フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社　建設部門　施工支援グループの転職・求人情報

フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社　建設部門　施工支援グループ

2001年4月

代表取締役社長　松村　力

4,000万円

383名

105-7104
東京都港区東新橋1丁目5番2号汐留シティセンター4階

フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社は、建設会社を基盤とした総合力を背景に、建設・不動産・コンサルティング・運営管理などを多角的に展開。新築偏重から改修主軸へ変化する時代に合わせ、ゼネコンや不動産会社、内装会社と幅広い関係性を築き、安定した案件運用を実現しています。国際的なイベント、注目度の高い地域の施設など、都市の景観や暮らしに関わるプロジェクトにも多面的に参画してきました。

また、人を大切にする文化も魅力です。感謝イベントでは、上司や同僚の称賛メッセージを社長が読み上げ、努力を言葉にして讃える機会を設けています。クラブ活動や懇親会も参加自由で、派遣先常駐でも社内つながりを保てる仕組みを整備。年2回の評価では異動希望を申告でき、建設部門／CRE（コーポレートリアルエステート）／CS部門など、多様なキャリアを柔軟に描けます。

“現場を支えること”は、街をつくることに等しい。当社は1人ひとりの成長を後押しし、働く喜びと専門性を両立できる環境を提供します。

建設技術サービス　建築工事／建築設計／建設技術者派遣

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フロンティアコンストラクション＆パートナーズでは、「建設業界での経験や知識を、次のステージで活かしてほしい」という想いから、
施工管理経験者向けの新たなキャリアパスとして“施工管理アシスタント”職を設けています。

●業界の働き方改革をリード
移動や体力負担の大きさなど、建設業界特有の課題を軽減するため、内勤中心の働き方を推進。書類作成や工程確認などの事務的業務を担いながら、現場全体を支える重要な役割を担います。

●生活リズムを整えながらキャリア継続
完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。
残業は月5〜10時間程度で、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。体力的な不安を抱えていた経験者も、無理なく続けられる職場環境を整えています。

●担当営業が徹底フォロー
月1回の面談や定期フォローを通じて、業務量や就業環境を常にチェックしています。
派遣先任せにせず、配属後もサポート体制万全！建設の経験・知識を活かしながら、安定的にキャリアを積み重ねられます！

私たちは経験者のキャリアを「途切れさせない」ことを大切にしています。たとえ現場を離れても、建築の知識やマネジメント経験を活かして貢献できる場を幅広く整備。建設業界全体で求められている「働き方改革」や「人材定着」に対応した、これからの時代に合った新しいキャリアモデルを提供しています。

●多彩な配属先・キャリアパス
首都圏の大手ゼネコン、設計事務所、リフォーム企業などへの配属実績多数。改修工事、店舗リニューアル、公共案件など、現場経験者ならではの理解力を存分に発揮できます。また国際的なイベント、都市開発プロジェクトでの工事実績もあり、社会的に注目度の高い案件に携わることも！さらに、将来的には希望や適性に応じて、建設部門のほか CRE部門、CS部門などへの異動・転籍の道もあります。

●正社員登用で安定したキャリアを
初年度は契約社員として勤務し、1年後には正社員登用を基本方針としています。実績や勤務姿勢に応じて早期登用もあり。「建築を支えながら安定した生活を送りたい」という方にぴったりです。

普段は派遣就業先に勤務となるため、当社内での関わりは少なくなりがち。ですが、定期的な社内交流の場を設けています。

【感謝イベント】
上司や同僚が、表彰者へのメッセージを作成、社長がオンラインで読み上げるという催しです。 年1回開催され、表彰者の意義ある行動や貢献度などを具体的に称えています。毎年、和やかな雰囲気に包まれていますよ。

【懇親会・クラブ活動】
社内のつながりを形成する目的で、懇親会も行われます。ここで実際に、学生時代の同窓生同士が数年ぶりに再会した事例もあります。

またクラブ活動は、ソフトボール、テニス、料理研究会（先着制・講師あり）、ペン字、映画部、芸術鑑賞（大阪支店）など、たくさん！いずれも参加型で強制参加ではありません。気軽に、その時々でタイミングの合う人同士で、程よい関わり方ができます。

★万博見学会も実施★
当社が設計監修を担当したパビリオンがあり、希望者全員で万博見学ツアーを行いました！