社会福祉法人 中川福祉会 幼保連携型認定こども園 小山保育園の求人・転職
幼保連携型認定こども園の保育士・幼稚園教諭
【基本土日休み！】◆経験の浅い方やブランクのある方も、遠慮なくご応募ください！★残業少なめ！
| 仕事内容 | 幅広い年齢層が活躍している活気に満ちた環境で、保育士として活躍してください。 【下記のような仕事があります！】 ◎担任... |
|---|---|
| 給与 | 月給210,350円〜334,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県坂東市小山123 |
| 応募資格 | 要保育士資格・幼稚園教諭免許、短大・専門卒以上 |
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会社名
社会福祉法人 中川福祉会 幼保連携型認定こども園 小山保育園
設立
昭和55年4月1日
代表者
理事長 逆井 周三
資本金
5,000万円
従業員数
54人（企業全体）
所在地
306-0626
茨城県坂東市小山123
企業PR
私たちは、初代園長の「地元で社会貢献がしたい」との思いで、1980年に設立されました。大人本位の保育ではなく、子供たちの芽を伸ばすことに主眼を置いていることが、大きな特徴の1つ。また、食育にも注力しており、園内の菜園で野菜づくりも行っています。園児が保護者に料理を振る舞う「子どもレストラン」などは、多くの方から大好評となっています。
新しい仲間も積極的にお迎えしており、現場の目を活かした人材採用を行いたいとの思いから、最近になって現役の保育士による人材採用チームを発足させました。他にも、職場環境の改善やスキルアップの支援を手がけるチームなども誕生させるなど、これまでになかった施策を様々に行っています。
今後は、SNSによる情報発信なども行っていきたいと考えており、そうした活動に参加することもできます。保育士としての業務のみならず、意欲があれば色んなチャレンジに取り組め、得がたい経験を様々に積んでいけることも、小山保育園という組織のPRポイントであるといえます。
事業内容
●認定こども園 小山保育園（定員205名）
●子育て支援センター さくらの森
●学童クラブ ひまわり
●家庭的保育事業所 小山保育園ひよこ教室
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【100％面接保証！】◆とても積極的な増員募集であり、応募資格を満たす方とは必ずお会いします！
《複数名の採用を予定しています！》
私たちは、誰もが安心して長く働ける環境づくりを目指しています。今回も、欠員による人材採用ではなく、組織体制をさらに強化するための積極的な増員募集。採用予定人数も複数名を予定しており、多くの新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
《性別や年齢などは問いません！》
そのため、保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちで、短大・専門卒以上であれば、面接は100％保証します。他に特別な応募資格は何もなく、経験の浅い方やブランクのある方はもちろん、性別や年齢なども不問。U・Iターン希望の方などもご応募ください。
《不安があれば職場見学もOKです！》
いきなりの応募は不安という方のために、事前の職場見学も受け付けています。まずはお話をしたいと考えており、カジュアルな私服でお越しいただいて問題ありません。あなたが安心して働ける職場かどうか、ぜひご自身で確認してください。
【働きやすい職場です！】◆休日たっぷりで残業少なめ！家庭と仕事をしっかりと両立させられます！
《産休や育休の取得実績も豊富！》
お休みは土日祝が基本で、月1回の土曜もしくは日曜出勤はあるものの、その際は必ず代休を取れます。月平均の残業も15〜20時間ほどと少なめで、産休や育休の取得および復帰事例も多数。まだ実績はありませんが、男性の育休取得も奨励しています。
《育児や介護もしっかりと応援！》
お子さんが急に発熱したといった際は、病院で診てもらってからの出勤や、早退なども問題ありません。平日の学校行事にも無理なく参加できますし、もちろん介護の事情などにも柔軟に対応。まずは、どんなことでも遠慮なく相談してくださいね。
《チームワークも自慢の職場です！》
こうした環境を実現できているのは、先輩の保育士も同様のフォローを受けながら働いてきており、新しい仲間にも無理はさせたくないとの思いが根付いているからです。あなたも、ぜひチームワークを意識しながら、日々の仕事に向き合ってください。
【得られる手応えも抜群！】◆小山保育園で働くからこその、たくさんの魅力を味わってください！
《色んな経験を積んでいけます！》
たとえば、発表会を市民ホールで行うこともあり、その際はいつにも増して張り切っています。日常においても、大きな庭園があることから、様々な戸外遊びをすることが可能。小山保育園という職場で働くからこその魅力になると思いますよ。
《気持ち良く仕事に向き合えます！》
仲間思いの職員ばかりであることも、私たちの大きな自慢です。一息つけるときは、ちょっとした世間話などでリフレッシュ。同年代のメンバー同士だけでなく、若手の話にベテラン職員がニコニコしながら耳を傾けていたりするのも、日常的な光景です。
《最後に……》
賞与は夏と冬の年2回で、合計4.4ヶ月分となっています。業績に応じた決算賞与もあり、直近の2年は連続しての支給を実現。また、外部研修を受ける機会なども設けており、スキルアップを果たしたい前向きな意欲にも、しっかりと応えています。
【先輩メッセージ】お持ちのスキルや経験は公正に評価しますので、遠慮なくアピールしてください！
S先生 （入社9年目）
個人的に、小山保育園は子供たちを褒めて伸ばす先生が多いと感じています。また、チームワークが抜群であることも魅力ですね。互いを支え合っている職場ですので、何か苦手なことがあっても問題ありません。できることを、しっかりこなしてくだされば大丈夫です。
職員のみんなは、とても前向きな性格の持ち主ばかりです。「私自身も母親なので、保護者に寄り添った対応を心がけています！」「どんなときも焦らず、落ち着いて行動できる先輩がおり、その人を目標に頑張っています！」といった声も聞かれ、きっと刺激を受けながら働けるのではないでしょうか。
私が当園で働こうと決めたのは、面接の際に感じた雰囲気の良さでした。職員や子供たち、保護者の方々なども心からの笑顔を浮かべており、それで「小山保育園なら、きっと素敵な時間を過ごせる！」と感じたんです。このときの印象は、入職して働くようになってからも変わっていません。
何よりも強くアピールしたいのは、やはり組織としての柔軟性です。出産や育児、あるいは介護などで生活スタイルに変化が生じた際などは、どんな相談も遠慮なくなさってください。雇用形態を非常勤にして、週3日といった働き方もできるようになります。
すでに充分な経験をお持ちの方には、実力に相応しい待遇を手にしていただきたいと考えていますので、面接の際に実績などを遠慮なくアピールしてください。給与についても、丁寧な話し合いを行ってくれますよ！
