更新日:2021年9月19日

2021年【全国・都道府県別の最低賃金】正社員の月給・バイトの時給の場合は?

最低賃金とは|2021年いつから上がる?全国・都道府県別の最低賃金を解説

最低賃金とは|2021年いつから上がる?全国・都道府県別の最低賃金を解説

最低賃金という名称は聞いたことがあっても、どんな意味なのか?時給だけで正社員/月給には関係しないのか?等、気になる方も多いのではないでしょうか。
毎年、最低賃金に関する話し合いが労働者側と経営者側で行われており、上がり幅の目安が決まります。(2020年はコロナ禍の影響が大きく雇用維持を優先したため、地域別の全国平均で1円しか上がりませんでした。(901円→902円)
2021年は28円の引き上げ目安が提示され、全国平均が930円になる事がわかりました。

今回の記事では、最新の全国都道府県別の平均・地域別の最低賃金を紹介しつつ、関連する情報をわかりやすく解説していきます。
最低賃金の発表だけではわかりにくい、正社員/月給の場合の計算方法も紹介しています。

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2021年の改定で全国平均の最低賃金・最低時給はいつから上がるのか

2021年の改定で全国平均の最低賃金・最低時給はいつから上がるのか
全国の最低賃金はいつから上がるのでしょうか?
先日、2021年7月14日「2021年10月以降の引き上げ幅の目安が、28円になる」事が発表されました。都道府県別で多少の違いはありますが、例年通り10月から上がると発表されています。

現時点での全国平均の最低賃金が902円なので、単純計算で930円になります。予想としてはある程度目安に近い形での最低賃金・時給アップとなりそうですが、過去最高の上がり幅となっているため、審議会では経営者側が「観光業などダメージが大きい。雇用維持が難しくなる」との意見が出ていたようです。

過去最高の上がり幅とはいっても地域格差はありますし、全国平均で1,000円を目指す政府の目標にはまだ届かない状況です。とはいえ、コロナ禍で待遇改善が求められているエッセンシャルワーカーへの給与アップ・格差是正に向けて、第一歩を踏み出したと言えるのではないでしょうか。

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よくある質問

全国で最も最低賃金が高い都道府県(東京都)と低い地域
最低賃金が最も高い都道府県は東京都で1,013円です。(2021年7月14日現在)
あくまで目安なのでそのまま決まるとは限りませんが、仮に目安通りで28円上がった場合は、2021年10月以降の東京都最低賃金は1,041円になる可能性があります。
→2021年10月以降は1,041円になると発表されました。(引き続き東京都が最も最低賃金が高い状況です)

全国で最も最低賃金が低い都道府県は複数あります。
秋田県・鳥取県・島根県・高知県・佐賀県・大分県・沖縄県は2021年7月14日現在で792円ですが、仮に目安通り・予想通りに28円上がったとすると、10月からは820円程度になります。
→2021年10月以降の最低賃金だと、820円が一番低く「高知県と沖縄県が全国で一番低い都道府県」となりました。
全国・地域別|都道府県別の最低賃金一覧
※2021年10月から引き上げられる全国地域別・都道府県別の最低賃金一覧です。
全国加重平均額:902円(2021年10月より目安として28円アップ→全国平均が930円に)

※2021年8月13日、上がる金額が発表されました。(左側が現在の金額。右側が2021年10月以降の最低賃金です)
北海道 861円→889円
青森県 793円→822円
岩手県 793円→821円
宮城県 825円→853円
秋田県 792円→822円
山形県 793円→822円
福島県 800円→828円
茨城県 851円→879円
栃木県 854円→882円
群馬県 837円→865円
埼玉県 928円→956円
千葉県 925円→953円
東京都 1,013円→1,041円
神奈川県1,012円→1,040円
新潟県 831円→859円
富山県 849円→877円
石川県 833円→861円
福井県 830円→858円
山梨県 838円→866円
長野県 849円→877円
岐阜県 852円→880円
静岡県 885円→913円
愛知県 927円→955円
三重県 874円→902円
滋賀県 868円→896円
京都府 909円→937円
大阪府 964円→992円
兵庫県 900円→928円
奈良県 838円→866円
和歌山県831円→859円
鳥取県 792円→821円
島根県 792円→824円
岡山県 834円→862円
広島県 871円→899円
山口県 829円→857円
徳島県 796円→824円
香川県 820円→848円
愛媛県 793円→821円
高知県 792円→820円
福岡県 842円→870円
佐賀県 792円→821円
長崎県 793円→821円
熊本県 793円→821円
大分県 792円→822円
宮崎県 793円→821円
鹿児島県793円→821円
沖縄県 792円→820円
最低賃金の計算方法・計算式|正社員・月給の場合
最低賃金というと、どうしても「最低時給」をイメージする事が多く、「正社員には関係ない話なのでは?」と思う方もいるのではないでしょうか。
最低賃金はバイトやパートの話だけではなく、当然正社員にも適用されます。

厚生労働省で公開している月給の最低賃金計算方法・計算式は以下の通りです。
月給÷1か月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)

<厚生労働省HPで紹介している月給の最低賃金を計算する例>
労働時間/日:8時間
年間労働日数:250日
○○県の最低賃金:時給850円

基本給:12万
職務手当:3万
通勤手当:5千円
時間外手当:3万5千円
合計:19万

上記の事例で計算すると
(1)まずは最低賃金の対象とならない賃金を除き計算します。除外される賃金は通勤手当、時間外手当。(職務手当は除外されない)
19万円-(5千円+3万5千円)=15万円

(2)ここに最低賃金を考慮に入れて計算します。
(15万円×12か月)÷(250日×8時間)=900円>850円
180万円÷2,000時間=900円となり、最低賃金である時給850円を超えているため、最低賃金以上という計算式になります。

※詳細
>>厚生労働省|最低賃金額以上かどうかを確認する方法
最低賃金法とは(最低賃金制度)
<最低賃金法>
「雇用主は最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない」とする制度が最低賃金制度です。
※最低賃金法に基づき、国が賃金の最低限度を定めたもの。

このルールは必ず守らなければならないもので、仮に双方が合意した上で賃金を決めていたとしても、最低賃金より低い条件で労働していた場合は法律によって無効になります。

例えば東京都の最低賃金が1,013円から1,041円に上がったと仮定した場合。
経営者・会社側が「うちの会社は経営困難な状況に陥っており、1,013円から時給は上げられない」と説明したとしても、最低賃金との差額を支払わなくてはいけません。
※最低賃金法には「50万以下」の罰則・罰金が定められています。

※詳しくは、都道府県労働局。又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせください。
東京都の最低賃金はいつから上がりますか?(2021年)
「いつから上がるのか?」と気にしている方も多いのではないでしょうか。
東京都の各自治体HPで公開されていますが、最低賃金は2021年10月1日から上がることが決まりました。

※東京都の最低賃金2021年10月1日から【時給1,041円】に改正されます。この最低賃金は東京都内に派遣中の労働者を含みます。
大阪府の最低賃金はいつから上がりますか?(2021年)
「大阪の最低賃金(最低時給)は、いつから上がるのか?」と気にしている方も多いのではないでしょうか。
大阪府の各自治体HPで公開されていますが、最低賃金は2021年10月1日から上がることが決まりました。

※大阪府の最低賃金2021年10月1日から【時給992円】に改正されます。

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