社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 特別養護老人ホーム上北沢ホームの求人・転職
特別養護老人ホームの介護スタッフ
| 仕事内容 | 従来型多床室・個室の特別養護老人ホームでの介護業務です。担当する利用者様は、フロア単位でチームを組んで分担しています。 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給189,000円～245,600円（初任給）★別途夜勤手当あり |
| 勤務地 | 東京都世田谷区上北沢1‐28‐17（京王線「上北沢駅」徒歩9分、「桜上水駅」徒歩11分、「... |
| 応募資格 | 介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上をお持ちの方、介護福祉士お持ちの方優遇 ★未経験・... |
掲載終了まであと4日特別養護老人ホームの生活相談員
| 仕事内容 | 従来型多床室・個室の特別養護老人ホームの生活相談員のお仕事です。介護などの兼務はないので、業務に集中できる環境です。 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給207,400円～269,600円（初任給、処遇改善手当（23,000円/月）含む） |
| 勤務地 | 東京都世田谷区上北沢1‐28‐17（京王線「上北沢駅」徒歩9分、「桜上水駅」徒歩11分、「... |
| 応募資格 | 介護の実務経験が1年以上ある方 ★社会福祉士・介護福祉士をお持ちの方優遇 |
掲載終了まであと4日社会福祉法人の事務員
| 仕事内容 | 世田谷にある社会福祉法人施設にて事務としての業務全般をお任せします。給与・人事・会計・請求事務等、訪問看護事業の統括部署... |
|---|---|
| 給与 | 月給（基本給）213,700円～246,600円（初任給）＋賞与年2回（令和5年度実績3.... |
| 勤務地 | 東京都世田谷区世田谷1‐23‐2（「上町駅」徒歩4分・「桜新町駅」徒歩17分）★自転車通勤OK |
| 応募資格 | パソコンの基本操作ができる方（Excel、Word等） |
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会社名
社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 特別養護老人ホーム上北沢ホーム
設立
平成11年5月1日
代表者
施設長 白石 晶紀
所在地
156-0057
東京都世田谷区上北沢1－28－17
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上北沢ホームは、利用者様が住みなれた地域で、安心して暮らし続けられる環境づくりに取り組んでいます。専門知識を有し、現場で多くの経験を積んだスタッフが、「利用者様のその人らしさを支援する」ことを軸に、他職種連携のもと質の高い介護を提供しています。
利用者様の尊厳を守り、個別ケアを充実させるため、職種の垣根を越えて連携し、チームケアを実践。また、安心・安全な介護を推進するための4本柱を以下のように掲げ、職員の知識と技術の向上に取り組んでいます。
〔1〕口腔……口腔機能維持向上への総合的な取り組み。
〔2〕認知症……利用者中心の介護の概念に基づいて認知症ケアの推進。
〔3〕姿勢……良い姿勢とポジショニング、シーティングの推進。
〔4〕看取り……利用者の終末期に向けた総合的な取り組み。さらに、地域の福祉拠点として、地域住民や近隣の教育機関などと積極的に連携するなど、地域との共生を図り、区民に信頼される施設運営をおこなう。
事業内容
特養、ショートステイの運営
社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団 特別養護老人ホーム上北沢ホームの転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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【充実の研修制度で、段階的にスキルUPが可能】
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入職後「介護職員初任者研修」などの資格を勤務時間中に取りに行くことが可能です。取得費用は当施設が全額負担！取得した資格によっては昇給に直結するから収入UP！
【年間休日123日程度！プライベート充実♪】
当施設には多数の介護スタッフが在籍しています。そのメリットは、手厚い介護ができるだけではありません。シフトは月毎の自己申告制で、調整が柔軟に対応可能なので、気軽にご相談ください。他にも、有給休暇が気兼ねなく取れるので、レジャーや帰省、推し活まで、プライベートが充実♪
子育て中の方は、お子さんの急な体調不良の場合は早退することも可能です。また、性別問わず育児休業や介護休業の取得実績があり、子育てや介護をしながら働いているスタッフを応援します！
看護師は24時間常駐。日中は管理医師もいるので、安心して介護に専念できます♪
【利用者様への行き届いた介護には、スタッフの働きやすさも大切】
性格が異なる「2人のリーダー職員」を配置。話しやすいと思う方の職員に、何でも気軽に相談が可能です。そして、スタッフへのヒアリングを欠かさず、現場目線で「何が必要なのか」を把握した上で、職場環境の改善に繋げています。以下はその実績のほんの一部です。
★移乗時の腰への負担軽減のため、各種リフトやボードなどの他に、「移乗サポートロボット」を導入。利用者様にもスタッフにも無理のない、ノーリフティングケアを実現。
★ケアの記録やスケジュール管理の利便性向上のため「介護アプリ」を導入。看護師を始め、他職種のスタッフとスムーズな連携が可能に。
★本人の希望や状況を聞いた上で、それが最善の方法であれば、異動や配置転換の希望に柔軟対応。他にも、ケアマネジャーなどに「ジョブチェンジ」も応相談。
【夜勤も安心の人員配置】
夜勤は、あなたのスキルを考慮した上でお任せします。すぐに担当することはないので安心してください。これまでに、入職後3週間程度でお任せした人もいれば、1年以上かかった人もいます。
介護スタッフ6人と看護師1人の体制で夜勤をおこないます。管理医師は24時間連絡できるので、利用者様にもスタッフにも安心の人員配置です。
互いに協力し合って、質の高い介護を提供。年齢や経験、職種による垣根がなく、フラットな職場です。
【施設内の人間関係は良好】
介護職や看護職をはじめ、各職種のスタッフが、それぞれの仕事に誇りを持ち、互いをリスペクトする関係性を築いています。全員の共通意識は「利用者様が満足する介護を提供したい」ということ。そのためにどうすれば良いのか、建設的な意見が常に飛び交う風通しの良い職場です。
長く働くには良好な人間関係が欠かせません。その点、当施設は多数のスタッフが在籍しているので、気の合う仲間がきっと見つかるはずです。
【地域に根ざした施設】
レクやボランティア、各種イベントなどを通じて、近隣にお住まいの方や、教育機関と交流を深め、地域に根ざした施設づくりを心がけています。
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まずはお気軽に見学に来ませんか？職場の雰囲気を見てから応募するか決めてもOK♪その際、不明点などがあれば何でも聞いてください。
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