株式会社　ホクリクの転職・求人情報

株式会社　ホクリク

昭和39（1964）年8月25日

代表取締役　野口研二

2億円

年商100億円（2023年度）

80名

121-0816
東京都足立区梅島1-26-20

1964年設立の「ホクリク」は掘削工事に強みをもち、半世紀以上の歴史を積み重ねてきました。東京を中心に埼玉・千葉・神奈川の官民いずれの工事にも携わり、多くの実績を残しています。都心部に足を運ぶと、当社が関わった物件や都市空間、景観をいくつも目にすることができるでしょう。

当社の自慢は社員とその家族を大切にしていること。家族参加の忘年会は果物などの景品が当たるビンゴ大会や、家族同伴の社員旅行（2023年は石川県、2024年は奈良県）を開催。入社当時は未就学児の子どもが成人してからも、社内イベントを楽しみにしているという社員の声も聞きます。

また、社会貢献活動の一環としてリサイクル事業や、企業版ふるさと納税（令和2年度の大臣表彰を受賞）も注力しています。経営基盤は盤石で、20年以上連続で黒字経営を維持していますが、現状にとどまることはありません。社員が一丸となって、さらなる飛躍と成長を目指してまいります。

株式会社　ホクリクの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社　ホクリクの正社員求人を掲載中です。株式会社　ホクリクの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！

＊：平均勤続年数10年以上
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員1人ひとりやその家族を何よりも大切にしている当社。過去には、携わった建物が完成したときに社員とその家族を現場へ招待したことも。家族や子どもに自慢できる仕事を誇らしく感じて、ずっと長く続けている社員がたくさんいます！

＊：残業は1日1時間ほど
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会社の方針として、現場が終わったら早く帰るよう促しています。17時定時上がりの日もありますし、1日の残業は多くとも1時間程。自分の趣味や家族との時間をつくりやすいですよ。

＊：月給55万円以上
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
月給55万円＋賞与年2回にくわえて、家族手当・扶養手当を支給。業界トップクラスの高収入も自慢。スーパーゼネコンや複数の大手企業と取引しており、会社の利益を頑張った社員に還元しています！

◎：20年以上黒字経営継続
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
創業より60年を迎える当社。大型プロジェクト建設現場の根切り工事や大量に発生する土砂の運搬・リサイクルを通して施工協力しています。年商100億円を達成して安定基盤を確立しており、数年先のプロジェクトも決定！

★：安全運転第一！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
トレーラーは構造上内輪差が激しく全長も長いので高い運転技術が必要となり、安全運転への意識や事前に地図アプリを使ってルートを確認するといった慎重さが活かせます。事前確認をすることで、道路幅が狭い道を通る際も焦らず運転できますよ。

★：力仕事なし×近距離のみ
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
重機の積み下ろしは、重機オペレーターが行なうので待機していればOK。くわえて建設現場は都内がメインなので長距離運転はありません。体力に自信がなくても十分に対応できるでしょう。

★：いい仲間に恵まれた職場
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現場ごとにチームで連携しながら、安全第一で作業を進めています。働きやすさを重視し、夏場は空調服や塩アメ、ドリンクの支給もあり。お互いに支え合い、認め合える仲間たちに囲まれているから、技術だけではなく人としても成長できる環境です。

★：上京したい方もぜひ！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員寮を完備しており、家賃と光熱費込みで格安に入居可能。「貯金を増やしてから、住まいを探したい」という人にピッタリ。北海道や九州まで全国から上京して寮を利用する方もいますので、お気軽にお問い合わせください。

本求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。社長の野口研二と申します。当社は設立当時、事業が振るわず、大変な時期もありました。そうした状況を打ち破り、今のように成長を遂げることができたのは、1人ひとりの頑張りがあったからだと確信しています。人は成長の原動力であり、会社にとって何よりの財産です。当社では社員が思う存分、力を発揮できるよう就業環境や福利厚生を整えてきました。当社は社員の意欲に応えます。自分を変えたい、成長させたいという思いを持っているのなら、ぜひ当社の門をたたいてください。

＜給与は社長との面談で決定します＞
当社は自分の給与について、社長の私と面談をしながら決定する仕組みです。例えば、定期昇給とは別に月給を1万円上げたい、年収で50万円上げたい、などの希望を伝えてください。目標として掲げた額を達成するためにどのくらいの技術や成果が必要なのか明示します。また、成果は賞与にしっかりと反映させており、中には賞与だけで年間200万円を手にしているスタッフもいるほどです。このほか、結婚した、子どもができたなど、家庭などの変化に応じて手当を支給しています。給与は業界水準より高めの設定となっていますので、収入にはご期待いただければと思います！