ベンチャー企業への転職のメリット・デメリットや失敗・後悔しないためのポイントとは
ベンチャー企業への転職のメリット・デメリットや失敗・後悔しないためのポイントとは
現在ベンチャー企業への転職は、一般的になりつつあります。
国内・世界的に知名度のあるベンチャー企業も多く誕生しており、その過程にメンバーの1人として携われるベンチャー企業は夢があると言えるでしょう。
ベンチャー企業への転職は魅力やメリットも多い一方、デメリットや失敗・後悔しやすいポイントがあるのも事実です。
そのためベンチャー企業の特徴を押さえ、ベンチャー企業に転職するメリット・デメリットや失敗・後悔しないためのポイントを理解した上で転職するかを判断することが大切です。
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ベンチャー企業ってどんな企業？
最新技術や知識を活用してこれまでにないサービスやビジネスモデルを確立し、社会に新たな価値を提供することを目指している会社がベンチャー企業にあたります。
中小企業よりも小さい企業規模で事業拡大やビジネスに成功しているベンチャー企業もあれば、中小企業以上の企業規模を誇るベンチャー企業も存在します。
ベンチャー企業に転職するメリット
ここでは、ベンチャー企業に転職するメリットをみていきます。
【任される仕事の範囲が広くやりがいを感じる】
ベンチャー企業は社員数もそこまで多くなく、組織も完璧には整備されていません。
しかし、だからこそ1人ひとりの役割が大きく、幅広い業務に携わることができます。
大企業では数年経たないと任されない業務でも、ベンチャー企業であれば入社1〜2年で任されることもあります。
個人の裁量も大きいため、会社に貢献している実感とやりがいを持ちながら仕事に取り組める点はメリットです。
【成長機会が多い】
担当する業務が幅広い分、それだけ成長機会も多くあります。
企業規模が大きくなるほど個々の役割が限定されるため、短期間でさまざまスキルや経験を身につけることは難しいものです。
スピード感を持って業務に取り組めるベンチャー企業であるからこそ、成長スピードも早いものです。
もちろん自ら積極的にスキルアップをしながら業務に取り組まないと成長には繋がりませんが、そのチャンスを掴みやすい点はメリットといえます。
【経営者との距離が近い】
企業規模が大きくないため、経営者との距離が近い点はベンチャー企業の特徴であり魅力です。
一般的な企業では業務内で経営者と直接コミュニケーションを取る機会はほとんどありませんが、ベンチャー企業では経営者と関わる機会も多いです。
そのため、一般社員であっても会社やビジネス全体に関われます。
また間近で経営者の考えやノウハウを学ぶことができ、個人のスキルアップにも役立ちます。
【向上心を持って働ける】
自己成長の機会が多く、同じ方向性で熱意を持って働く人が多い環境であるため、自然と向上心が養われます。
また誰かに育ててもらうのではなく、自分から成長していかなければならないため、ただなんとなく仕事をしている状態になりにくいでしょう。
ベンチャー企業に転職するデメリット
ベンチャー企業へ転職を検討している方は、デメリットも押さえることが重要です。
【組織の体制が整っていない】
ベンチャー企業のフェーズや規模によっても異なりますが、多くの企業では組織体制が整っていません。
たとえば役職があったとしても線引きが曖昧、教育体制が整っていないなどのケースもあります。
ベンチャー企業の中には、人員拡大に伴う組織・制度の整備が追いついていない企業も少なくありません。
【仕事の担当領域が広い】
この点はメリットである一方、1人あたりの業務量が多くなってしまう点はデメリットです。
創業から間もないベンチャー企業ほど前例がない中で業務を進めていくため、業務量が多いだけでなく、手探り状態なるので時間もかかってしまいます。
そのため、残業や土日出社も増えてしまい、プライベートの時間が確保できないといったケースも珍しくありません。
【戦略を変更するサイクルが早い】
完全に確立していない状態で事業を回していくため、状況に応じてこまめに戦略が変わることもあります。
時にその決定に対して共感できず、仕事を進めていくことをストレスに感じてしまう人も出てきます。
経営者の一声でガラリと戦略が変わることもあるため、環境の変化に柔軟に対応していくことが必要です。
【前職とのギャップがある】
特に大手からベンチャー企業に転職すると、組織体制から業務の進め方、待遇などでギャップを感じる場合があります。
過去の経験を活かせる場面も多いですが、一旦リセットして新しい視点で企業に適応していく力が求められます。
ベンチャー転職の仕事体験談
ベンチャー企業への転職体験談：転職して良かったこと
[20代 男性]
転職先のベンチャー企業ではフレックスやフルリモート制度が当たり前であり、自由に働けます。
また大企業特有の部署同士のいがみ合いや派閥争いもなく、面倒が少ないです。
さらに何をするにも承認が必要だった前職とは違い、若手でも裁量権を持って仕事を進められる点にやりがいを感じます。
将来的に起業を考えているため、事業の成長を間近で見れるのもベンチャー企業に転職してよかった点の1つです。
ベンチャー企業への転職体験談：転職して良かったこと
