株式会社セーフティの転職・求人情報

株式会社セーフティ

1986年2月13日

代表取締役社長　米田 忠志

3000万円

60億5000万円（2021年3月期実績）

1200名（2022年3月１日現在）

163-0806
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階

1986年の創業以来、役員車の運転や管理をメインに展開し、成長してきた当社。
培ってきたお客様との強固な信頼関係を武器に、これからも皆様に愛される企業であり続けたいと思っています。安定した事業を展開しているため、長年勤めるスタッフも多いほか、65歳定年、70歳までの再雇用制度を設けているのが特長です。

■車両の運行管理請負ならびに保守管理請負
■医療・福祉に関する事務・業務等の請負及び派遣
■人材派遣業（派13-300005）
■有料職業紹介（13-ユ-303589）

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私たち『株式会社セーフティ』は、1986年の創業以来、役員車の運転や管理事業を手がけています。安全運転による安心感や、上質なホスピタリティを提供することで、お客様から厚い信頼を寄せられています。業績が安定しているなか、新たに工場の職員を送迎する大型バス運転手の増員を決定しました。これまで培ってきたあなたの「知見」と「気遣い」を、当社でも発揮してください！

【待機時間も給与発生！自由に過ごしてOK】
送迎以外の時間は基本的に過ごし方は自由です。ご家庭のことや趣味などに時間を使えます。

「地理に詳しくない」「運転技術が心配」という方もご安心を。当社では充実の研修制度を設けていて、知識や技術を身につけてから運転手デビューできます。

【気になる研修内容は？】
座学研修にて運行マニュアルやルール、送迎を担当する企業について学びます。その後、同乗研修を実施。トレーナーを乗せて路上を走りながら、建物・車線・信号の位置や車を停めやすい場所など覚えましょう！ひとり立ちした後も、困ったことがあれば先輩がフォローします。業務に関する疑問はもちろん、ちょっとした悩みも気軽に相談してくださいね。

【ひとり立ちを焦らなくて大丈夫！】
送迎業務を繰り返すことで、運転技術が向上したり、お客様への気配りが自然と身についたりします。少しずつレベルアップして、顧客満足度の高いサービスの提供を目指しましょう！

当社では社員1人ひとりに長期的に活躍してほしいという思いから福利厚生を手厚くしています。例を挙げると健康診断。再検査になった場合の費用やインフルエンザの予防接種などの費用も補助しています。その他、社用携帯の貸与や、無事故表彰制度、永年勤続表彰制度、会員制ホテル利用、福利厚生サービス会員など、運転手だけではなく、ご家族も嬉しくなるような待遇を用意してあなたの応募をお待ちしています。

【土日祝休み＆残業すくなめ！プライベートも◎】
送迎する企業に合わせて土日祝休みが基本です。ごくまれに休日出勤もありますが、その際は残業手当として給与を支給しています。残業は月に10時間ほどで、遅い時間に送迎することはありません。家族や友人などと休みを合わせやすいため、プライベートも充実させられますよ！