株式会社ワンアップ内装工事スタッフ

更新日：2024/04/25掲載終了日：2024/05/02 掲載終了まであと4日

正社員未経験歓迎男性活躍

【経験・年齢など不問！】◆完全週休2日制など、あなたに合ったスタイルを選べます！　残業ほぼゼロ！

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募集情報

職種	内装工事スタッフ
仕事内容	誰もが無理なく新しいキャリアを形成できる、内装工事の仕事を手がけてください。将来的なプロを育成すべく、入社後は丁寧な育成を行います！【まずは、事業の概要を紹介します！】埼玉県草加市に拠点を構える、内装仕上げの専門会社です。戸建てや集合住宅、商業施設にオフィスなど、あらゆる施設に向けてサービスを提供。優れた施工品質などは高く評価されており、寄せられる依頼は右肩上がりで増え続けています。【下記のような施工を行っています！】 ◎ダイノックシート施工（高級装飾化粧シート） ◎浴室ネオックスフィルム（水まわり専用フィルム） ◎ガラスフィルム……etc. 【無理のないスタートを切れます！】まずは、何もできなくて構いませんので、現場の雰囲気に慣れることから始めてください。その後、シートを断裁したり、プライマーと呼ばれる下塗り用の塗料を塗ったりと、補助的な役割からスタート。段階的に手がけられる仕事を増やしていけばOKです。【最初は必ずチーム単位で活動します！】事業エリアは、都内23区および周辺エリアまでが中心です。案件の規模は、1日で終えられる現場から2ヶ月ほどを要するものまで様々。社会からの注目度が高い建築物に携わることもあり、協力会社のスタッフさんも含め、1〜5人体制で作業を進めます。【全員が中途採用で入社しています！】 37歳になる代表の小池を含め、20代～50代までの男性5人体制となっています。全員が中途採用で入社しており、前職もドライバーや解体業、営業など、ほとんどが未経験からのスタート。転職のハンデは一切ありません。変更範囲：なし
雇用形態	正社員契約期間定めなし試用期間あり（3か月）
給与	（経験者）月額250,000円～＋各種手当　（未経験者）月額230,000円～＋各種手当 ※試用期間3カ月程度あり ※上記の月額は月23日勤務での固定給与です（23日勤務以下でも上記月額は保証します！また、23日勤務以上出勤した場合は固定給与＋日給がプラスになります。） ※固定給与は経験や年齢などにより考慮させて頂きます。月額例入社3年目　固定給与330,000円＋各種手当
応募資格	要普通自動車免許　学歴不問　★未経験者OK
待遇・福利厚生	◆賞与年2回あり（7月・12月） ◆昇給年1回 ◆家族手当（妻10,000円～・子1人5,000円～） ◆早朝・夜間・残業手当あり ◆退職金制度　 ◆有給休暇あり ◆社用車あり ◆作業服貸与　受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）加入保険社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間	8：30～17：30 ※現場により異なる休憩時間 1時間（12:00～13:00）時間外労働なし
休日休暇	週休2日制（日・祝・他）、GW、夏季、年末年始、有給休暇 ※土・日休みもOK
勤務地	東京都23区転勤の可能性：なし埼玉県他関東一円転勤の可能性：なし
ホームページ	https://www.1-up.pro/index.html

【専門職として活躍を！】◆長い時間をかけてスキルを磨いていく仕事なので、現状は全くの未経験でOK！

《大きな達成感を味わえます！》
内装仕上げの面白さは、最終的に人々の目に触れる工程を担当することであり、1つの案件を終えたときは大きな達成感を味わえます。一通りの役割を担えるまでに最低でも5年は要するといわれているため、まさに職人としてのキャリアを歩んでいけるでしょう。

《応募資格は普通免許だけ！》
一朝一夕にこなせる仕事ではないからこそ、新しい仲間をお迎えするに際して、特別な応募資格は設けていません。経験や年齢、学歴や性別は不問で、普通自動車の運転免許（AT限定可）があればOK。フリーターさんや、第二の人生をスタートさせたい方なども大歓迎です。

《まずはお話をしましょう！》
転職の理由は人それぞれだと思いますし、今回は未経験の方も歓迎している採用であることから、明確な志望動機も不要です。可能な限り多くの方とお会いしたいと考えており、面接には私服でお越しいただいてOK。土日や夜間の面接希望にも、柔軟な対応を行います。

【抜群の働きやすさ！】◆社用車と自宅付近の駐車場を会社が用意！　残業もほとんどありません！

《出退勤に時間を取られません！》
基本的には現場への直行直帰となり、移動のための車両および自宅付近の駐車場は会社が用意します。会社への行き来という時間をなくせることから、時間を有効的に使えるでしょう。もちろん、会社の周辺にお住まいの方は、集合の上で現場へ向かうこともできます。

