ネモト運送有限会社の転職・求人情報

ネモト運送有限会社

平成14年9月25日

代表取締役　根本 康平

41名

299-4336
千葉県長生郡長生村岩沼777-1

本社を構える「長生村」は、8つの村が合併したことから、もともと「八積村」と言われていました。その当時、八積村では造園業が盛んで、植木を買い付けに全国各地から人が集まるほど！植木職人で仲買商でもあった先代は、そのブームをきっかけに、植木運搬を専門とした運送業をスタート。八積の地を表す「まるはち」をロゴマークに掲げ、全国各地に植木を届けるようになったのが「ネモト運送」の始まりです。

事業は軌道に乗り、平成14年に貨物自動車運送事業の許可を取得。植木だけではなく、一般貨物や工業製品、原料輸送など、あらゆる荷物を運搬するようになりました。着実に実績を重ね、取引先は年々増加。現在では、国内屈指の鉄鋼メーカーをはじめとした、数々の大手企業から依頼を受けるほどに成長しました！
社内体制としても、一般貨物輸送から徐々に派生し、構内での原料輸送や自動車整備、さらには機械・空調などのメンテンナンスを請け負う部門を新設。2024年10月には、新たに事業拡大を計画しており、随時、新メンバーを募集していく予定です。

経営理念である「人とモノが信用で繋がる未来」を目指し、つちかった技術と信用を未来へとつなぐ人材を育てるため、日々、活動しています。

私たちが大切にするのは、「感謝」「感動」「共感」の3つの「感」。仕事や家庭など、自身を取り巻くすべてのヒト・モノ・コトに対して3つの「感」を持ち続けることが、“心のゆとり・成長”に繋がると考えています。経験やスキルは問いません。この想いに賛同できる方と、共に仕事ができたら嬉しいです！

■一般貨物輸送
■請負作業
■自動車整備部門
■構内輸送

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■安定成長中の当社で、新たな仲間を募集！
2002年、植木専門の運送業としてスタートした当社。現在は、一般貨物・工業製品・原料などの企業・個人向け輸送をはじめ、自動車整備、機械（空調など）のメンテナンス、製鉄所構内での原料輸送や落鉱回収など、事業領域を大きく広げています。「梵事徹底」「懇切丁寧」をモットーに、お客様に寄り添ったサービス提供してきた結果、その姿勢は高い評価を獲得。仕事は途切れることなく、業績は右肩上がりです。

今後のさらなる発展に向けて、新たな人材を募集！それに伴い、教育体制の強化や福利厚生の見直しなど、スタッフがより安心して働ける環境づくりにも力を入れています。ぜひお気軽にご応募ください！

■自信がもてるまでしっかり教えます！
入社後は約1ヶ月の研修期間を設け、丁寧に仕事を教えます。指導担当者がつくマンツーマン方式で、安全に作業するための注意点や構内のルールを覚えたり、地図を見て道を覚えたりすることからスタート。ダンプの運転経験がない方は、構内で練習します（就業時間内）。1人で自信をもって運転できるまで、先輩がしっかり付き添って教えます！
★スキル次第で研修期間の延長・短縮あり！柔軟に対応します！
★ダンプの運転経験がない方も、1ヶ月〜3ヶ月で独り立ちしています。

■程よい距離感が心地よい！
現在、6人のドライバーが活躍中！50代が中心で、干渉しすぎない“程よい距離感”を大切にできる人たちばかりです。業務に必要なコミュニケーションはしっかり図りつつ、休憩時間はそれぞれが自由に過ごせる雰囲気なので、1人の時間を大切にできますよ！

■無理に残業はさせません！
勤務は基本週5日。業務量に応じて残業や週6日の出勤もありますが、無理にお願いすることはありません。スタッフのライフスタイルや都合を最大限考慮したいと考えています。むしろ「稼ぎたい！」というスタッフは、残業や出勤日数を増やす人もいます。働き方の希望があれば、遠慮なくご相談ください。

■安心の応援体制で休みが取りやすい！
休みの申請は10日～2週間前にしてもらえばOK！誰かが休みの日は誰かがフォローする応援体制がしっかりできているので、休みの取りやすさはピカイチ。「子どもの学校行事に参加したいから」「家族と出かける予定があるから」といった理由で休みを取る人も多数！スタッフから「家族との時間が増えた！」という嬉しい声もあがっています。

■実力重視！スグに上を目指せる！
昇格は普段の仕事のスキル＋“指導力”を重視して判断。社歴などは関係なく、完全実力重視で昇格が可能です。実際に、入社2年目で昇格した人もいます。役職はサブリーダー・リーダー・管理者などがあり、役職に応じて手当（10,000円～30,000円）も支給。確実なキャリア・給与アップが可能です！

■あなたの成長をサポートします！
資格取得支援制度を用意し、仕事に関わる資格取得や講習の参加をサポートしています。資格取得によるスキルアップは、しっかり評価し、昇給。資格によって資格手当の支給もあります。
※資格取得にかかる費用（受験代・交通費など）は、会社が半額負担（規定あり）！

＼＼再雇用制度で長く働ける／／
「定年を迎えてもまだまだ働きたい！」そんな方の願いを叶える「再雇用制度」があります。待遇・福利厚生は正社員と同様。腰を据えて長く働ける職場です。