株式会社出羽紙器製作所の転職・求人情報

株式会社出羽紙器製作所

1964年7月2日

小林正臣

1,000万円

89名（2025年1月1日時点）

174-0056
東京都板橋区志村1-19-12

1959年の創業当時、それまで木製箱を使用していた青果物梱包において、段ボールが主流となることをいち早く予見し、販売活動を開始した“株式会社出羽紙器製作所”。以来、段ボール製品を通して事業を展開しています。

現在では段ボール製品の一貫提案体制を確立し、お客様に高品質かつ低価格な段ボール箱を提案できる体制を構築しています。

主な取引先は、食品・医療・出版・印刷などのメーカーで、製造物を配送するための段ボール箱への要望が多いのが特長です。

近年、段ボールはその特性を活かし運送用の段ボール箱のみならず家具や玩具、防災用ベッドなどさまざまな用途で使われるようになりました。私たちは全社一丸となりお客様のウォンツに対応し顧客感動を与えられるよう一歩先の提案をしていきます。

また、環境問題など社会的責任にも配慮し社会貢献に努めていく所存です。

段ボール箱＆シート製造販売

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【「やる気」も重要な採用基準】
たとえ経験がなくても、「やる気」や「共に会社を盛り上げようという気概」がある方を歓迎します。入社後は座学研修と先輩社員による丁寧な同行指導があるため、営業未経験・業界知識ゼロの方も安心してスタートできます。

【老舗ながらフットワークは軽快】
段ボール業界と聞いて、アナログな世界をイメージされる方も多いかもしれませんが、当社は新しいことへのチャレンジに積極的で「フットワークが軽く活躍できる環境」があります。

社長との距離も非常に近く、風通しが良い環境です。入社したばかりの社員の意見も、良いものであれば「いいね、やってみようよ」と、物事がスピーディーに動く風土があります。安定した基盤を持ちつつも、自身のアイデアを提案し、実行につなげやすい環境ですよ！

【既存のお客様中心のルート営業】
担当するのは既存顧客が9割を占めるため、新規の飛び込み営業やテレアポに追われることはありません。営業目標は「予算」としてありますが、新しい挑戦やプロセス面も重視するため、成績に追われることなく、お客様との信頼関係づくりに集中できます。

【自社一貫体制の技術力が強み】
当社は、デジタル印刷機による多色刷りを可能にする「印刷力」や、複雑なニーズに応える「設計部隊」、そして段ボールシートから作る「製造力」を持っています。お客様のどんな困りごとにも、自社の「総合力」で解決できるため、自信を持って商材を提案できます。

◎例えば……山形工場では、高品質大玉生産の高級さくらんぼ「やまがた紅王」を応援し、農業全体をもっと元気にしたい！という想いを込めて、出羽紙器オリジナルの「やまがた紅王」専用ギフト箱を制作しています。

【働きやすい環境と待遇】
賞与は年2回支給。勤続2年以上で退職金制度もあります。さらに、1人ひとりに業務用の携帯電話を支給！部署内の固定電話はなく、自分にかかってきた電話だけを取ればよい環境です。営業メンバー同士の横の繋がりもあり、チャットなどで仕事の相談が可能です。

＜採用担当からのメッセージ＞
3代目となる現社長は「愉しい」職場づくりを行動規範として掲げています。働きやすい職場環境づくりにも力を入れていて、今回の増員も既存社員の働きやすさをさらに推し進めるための取り組みの1つです。

60余年という伝統と実績を誇る株式会社出羽紙器製作所。段ボールシートから自社で一貫生産できる段ボールメーカーとしての強みを持ち、不況においても左右されにくい盤石の経営基盤があります。

さらに「時代の半歩先を進む」という理念のもと、物流用の箱だけにとどまらず、段ボール製の家具や玩具、防災用ベッドなど、素材の可能性を広げる新領域へも次々と挑戦しています。

しかし、取材を通じて感じたのは「老舗の重々しさ」ではなく、どこか肩の力が抜けた「自由」な空気感でした。取材で話を聞いた社員が「社長との距離が近い」と笑顔で語る姿が印象的で、上下の壁を感じさせない、フラットで相談しやすい雰囲気が、社内に溢れています。

さらに山形工場では、社員同士での親睦を深めるため、年に1回芋煮会やお団子会などを開催しているそうです。勤続20年、30年を超えるベテランが多数活躍しているのは、企業の安定性はもちろん、こうしたモノづくりへの誠実さと、仲間を思いやる優しさが根付いているからではないでしょうか。

一度入ると離れがたい、居心地の良い場所。取材中、そんな温かな空気感を肌で感じることができました。