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職種 建設・建築(施工管理・監督)
エリア 神奈川県その他(高座郡)
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工場設備工事の施工管理スタッフ

【経験問わず大歓迎】新たな1歩を当社で! ◆土日休み│年間休日120日│残業少なめ│直行直帰OK

正社員
仕事内容 工場内で活躍する“配管”や“貯蔵タンク”などの『生産設備』の設置・メンテナンス工事に伴う、施工管理をお任せします。 【...
給与 月給250,000円~400,000円+賞与年2回 入社1年目から月給380,000円+賞...
勤務地 神奈川県横浜市青葉区美しが丘(田園都市線「あざみ野駅」より徒歩5分)、関東近辺の現場(東京都・神奈川県・埼玉県・群馬県)
応募資格 普通自動車運転免許

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施工管理とは、土木工事、電気工事、管工事などの現場で施工を行う際の、総括的管理を指します。施工管理では主に「工程管理」「品質管理」「原価管理」「安全管理」と言われている4大管理を遂行するのが仕事です。

施工管理の仕事は、建築工事では資材発注、技術者や作業員の手配、工事全体の安全管理、また顧客とのコミュニケーション業務も行います。電気工事においては、設計図の作成から施工資材調達、コスト管理や発注先との打ち合わせなどを担当します。下水道の管工事などでは、施工設計、工事書類や工事写真帳の準備、工事全体の管理に携わります。

<転職に有利な資格>
施行管理では7つの代表的な国家資格があり、それぞれ1級と2級に分かれています。プロジェクトの形態や内容、規模により工事現場に配置を義務付けられている資格者です。求人募集の中には「資格所有者」限定の場合もあるので、応募資格の欄等を確認するようにしてください。

【建築施工管理技士】
各営業所の専任技術者として配置の義務がある資格です。ビルや商業施設など建築物の工事に必要となる資格です。1級施工管理者は、監理技術者として一定規模の建築工事に着任することが義務づけられています。また2級施工管理者では、主任技術者として認証され、工事に必ず配置が必要となるポジションです。

【土木施工管理技士】
土木関係の工事で配置が義務づけられている資格です。主に河川やダム、トンネルなど土木工事全般の管理監督資格は1級、2級では「土木」「鋼構造物塗装」「薬液注入」と具体的な工事内容の取り扱いで基準が変わります。

【電気工事施工管理技士】
建設工事の電気施工を行うための管理者です。1級、2級ともに工事の発注額規模により工事現場常駐が定められています。

【管工事施工管理技士】
空調、給排水、浄化槽、ガス管配管設備、上下水道、配管土木関連などの工事に携わる現場で常駐を義務図けられている資格。

【造園施工管理技士】
公園、住宅、道路緑化、遊園地などの緑化、造園工事の際に配置を義務付けられている資格。

【建設機械施工技士】
建設現場において重機などの建設機械を用い工事を進行する場合の管理者資格。
※重機を操縦するオペレーター免許とは異なる

【給水装置工事主任技術者】
給水装置工事事業者が水道事業者から指定を受ける際に必要となる資格です。給水装置とは、宅地などの地下を通る配水管から各家屋や建物に配給されるためのメーター、給水栓、弁などの総合メカニズムを指します。水道工事業者がこの給水装置の工事にあたる際、検査や施工計画、管理を行うために必要とされる技術資格者です。

転職を成功させるためのお役立ち情報

<応募から履歴書・職務経歴書・面接・資格まで、転職に役立つ情報を紹介>
【転職の流れ】
【転職の流れ】初めての転職に必要な要素を徹底解説!

【面接対策(マナー・自己紹介・逆質問等)】
【転職の面接対策/ビジネスマナー】よくある質問は「自己紹介」「長所・短所」「志望動機」「退職理由」

【履歴書の書き方】
【転職用の履歴書】書き方や例文|手書きとPC作成、どちらがいい?ルールやマナーを事前にチェック!

【職務経歴書の書き方】
職務経歴書とは?書き方・履歴書との違いを解説|「手書き」と「パソコン作成」はどちらがいい?

【書類選考の対策】
転職の書類選考で落ちる理由|書類選考で通らない理由は?

【退職理由の書き方】
【退職理由の伝え方】面接上手く伝えるコツ・履歴書の例文

【転職理由の伝え方】
転職理由を話すコツ|転職したい理由を前向きな表現で伝える

<転職スケジュール>
STEP1
転職準備・書類と応募情報作成(1~2週間:転職完了まで0?30%)
自己分析と履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成を行います。
まずはキャリアと希望の棚卸しや、希望の職種・勤務地で
どのような正社員の求人情報があるか、転職サイトでチェックするなど、
自分の目指す方向と市場がマッチしているかを確認・分析します。
履歴書・職務経歴書は一気に書き上げるのではなく、
最終的に応募する企業が決まった後で
その企業・職種に見合った内容に変更していきましょう。
企業の求める人物像を考え、採用担当者が魅力的だと感じる内容・切り口で書いていきます。

STEP2
応募・面接(1週間?2ヶ月間:転職完了まで31?70%)
面接はおおよそ応募1社1回につき1?2週間かかるため、
応募する企業が増えればそれだけ期間は伸びていきます。
選考はなるべく複数社を同時に進めることで、
もしも途中で企業との相性が合わないと感じた場合やなかなか決まらない場合にも
スムーズに切り替え、内定まで進めることができます。

STEP3
内定・退職・引き継ぎ(1?2ヶ月間:転職完了まで71?90%)
内定が決まって転職先が確定したら、いよいよ次の職場に向けて移動準備を行います。
(在職中に転職を進めている場合)
現在勤めている企業で退職の手続きを行い、社内規定等によりますが
おおよそ1?2ヶ月間の引き継ぎを行ないます。

STEP4
転職完了!
※スケジュール期間はモデルケースです。
状況により異なりますのでご自身の状況にあったスケジュールに置き換えてご覧ください。

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