあります。ほかにも、積立年金共済への加入や、保養所の利用も可能です。

【働きやすさに加えて、やりがいも味わえる！】
住宅や学校、工場、オフィス、商業施設など、さまざまな場所で使われている当社製品。設計や営業など、たくさんの人が関わってきた製品を無事に設置し終えたときの達成感は、何度経験しても嬉しいものです。