クリエイト転職でトラックドライバーに応募！ 転職成功に至るストーリー
長年、大型トラックの長距離ドライバーとして働いてきた佐藤誠さん（仮名）。今年で50歳を迎えており、先輩ドライバーの引退や、同世代のドライバーが事故を起こしたニュースなどが気になるようになりました。
また、娘夫婦に初孫ができたから会いに行きたいものの、休日が不規則な中、向こうは共働きで平日は難しいというのも残念に感じています。そうしてふと、この先も今の働き方でいいのだろうかと考えるように。これまでの経験を活かせる、もっと自分に合った職場があるのではないかと思い始めました。
体が丈夫なうちはドライバーとしてがんばり続けたい。だからこそ、これからを見据えて新しい環境を探す、良い機会かもしれない。でも転職活動が久しぶりなのと、年齢的な面で採用が難しかったりしないかは心配だな。
そんな思いを抱いた佐藤さんはスマートフォンを手に、転職先について調べ始めました。
――ここでは、佐藤さんが「クリエイト転職」を通じて、希望の条件を満たす新しい職場を見つけるまでのストーリーを紹介します。転職を検討しているドライバーの方は、ぜひご自身の状況と重ね合わせて読んでみてください。
※お悩み別や働き方別、職種別から探せるドライバーの求人情報はこちら ドライバーのための転職・求人特集
1.転職理由、転職先の条件を整理してみた
アンケートでまずたずねたのは、「これまでの転職回数」です。トラックドライバーはもともと転職が多い職種といわれています。今回のアンケートでも、多くのドライバーが複数回の転職を経験している実態が明らかになっています。
職場環境の良さや勤務条件を優先したいから、給与は現状維持か、多少下がっても良しとしよう。他にも何かあるかな？
試しにいくつかの転職サイトを見てみたところ、採用条件を満たしている求人も多く、自信が出てきた佐藤さん。応募する求人を本格的に探す前に、あらためて現状の課題と、新しい職場に何を求めるのかを具体的に整理することから始めました。長時間の運転や荷物の手積みによる体力的な負担、不規則な休日など、現状の課題を洗い出します。それをもとに転職先に求める条件を明確にしていきました。
佐藤さんの転職理由と転職先の条件
-
ずっとこの仕事を続けられるような働き方をしたい
→身体の負担を減らし、無理なく続けられる職場。現在の大型・長距離から小型・中型の中・短距離への変更も選択肢に入れ、正社員を希望
-
拘束時間が長く、休みが不規則
→完全週休2日制でプライベートの時間も確保できる環境
-
今の給料は維持したい
→年収は維持、もしくは少し下がる程度の給与体系
2.ネット検索で「クリエイト転職」の求人ページを発見！
希望条件が固まった佐藤さんは、スマートフォンでトラックドライバーの求人を探すべく、地域名なども入れて検索を開始。すると、検索結果に「クリエイト転職」のサイトが表示されました。クリックしてみると、地域に密着したドライバーの求人が一覧でずらりと並んでいました。
「応募はどうやってするんだろう」と試しに気になる求人の「応募する」ボタンを押してみたところ、会員登録なしでも応募フォームに進めることが判明。「これなら手間もかからず、すぐに応募できそうだ」と感じ、本格的に求人を探してみることにしました。
3.検索条件を指定して絞り込み！
「クリエイト転職」のサイトでは、職種やエリア・駅はもちろん、給与・待遇、休日、福利厚生、雇用形態などの詳細な条件で求人を絞り込むことができました。社名などをフリーワードとして入力することもできます。
こんなにいろいろな条件が指定できるのか！これなら希望通りの求人が見つかりそうだ
佐藤さんは、自分が整理した条件である「正社員」「月給30万円以上」「完全週休2日制」などを次々と指定していきます。
その結果、いくつかの有望な求人がヒット。中には、ミドルやシニア層も歓迎しており、前職よりも企業規模が大きく、これまでの経験を活かしながら無理なく働けそうな求人がありました。
4.条件に合ったドライバー求人に応募！
佐藤さんは、特に魅力を感じた2社の求人に応募することに決めました。応募フォームでは、氏名や連絡先といった基本情報に加え、現在の勤務状況などの必須項目を入力していきます。
さらに、資格・スキルや自己PR、企業へのメッセージを入力するフォームも用意されていました。必須項目ではありませんが、これらを入力すると「採用担当者によりアピールできます！」と書かれています。そこでこちらも入力することに。
スキルや自己PRまで書いたからちょっと時間がかかったけど、思ったより楽だった！これで熱意が伝わればいいな
佐藤さんは、長年のドライバー経験で培った安全運転への意識の高さや、責任感を持って業務を遂行できることを自己PR欄に記入。長く会社に貢献したいという熱意を伝えました。
5.応募先から連絡あり！ 面接で仕事内容を再確認
応募から数日後、応募先から面接の連絡がありました。久しぶりの面接に少し緊張しながらも、佐藤さんはしっかりと準備を進めます。履歴書や運転免許証といった必要なものを用意し、清潔感のあるスーツを着用して面接に臨みました。
面接では、志望動機やこれまでの経験について質問されました。佐藤さんは、求人内容のどこに魅力を感じたかを具体的に伝え、自身の経験がどのように会社に貢献できるかをアピール。また、疑問点を解消するために、自らも積極的に質問をしました。
佐藤さんが面接で確認した内容
- 1日の具体的な仕事の流れ（走行距離、配送件数など）
- 荷物の積み下ろしの具体的な方法と作業内容の詳細
- 残業時間の実態と休日の取得状況
- 入社後の研修やサポート体制の有無
経験の長い大型・長距離ではなく中型・短距離の仕事であり不安な面はありましたが、面接担当者と直接話すことで、求人情報だけでは分からなかった職場の雰囲気や、実際の働き方をより深く理解することができました。50歳以上の採用も、今では全く珍しくないようです。
こうした求職者からの質問は、入社後のミスマッチを防ぐ上で非常に重要です。あなたも面接に臨んだ際には、佐藤さんのように必ず確認するようにしましょう。
6.無事内定！ 条件通りの環境で、転職成功！
面接での受け答えや、これまでの経験が高く評価され、佐藤さんは無事に内定を獲得。提示された条件は、希望していた週休2日制で、給与は前職と同じ金額からスタートという内容でした。仕事内容も固定ルートの配送で、体への負荷も比較的少なく、まさに理想どおりの環境です。
思った以上にスムーズに転職できた。がんばって働くぞ！
50歳からの転職に不安もあった佐藤さんですが、クリエイト転職を活用し、あきらめずに活動を続けたことで、見事、希望の会社に入社することができました。心機一転、新しい職場で佐藤さんのドライバー人生の新たな章が始まります。
あなたも、もしかしたら「自分には無理だ」とあきらめかけていませんか？ 佐藤さんのように一歩踏み出す勇気が、あなたの未来を変えるかもしれません。
転職に興味があるトラックドライバーの方は、ぜひ同じように「クリエイト転職」で求人を探してみてください。