[30代 男性]
大企業からベンチャー企業に転職し、ギャップを感じた点も多くありました。
転職するまでは怖かったですが、最終的には自分の意思で転職を決断。
結果的にベンチャー企業での働き方が自分にあっていたため、転職してよかったと感じています。
ベンチャー企業への転職体験談：転職して大変だったこと
[20代 女性]
事業の意思決定が早い分、企画が通るとすぐに取り組まなければならず、残業が多くなって肉体的に疲れてしまう点は大変な部分です。
また福利厚生などの制度が整っていない、実際には就業規則も労働基準法が守られていないなどグレーな実態に戸惑います。
さらに業務過多なだけでなく、飲み会などの付き合いも多いので、自分の時間を大切にしながら働きにくい点でベンチャー企業に転職したことを後悔しています。
よくある質問
- 30代でベンチャー企業に転職するのはどうなのでしょうか？
- ベンチャー企業は新卒よりも、社会人経験のある20代後半〜30代を積極的に採用する傾向にあります。
そのため30代は需要も高く、スキルアップのための転職を検討している場合には最適です。
大手企業では30代では手に入れられないポジションをもらえることもあり、その分他の30代よりも成長しやすいといえます。
ただし、転職の際、年収が下がりやすい点はデメリットです。
しかし、管理職も狙いやすい点で30代でのベンチャー企業への転職は1つの選択肢として検討すると良いでしょう。 - 大手からベンチャー企業へ転職しようと思っているのですが、どういった点に注意すれば良いですか？
- 仕事への取り組み方や環境、待遇や企業の安定性などの違いが大きい点は理解し、マインドを切り替えて転職することが重要です。
また転職で年収が下がりやすい、社会的信用が低いためローンなどの審査に通りにくいといった点も要注意です。
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ベンチャー企業への転職に向いている人
ベンチャー企業は個性的な企業も多く、一般企業とは異なる点も多々あるため、転職してから合わなかったと後悔してしまう方も少なくありません。
そのため、まずは自分がベンチャー企業への転職に向いているのかを見極めた上で、転職するかを判断してみましょう。
【自己管理能力が高い】
ベンチャー企業では個人の裁量が大きいため、仕事を進めていく上で自己管理能力が必要です。
大手企業の場合、上司からの指示をもとに仕事を進めていくことが多いですが、ベンチャー企業では自分で計画を立てながら周りを巻き込んでいくことが求められるケースが多いです。
【積極性がある】
ベンチャー企業の業務は仕組み化・マニュアル化が不十分なケースが多く、自主的に試行錯誤しながら仕事を進めていく積極性が必要です。
指示待ちするのではなく、自分からできることを見つけて仕事に取り組んでこそ成長できます。
そのため受け身な姿勢の方の場合、ベンチャー企業では思うように結果が出せないでしょう。
【新しいことに柔軟に適応できる】
ベンチャー企業では変化のスピードも早いため、昨日までの戦略や事業方針が突然変わることもあります。
そのため既存のものにこだわらず、新しいことに柔軟に適応できる力が求められます。
そのため一度決めたことはずっと続けたい、ルーティンワークにこだわりたいという人には向きません。
【マルチタスクが得意】
職種を超えてさまざまな仕事に携わる機会も多いベンチャー企業では、おのずとマルチタスクになります。
裁量がある分責任も大きく、マルチタスクになるためハードワークになりやすい傾向があります。
そうした状況を成長機会と捉えて仕事に取り組める、マルチタスクが得意な人はベンチャー企業に向いています。 -
ベンチャー企業の求人に応募する前に注意すべきポイント
【キャリアプランを明確にする】
ベンチャー企業は大手企業に比べると、給与や待遇、安定性の面で不安要素が多いです。
もちろん大手に匹敵する条件のベンチャー企業も存在しますが、多くのベンチャー企業は成長過程にあります。
その中でモチベーション高く働くには、明確なキャリアプランを持って仕事に取り組むことが重要です。
将来的に独立や起業をしたい、身につけたいスキルがあるなど、目的をもってこそベンチャー企業で頑張る意味が見出せるでしょう。
【情報収集を怠らない】
ベンチャー企業では、大手企業や中小企業に比べ、経営者の価値観や方針が強く反映されるため、社風や風土の合う・合わないが大きい点も注意点です。
転職してすぐに社風が合わないと感じてしまうなどミスマッチを防ぐためにも、情報収集を徹底して転職に臨むことがポイントです。
オンライン上の情報だけでなく、OBや社員、経営者に会う、企業訪問をするなどして可能な限り直接的に情報を得ると確実です。
【自分の強みが活かせる企業を選ぶ】
ベンチャー企業ではマルチなスキルが求められますが、その中でも自分の強みが活かせる企業を選ぶことがポイントです。
強みを活かせてこそ事業の成長にも貢献でき、成果も上げやすくなるでしょう。
短期間で昇給・昇格しやすい環境であるからこそ、自分の強みが活かせる企業を選ぶことでモチベーション高く働けるはずです。
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