《完全週休2日制も選べます！》
残業はほとんどなく、あっても1ヶ月に2時間程度です。また、お休みは日曜日と祝日ですが、完全週休2日制とすることもOK。もし休日出勤が発生した場合は、代休を必ず取得できます。夜間作業が発生することもありますが、こちらも無理なお願いをすることはありません。

《焦ることなく仕事に向き合えます！》
仕事には責任感を持って取り組む必要がありますが、集中力を長く維持することは困難です。ですので、必要に応じて一息ついても構いませんし、そもそも仕事に追われるような環境でもありません。仲間とのちょっとした会話などを通して、適宜リフレッシュしてください。

【長期的なキャリア形成を！】◆月給は未経験の方でも23万円以上で、退職金の制度も整えました！

《実力に応じた昇給が可能です！》
せっかく仲間となってくださる方には、安心して長く勤めてもらいたいと考えています。そのため、各社員にそれぞれ最低保証の固定給与を設けています。未経験の方でも月給は23万円以上のスタートで、退職金も用意。月給は23日勤務の最低保証で、もし23日勤務以下でも月給は保証されます。逆に、23日以上出勤した場合は固定給与にプラスして出勤した日数の日給がプラスになります。
社員1人ひとりの頑張りにも目を配っており、入社5年ほどで500万円近い年収も手にできます。

《2ないし3名の同時採用を予定！》
今回の採用では2ないし3名の新しい仲間をお迎えする方針。タイミングが合えば同じラインからスタートを切れ、ともに切磋琢磨できます。昨年転職してきてくれたばかりのメンバーもいるため、同期入社に近い存在として一緒に頑張りましょう。

《最後に……》
移動に用いる車両や駐車場を会社で用意することに加え、作業服や道具類も全て支給します。当社で働くに際して、あなたが事前に準備するものは何もありません。将来的な独立希望などの相談にも応じますので、まずは気軽な気持ちで話を聞きに来てください。

株式会社ワンアップ

【代表メッセージ】私自身、仕事を始めた頃は失敗の連続。粘り強く頑張れば、きっと成長していけます！

代表取締役

小池陽三

この仕事を始めて20年近くになりますが、今なお魅力に感じているのが、1つの案件を終えたときの達成感です。特に、難度の高い現場をこなした際の嬉しさは格別。また、年末には協力会社の方も招いて忘年会を行うのですが、これも最高の瞬間ですね。「今年1年、無事にこのメンバーで頑張れた！」という喜びに浸れます。

仕事の面白さに加え、社員1人ひとりの存在も私の自慢です。みんな、本当に優しい性格の持ち主で、これが皆さんに最も強くアピールしたいポイントかもしれません。なお、業界に対して「怖そう」といったイメージを持たれる方もいますが、それは誤解だということもお伝えしたいですね。今という時代、声を荒げるような人はいませんよ。

転職に際しては、仕事に対して「上手くできるだろうか」といった不安があると思います。ただ、最初から大活躍できる人はいませんし、私も最初は失敗ばかりでした。未経験で入社してくれた社員と、まだ初心者だった頃の自分を比べても、圧倒的に私の方が不出来だったと思います（笑）。

粘り強く経験を積み重ねることで、必ず上達していける仕事です。みんなも失敗を経験しているからこそ、頭ごなしに叱るといったことは絶対にありません。むしろ、かつての自分を思い返し、丁寧なフォローをしてくれるはず。あまり難しく考えず、少しでも興味を持たれたら、まずは気軽にご応募くださいね！

応募方法

応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。

お問合せ

お問合せ先	株式会社ワンアップ
所在地	埼玉県草加市吉町3-7-16　沼田ハイツD棟102 地図を表示
電話番号	電話番号を表示

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昨年の年間売上は、約160％もアップ！　設立8年目の若い組織ですが、着実な成長を続けています！
私たちは設立が2016年という、まだまだ若い組織です。ですが、工事の基本を徹底することによる優れた施工品質および作業現場での丁寧な対応力などが評価され、業績は右肩上がり。取引社数も増え続けており、昨年の年間売上は、実に約160％もの伸びを見せたほどです。

社員同士の強い結びつきも、組織としての競争力を生み出していると考えています。たとえば、複数ある現場で工事の進捗に応じたヘルプをし合うといったことは、日常的に見られる光景。互いの状況を確認しながら、率先して仲間の現場へ駆けつけてくれたりするのです。

今後も、積極的な業容の拡大を目指しており、10期目を目処に組織体制をさらに強化させる方針です。今回の増員募集も、こうした背景のもとに行うもの。丁寧な人材育成を行いながら、より良いサービスを提供していきたいと考えています。