ケアマネジャー(介護支援専門員)×平日休みの求人・転職
注目の条件
介護老人保健施設の支援相談員または介護支援専門員
《託児施設完備／日勤のみ／有休取得率ほぼ100％》生活スタイルに応じてシフトは柔軟に対応します！
| 仕事内容 | ［1］支援相談員 主に、利用者様入所時の相談対応や入所手続きをします。 入所後は、施設内ケアマネジャーと共にご家族の相談... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円〜＋各種手当 |
| 勤務地 | 茨城県龍ケ崎市貝原塚町3689（池田病院となり） |
| 応募資格 | 社会福祉主事・社会福祉士、または介護支援専門員（ケアマネージャー） |
訪問看護リハビリステーションのケアマネージャー
安心の3人体制！先輩のサポートもバッチリ！【残業時間ほぼゼロ！高い有休消化率！】
| 仕事内容 | 《なごみ訪問看護リハビリステーション》で、ケアプランの作成や、利用者さまとの面談や日程の調整などの、ケアマネージャー業務... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円＋資格手当＋インセンティブ ※給与幅は経験や能力による |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区星が丘、神奈川県厚木市旭町 |
| 応募資格 | 社会福祉士資格をお持ちの方歓迎 ※64歳以下（定年年齢65歳） |
高齢者介護施設のケアマネジャー
【各種手当／託児所有】充実の待遇と安定の日勤業務。あなたの資格・経験が活かせるお仕事！
| 仕事内容 | グループホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 ●ケアプラン・計画書の作成 ●調整業務 ●相談業務等 □正社... |
|---|---|
| 給与 | 月給231,000円 |
| 勤務地 | 茨城県の各勤務地 |
| 応募資格 | 介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） |
多機能型事業所での相談支援専門員
【未経験OK】お子様との同伴出勤やフレックスタイム制の導入などスタッフの働きやすさを追求しています！
| 仕事内容 | 就労移行支援、自立（生活）訓練、就労継続支援B型を行う多機能型事業所にて、利用者様1人ひとりに合わせた活動プログラムを計... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県守谷市薬師台1-13-1（須賀商事ビル2階） |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許、介護支援専門員 |
介護施設でのケアマネジャー
《定着率◎》地元密着の働きやすい環境でお待ちしています！【入社前体験制度有】
| 仕事内容 | ＜主なお仕事＞ ◇ケアプラン（サービス計画書）の作成 ◇市区町村・サービス事業者との調整 ◇利用者様やご家族の相談を受け... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 勤務地 | 茨城県土浦市神立東2-21-22、茨城県土浦市神立東1-16-33 |
| 応募資格 | 要介護支援専門員資格 定年制度ナシ！ 未経験・ブランクある方もOK！ 40代～70代の方も... |
居宅介護支援事業所のケアマネジャー
未経験OK！福利厚生が充実◆上場企業のグループ会社！正社員として安定した働き方を実現！
| 仕事内容 | お客様の状況に適したケアプランを作成します。 また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所な... |
|---|---|
| 給与 | 月給261,900円～268,900円 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市肥塚641-1 (ふくしのまち熊谷) |
| 応募資格 | 介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可）所有者 |
居宅介護支援事業所のケアマネジャー(正社員)
未経験OK！福利厚生が充実◆上場企業のグループ会社！正社員として安定した働き方を実現！
| 仕事内容 | お客様の状況に適したケアプランを作成します。 また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所な... |
|---|---|
| 給与 | 月給261,900円～268,900円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-271-1 |
| 応募資格 | 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可）所有者 64歳まで（定... |
ケアマネジャー
| 仕事内容 | お客様の状況に適したケアプランを作成します。 また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、病院、各種サービス事業所な... |
|---|---|
| 給与 | 月給286,980円～298,980円 |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市元宿1-31-1(ふくしのまち東松山) |
| 応募資格 | 主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可）所有者 |
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ケアマネジャー（介護支援専門員） とは？
介護支援専門員とも言われます。2000年4月の介護保険制度施行に伴い、設置された専門職で寝たきりや認知症などで介護を必要とする人やその家族からの相談に応じることが業務になります。適切な介護サービスを受けられるように、各々の事情に合ったケアプランを作成し、その後のフォローを行うのも大切な業務となっています。 相手の話をじっくり聞くことや、得られた情報を的確に処理することのできる人が向いています。また、どんな状況でもうまく仕切ることができるリーダーシップが必要とされます。経験を求められる仕事なので、資格と経験さえあれば転職しやすい分野と言えるでしょう。
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ケアマネジャー（介護支援専門員） になるにはケアマネージャー（介護支援専門員）の資格が必要です。2006年から5年ごとの更新制度が始まり、研修の受講が義務づけられるようになりました。受験資格を得るには、医療・福祉系の資格を取得していて、その資格の関連業務5年以上の経験者か、介護関係施設での5年以上の業務経験者である必要があります。専門資格なため、取得していれば転職することも比較的しやすい職種と言われています。
必要資格：介護支援専門員
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＜仕事探しのお役立ち情報や経済関連記事＞
【注目のキーワード】
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＜転職スケジュール＞
STEP1
転職準備・書類と応募情報作成（1～2週間：転職完了まで0〜30％）
自己分析と履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成を行います。
まずはキャリアと希望の棚卸しや、希望の職種・勤務地で
どのような正社員の求人情報があるか、転職サイトでチェックするなど、
自分の目指す方向と市場がマッチしているかを確認・分析します。
履歴書・職務経歴書は一気に書き上げるのではなく、
最終的に応募する企業が決まった後で
その企業・職種に見合った内容に変更していきましょう。
企業の求める人物像を考え、採用担当者が魅力的だと感じる内容・切り口で書いていきます。
STEP2
応募・面接（１週間〜２ヶ月間：転職完了まで31〜70％）
面接はおおよそ応募１社１回につき１〜２週間かかるため、
応募する企業が増えればそれだけ期間は伸びていきます。
選考はなるべく複数社を同時に進めることで、
もしも途中で企業との相性が合わないと感じた場合やなかなか決まらない場合にも
スムーズに切り替え、内定まで進めることができます。
STEP3
内定・退職・引き継ぎ（１〜２ヶ月間：転職完了まで71〜90％）
内定が決まって転職先が確定したら、いよいよ次の職場に向けて移動準備を行います。
（在職中に転職を進めている場合）
現在勤めている企業で退職の手続きを行い、社内規定等によりますが
おおよそ１〜２ヶ月間の引き継ぎを行ないます。
STEP4
転職完了！
※スケジュール期間はモデルケースです。
状況により異なりますのでご自身の状況にあったスケジュールに置き換えてご覧ください。
