株式会社関東エーシィーの転職・求人情報
仮設資材などの清掃・整備・資材置場作業スタッフ
【定時退社】経験・資格不問!安定収入&長期休暇取得可の働きやすい職場!《週休2日制/安定性抜群》
仕事内容 | 会社の外にあるヤード(資材置き場)で、建築現場から引き揚げてきた住宅資材の清掃や整理整頓などの軽作業を行います。※建築現... |
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給与 | 月給230,000円~+各種手当 |
勤務地 | 茨城県取手市取手1792-4(常磐線「取手駅」からバスで10分、「小堀」バス停下車すぐ) |
応募資格 | 年齢・経験一切不問! 50代〜60代活躍中! ■フォークリフト免許ある方大歓迎! ■未経験... |
仮設資材の運搬・設置・撤去スタッフ
《安定性抜群》経験・資格不問!未経験者も月給30万円~スタート! 《腰を据えて働ける!》
仕事内容 | 安全確保のため現場を囲う「ガードフェンス」や作業員専用の「仮設トイレ」などの運搬~設置~撤去をお願いします。基本的には2... |
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給与 | 月給300,000円以上+各種手当 |
勤務地 | 茨城県取手市取手1792-4(常磐線「取手駅」からバスで10分、「小堀」バス停下車すぐ) |
応募資格 | 要準中型免許以上(H19.6/1以前に免許取得の方は“普通免許”でOK) |
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会社名
株式会社関東エーシィー
代表者
代表取締役社長 横澤 輝昭
資本金
1,000万円
従業員数
20人
所在地
302-0004
茨城県取手市取手1792−4
企業PR
住宅などの建設工事を行う際、安全確保のために現場周囲を囲うガードフェンスなど“仮設資材の運搬・設置”を専門とする当社!
「丁寧で確実な仕事」と「お客様の要望・ニーズを重視した細やかなサービス」が高く評価され、大手ハウスメーカーと専属契約を締結。年間を通して仕事量は安定しています。
大きな会社ではないからこそ、フットワークが軽く、お客様の要望・ニーズに合わせた柔軟なサービス提供が可能!会社の規模を大きくすることもできますが、無理な業務拡大はスタッフに負担を掛けます。少数精鋭だからこそ、スタッフ同士の連携がスムーズに図れており、そのスタイルが“サービスの質向上×お客様の満足度UP”に繋がっているので、今後もこの体制を続けていく所存です。また、少人数体制だからこそのスタッフ同士の距離の近さ(良い意味で年功序列のないフラットな環境)も魅力の1つです!
事業内容
仮設資材のリース、レンタル業。
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残業がほとんどないので、プライベートも充実。身体への負担も少なく安心して働けます!
工事現場を想像してみてください。建物の骨組みと共に、現場の周りを囲っているフェンスやネットが思い浮かびませんか?当社は、そういった安全確保のために工事現場の周囲に設置されるガードフェンスや、作業員が現場で使用するプレハブ事務所など、工事期間中に一時的に必要とされる“仮設資材”のレンタル・リースを専門としています。建築工事がスタートする前の現場で仮設資材を設置し、工事終了後にそれらを撤去している会社です。
■ 定時退社が基本!
無理せず働ける魅力の1つが【定時退社】です。残業はほとんどありません。スタッフ全員が互いに声を掛け合い、助け合いながら働いています。さらに、1日の作業ノルマも設定していません(お願いする数量はあります)。全部終わらなくても、定時前になったら「今日の分の続きは明日やろう」と切り上げ、みんな定時には退社しています!
■充実の手当支給!
