株式会社英組の転職・求人情報
道路・下水道工事スタッフ
| 仕事内容 | 東京都から発注を頂いている下水道工事、葛飾区から発注を頂いている道路補修工事が主な仕事内容です。 現場エリアは東京都2... |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円~650,000円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区南水元1-6-1 |
| 応募資格 | 業界未経験者大歓迎、経験・学歴・年齢一切不問、経験者優遇 |
土木施工管理
| 仕事内容 | 東京都から発注を頂いている下水道工事、葛飾区から発注を頂いている道路補修工事が主な仕事内容です。 現場エリアは東京都2... |
|---|---|
| 給与 | 月給375,000円~650,000円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区南水元1-6-1 |
| 応募資格 | 経験者優遇 |
土木作業員
| 仕事内容 | 東京都から発注を頂いている下水道工事、葛飾区から発注を頂いている道路補修工事が主な仕事内容です。 現場エリアは東京都2... |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円~650,000円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区南水元1-6-1 |
| 応募資格 | 業界未経験者大歓迎、経験・学歴・年齢一切不問、経験者優遇 |
土木作業員
| 仕事内容 | 東京都から発注を頂いている下水道工事、葛飾区から発注を頂いている道路補修工事が主な仕事内容です。 現場エリアは東京都2... |
|---|---|
| 給与 | 月給375,000円~650,000円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区南水元1-6-1 |
| 応募資格 | 経験者優遇 |
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会社名
株式会社英組
設立
平成25年12月27日
代表者
髙橋 英樹
所在地
125-0035
東京都葛飾区南水元1-6-1
企業PR
当社は、傷んだ道路を綺麗にする「道路舗装工事」や、古くなった生活排水管や水道管を取り変える工事を行っております。
事業内容
■取付管補修工事
■管路耐震化工事
■副管補修工事
■内面補修工事
■道路舗装工事
■公共ます設置工事
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様々な経歴を持つ職人さんたちに、 入社のきっかけや感じたことをアンケートで聞いてみました!
■ 元フリーター
→ 仕事を辞めて何もせずにいたら、いつの間にか4ヶ月…。
転職活動もうまくいかず、かなり焦っていました(涙)
⇒ 面接が気軽にできたので、まずは話だけ聞いてみたら想像以上に好印象!
さらに僕の生活に合わせて「週休3日制度」まで作ってくれて、
すごく働きやすい職場です(^^)/
■ 元ITエンジニア
→ とにかく稼げない…。
結婚や将来のことを金銭的に考えられず悩んでいました(涙)
⇒ 頑張った分しっかり稼げるので、生活水準が大幅にアップ!
収入がどんどん上がっていくのが楽しいです(^^)/
■ 元営業マネージャー
→ 人間関係のストレスが限界…。
常にいろんな方向に頭を下げないといけないことが辛かったです(涙)
⇒ ラフで気楽な雰囲気なので、今は本当に働きやすい!
余計な気遣いをせず、自分のペースで働けるのが精神的にラクです(^^)/
■ 元飲食店アルバイト
→ 漠然と「違うことをしたい」と思っていたけど、なかなか行動できず…。
⇒ 思い切って面接に行ったら、未経験の自分にも親身に相談に乗ってくれて…。
そのまま勢いで入社を決めちゃいました(笑)
【ココがポイント】
■入社祝い金200,000円支給(^^)/
■昇給率抜群で一撃で月給換算5万円UPの実績
給与の上昇スピードには自信が有ります(^^)/
弊社が一番大切にしていること—それは
『職人さんが満足できる環境づくり』 です。
英組は、
“頑張ってくれている職人さんが、きちんと報われる会社”
でありたいと本気で考えています。
仕事をする上で、給与はとても大切なポイントです。
技術も経験もあるのに、会社の都合や年功序列で給与が頭打ちになってしまう..。
そんな悔しい思いを経験された方も多いのではないでしょうか。
私たちは、そうした 「伸び悩み」を当たり前にしたくありません。
あなたがこれまで積み上げてきた経験、現場での判断力、段取り力、責任感、そのすべては間違いなく“価値ある力”です。
そしてその価値を、しっかり 給与で評価します。
経験・スキル・資格・現場でできることを丁寧に拝見し、出し惜しみせず給与に反映させていきます。
【社長メッセージ】収入と私生活を両立させたい方へ。スタッフが働き方を選べる環境を整えています!
高橋 英樹
代表取締役
当社の業務は、拠点を構える葛飾区を中心とした、東京都の道路補修や下水道工事などの公共事業がメイン。ライフラインを維持する重要な役割を担っており、需要が高いため業績は安定しています。
そして、私が代表として心がけていることは「スタッフが安心して働ける職場」を維持すること。目標に向けての基盤は整っていると自負しています。
収入面には特に注力していて、スタート月給を高めに設定しているほか、昇給も正当に評価。技術面に加え、責任感・調整力などの能力を加味しています。
これは「会社の利益は、できる限り頑張るスタッフに還元したい」という思いから。せっかく努力しても、会社の都合で給与が上がらなくなっては、働きがいがないですから。中には1回の昇給で、月給が5万円上がったスタッフもいますし、月給は最大65万円!収入アップを目指す方はぜひチャレンジしてほしいですね。
もちろん、収入を重視した働き方ばかりをさせるつもりはありません。「何よりまず稼ぎたい」人もいれば「家族との時間を優先したい」人もいる。当社は各々のライフスタイルを尊重します。完全週休2日制の勤務がベースですが、希望に応じて週休3日制(週4日勤務)も選択可能です。残業は基本ないので、プライベート重視の方もご安心を!
そしてスタッフから、人間関係にストレスを感じない、と言われるのも当社の自慢の1つ。スタッフ同士の仲が良く、みんな協力的なので、すぐに馴染んでいけると思いますよ。
今後も、あなたが「ここで働いてよかった!」と心から思える場所になるよう改善を続けていく予定です。気になることがあれば、どんどん伝えてください。そのためにも、まずは面接でお会いしましょう!