埼玉県熊谷市×保育士・教師・講師の転職・求人情報
児童養護施設の児童指導員
実は、無資格・未経験から始められる社会貢献度の高いお仕事。子どもたちの笑顔がやりがい！
契約社員
| 仕事内容 | 県立の児童養護施設にて、子どもたちと一緒に遊んだり勉強したり。日常を一緒に過ごす仕事です。特別な資格は必要なし。「子ども... |
|---|---|
| 給与 | 日給9,610円～10,773円 ※月収231,410円以上（月21日勤務・宿直4回） ※... |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市中恩田289 |
| 応募資格 | ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■高卒以上 ■未経験者歓迎 |
更新日：2026/02/18掲載終了日：2026/03/13
本日掲載終了となります
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自動車学校の送迎及び見習い教習指導員
＜未経験者大歓迎！＞平均月収25万円以上／資格取得支援制度あり／高い定着率
契約社員
| 仕事内容 | 埼玉県公安委員会指定教習所にて、教習生の送迎、教習事務など会社が指定した業務を手がけていただきます。 ＜具体的な業務内... |
|---|---|
| 給与 | 時給1,170円以上 ★平均月収250,000円以上 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市見晴町330 ★車・バイク通勤可（駐車場完備） |
| 応募資格 | 21歳以上（道路交通法による）、普通自動車運転免許、学歴不問、経験不問（中型免許お持ちの方尚可） |
更新日：2026/02/27掲載終了日：2026/03/13
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自動車学校の教習指導員および技能検定員
＜未経験者大歓迎！＞平均月収30万円以上／資格取得支援制度あり／高い定着率
契約社員
| 仕事内容 | 埼玉県公安委員会指定教習所にて、自動車や二輪車の教習指導・修了検定・卒業検定を手がけていただきます。 ＜具体的な業務内... |
|---|---|
| 給与 | 時給1,170円以上＋乗車手当（指導員） ★平均月収300,000円以上 |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市見晴町330 ★車・バイク通勤可（駐車場完備） |
| 応募資格 | 指定自動車教習所指導員資格（21歳以上／道路交通法による）、技能検定員資格（25歳以上／道... |
更新日：2026/02/27掲載終了日：2026/03/13
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NEW
学童の事務・学童指導員
無資格OK・ブランクOK 完全週休2日制（土曜・日曜） 高待遇の事務兼学童指導員
正社員
| 仕事内容 | 事務や学童指導業務をお願いします。 業務の変更範囲：変更なし □人材紹介業（12-ユ-300647） 【クズオカ人材... |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円以上（賞与年2ヶ月分） |
| 勤務地 | 千葉県柏市明原1丁目／JR常磐線・東武野田線「柏駅」徒歩8分 |
| 応募資格 | 無資格OK・ブランクある方もOK ☆現在非正規で、正職員をお考えの方大歓迎！ ☆接客経験を... |
NEW
学童の事務・学童指導員
無資格OK・ブランクOK 完全週休2日制（土曜・日曜） 高待遇の事務兼学童指導員
正社員
| 仕事内容 | 事務や学童指導業務をお願いします。 業務の変更範囲：変更なし □人材紹介業（12-ユ-300647） 【クズオカ人材... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円以上（賞与年2ヶ月分） |
| 勤務地 | 茨城県つくば市東新井／TX「つくば駅」徒歩8分 |
| 応募資格 | 無資格OK・ブランクある方もOK ☆現在非正規で、正職員をお考えの方大歓迎！ ☆接客経験を... |
NEW
学童の事務・学童指導員
無資格OK・ブランクOK 完全週休2日制（土曜・日曜） 高待遇の事務兼学童指導員
正社員
| 仕事内容 | 事務や学童指導業務をお願いします。 ★金町のみ送迎なし 業務の変更範囲：変更なし □人材紹介業（12-ユ-30064... |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円以上（賞与年2ヶ月分） |
| 勤務地 | 東京都葛飾区金町・足立区・大田区 |
| 応募資格 | 無資格OK・ブランクある方もOK ☆現在非正規で、正職員をお考えの方大歓迎！ ☆接客経験を... |
NEW
学童の事務・学童指導員
無資格OK・ブランクOK 完全週休2日制（土曜・日曜） 高待遇の事務兼学童指導員
正社員
| 仕事内容 | 事務や学童指導業務をお願いします。 業務の変更範囲：変更なし □人材紹介業（12-ユ-300647） 【クズオカ人材... |
|---|---|
| 給与 | 月給240,000円以上（賞与年2ヶ月分） |
| 勤務地 | 千葉県我孫子市・印西市、茨城県守谷市・土浦市 |
| 応募資格 | 無資格OK・ブランクある方もOK ☆現在非正規で、正職員をお考えの方大歓迎！ ☆接客経験を... |
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