給与とは別に、業務手当、住宅手当、通勤手当を支給。住宅手当は持ち家でも賃貸でもOKなのがうれしいポイント。
《50~60代活躍中!》住宅資材の清掃や整理整頓なので未経験者も始めやすい作業です♪
スタッフ採用にあたり、年齢・経験は重視しません。当社に入社してくる方は、「年齢を重ねて体力的に現場作業は難しい、でもまだ働きたい」と第二の人生設計を目的に転職を決めた方や、「資材の清掃・整理整頓って、専門資格や現場経験がない自分にもできそう」と未経験で入社する方がほとんど。先輩の半数以上が“資材置場作業”は未経験でのスタートでした。
同じ職種の先輩たちは、平均50代~60代で6人います。温厚で穏やかな人たちばかりで、親切丁寧に仕事を教えてくれますよ。
●具体的な仕事内容●
【1/整備】
仮設フェンス、仮設パネル、敷板、安全備品などの清掃及びメンテナンス
【2/準備】
翌日使用する資材などの一部を現場ごとに揃える
【3/整頓】
整備した資材をヤード内に仕分ける
★「きれいですね!」と褒めていただくこともあるヤードが自慢です!
★休憩もしっかり取れます!
電子レンジ、冷蔵庫を設置した休憩室で休憩を取れます。ドリンクを常備しているのでいつでも自由に喉を潤してください。
【大手ハウスメーカーのパートナー企業】働きやすく、安定した職場をお探しの方にピッタリ!
■ 景気に左右されることのない安定経営が魅力!
大手ハウスメーカーのパートナー企業として数多くの現場を請け負っているため、年間を通じて業務量は安定。また、地域からの信頼も厚く、地元工務店の協力工事会社としての仕事も多数請け負っています!このような実績が積めるのは、業界でも数少ない、 建設前の事前工事や建設後のメンテナンス工事といった“専門分野”に特化しているから。他社との差別化を図ることで、安定した経営基盤を築いています!
■ スタッフ同士の繋がり×人間関係◎
当社は、大所帯の会社ではありません。少人数体制にしている理由は、スタッフ同士の繋がりを大切にしたいから!年齢や社歴、役職や部署などの垣根はなく、ざっくばらんに意見交換し合えるフラットな職場なので、肩の力を抜いて働けます。その上で、「仕事は仕事、プライベートはプライベート」と、適度な距離感が保てるのも魅力!
■ちゃんと休める、だから仕事にも打ち込める!
「週休2日制(日曜祝日定休+シフト休1日)」+「大型連休(GW・夏季・年末年始)はカレンダー通り」と、しっかり休める勤務体系!有給休暇に関しても、事前に申請すれば自由に取得でき、公休と有休を組み合わせて長期連休を取得するなどもOK!長期休暇も取得でき、海外旅行を楽しんだり、帰省に利用している社員もいます。
【代表メッセージ】みんなが未経験から成長してきました。相談しやすい環境を整えてお待ちしています!
横澤 輝昭 (代表取締役社長)
近年、住宅建築現場における仮設工事が重視されるようになっています。当社も取引先のハウスメーカー様から、その工事の一端を担っております。
建物工事には直接関係はしておりませんが、仮設工事は現場の安全対策や工事関係者の働きやすさを支える、また近隣の住民への配慮にも関わる大切な仕事です。今や現場の顔とまで評される仮設工事に、やりがいと責任を感じています。
当社の社員は私も含め、全員が未経験からスタートしました。今では全員が高いモチベーションを保ち、会社の顔として誠意を持って日々の作業に取り組んでいます。それは、取引先様から評価をいただいていることと、社員同士による協力とサポートがあるからこそと実感しています。これから入社する方に求めることは、「まずは仕事を続けてみる」ということ。ある程度継続することで見えてくる良さがあると思うからです。
私自身も、今回当社で募集している2職種の仕事を経験しています。その経験から「良いモノは残し、悪いモノは改善する」といった就業環境の整備が必要と考えており、現場の声をもとに定期的に社内体制の見直しを行っています。現場や社内で何か困ったことがあれば、先輩や上司のみならず私にもいつでも相談しやすい環境を整えています。
このように社内外からのニーズをフィードバックして、より柔軟に対応し、これからも働きやすい環境づくりを行っていくことが今後の目標です。それに伴い、会社を常にアップデートしていけるよう取り組んで参ります。一緒に前進していければ幸いです。