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新井管材株式会社

1972年1月11日

新井　弘

1000万円

9名

121-0071
東京都足立区東六月町5-27

当社は1972年1月に水道資材販売を行う会社として創業しました。以来、地道な営業努力により着実に仕事の幅を広げ、現在は配管材料の販売を中心に住宅設備や空調機器の販売も行いながら、堅実に業務を展開しています。

顧客企業様や工事現場への配送が主な業務ですが、当社ではただ品物を届けるだけでなく、担当者の方や現場作業員の方々と意思疎通を図り、よりよいお取引へとつなげていくことをつねに心がけています。小規模な会社ではありますが、こうした考え方と軽快なフットワークにより、多くのお客様からの確かな信頼を獲得できたと自負しております。

人間が生きていくうえで欠かせない水をはじめ、生活に欠かせない商材を扱っているという責任感を忘れずに、これからも相互協力し合い、まじめに、ときに笑い合いながら日々の業務に取り組み、安定した成長を続けていきたいと思います。

水道資材販売業

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【普通免許があればOK】
配送ドライバーというと大型免許が必要……と思いがちですが、運転していただくのが1.5トンの平ボディ車なので、普通免許（AT限定は不可）でOK。ドライバーの仕事は未経験という人も積極的に採用しています。

【仕事は同乗研修でしっかり指導】
入社後は1〜2週間ほどかけて先輩社員のトラックに同乗し、研修を行います。現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていってください。

【あなた専用のトラックを提供】
乗っていただくトラックはあなた専用なので、クッションや小物類などで車内空間を使いやすくアレンジしていただいてかまいません。

【荷物を運ぶ負担も意外に少ない】
管材の長さや重さは種類や素材によっていろいろですが、会社の倉庫で積み込むときにはフォークリフトを使い、現場で下ろすときには職人さんたちが手伝ってくれますから、体力的な負担はほとんどありません。

【風通しのいい会社】
当社の自慢はなんといっても創業以来、ずっと安定した経営を続けてきたということに尽きます。小さな会社ですが、お互いが信頼し合ってここまでやってきました。困ったことがあれば遠慮なく相談してもらえるような、風通しのいい会社を目指しています。

【賞与は年2回、毎年昇給も】
待遇面では未経験の人も月給28万円（試用期間中は25万円）からスタートします。年1回の定期昇給もあり、賞与も年2回支給されています。過去には業績に応じて決算賞与を支給した実績もあります。

【将来は仕事の幅を広げてほしい】
まずは配送ドライバーとして入社していただきますが、仕事に慣れてきたら希望する人には営業もおまかせします。これは配送を通じて関係性ができた既存顧客に対して、相手のニーズをヒアリングして商品提案を行うというもので、ノルマなどは一切ありません。営業によって新規案件を獲得することで、40万円以上の月収を目指せます。

1972年に創業した新井管材は52年間一度も経営危機に見舞われることなく、新井弘社長のもとで一丸となって業務を行ってきた。社員10人にも満たない小さな会社がこれだけ長く仕事を続けてこられたのは、ひとえに社長の職人としての抱負な経験値と幅広い人脈があってこそという印象を受けた。

近年は後継者不足により事業継承ができず、廃業に追い込まれる中小企業も増えているが、同社では現在40歳という社長の長男がドライバー兼営業担当として働いているため、後継者問題の心配はないという。小さな会社にとっての最大の財産が、長い時間をかけて培ってきた〝信用〟である以上、次期社長がこの信用を引き継いでいくことの意味は大きいだろう。

とはいえ、会社の成長は経営者だけで担えるものではない。そこには社員たちの力が必要であり、みんなが一緒に前に進まなければ企業の成長はあり得ない。そう考えると、いまこのタイミングでこの会社に社員として加わることは、ある意味大きなチャンスといえるのではないだろうか？　つまり、あなたがドライバーとして仕事を覚えて徐々にスキルアップしていくことに、会社は大いに期待しているし、それはこの会社の〝次の半世紀〟を担っていくことにもつながっていくからだ。とかく目先の待遇だけを考えがちだが、これから入る会社とそこで働く自分の〝将来性〟も見据えて、仕事を選ぶことも大切なのだと感じた取材だった。