社会福祉法人 入間福祉会の転職・求人情報
特別養護老人ホームの介護職員
【介護業界未経験の方も歓迎】７月にオープンしたばかりの新しい老人ホーム！NEWスタッフ25名大募集！
| 仕事内容 | 7月オープンした新しい特別養護老人ホーム「おおぎ」で、入居者様への介護業務をお任せします。 【介護業界未経験者もご安心... |
|---|---|
| 給与 | 月給224,572円～＋交通費別途支給 （夜勤手当／月4回21,324円含む（5,331円... |
| 勤務地 | 埼玉県入間市東町 |
| 応募資格 | 資格不問、未経験者も歓迎 |
掲載終了まであと13日
特別養護老人ホームの介護職員
【介護業界未経験の方も歓迎】7月新施設「おおぎ」オープンにつき法人全体でスタッフ大増員します！
| 仕事内容 | 【介護業界未経験者もご安心ください】 入社後、未経験者にはOJT介護研修で基本から丁寧にお教えしていきます。 入職後しば... |
|---|---|
| 給与 | 月給224,572円～＋交通費別途支給 （夜勤手当／月4回21,324円含む（5,331円... |
| 勤務地 | 埼玉県入間市大字中神 |
| 応募資格 | 資格不問、未経験者も歓迎 |
掲載終了まであと13日
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県その他 |
会社名
社会福祉法人 入間福祉会
設立
昭和54年12月
代表者
理事長 野口 一
所在地
358-0035
埼玉県入間市大字中神853-1
企業PR
社会福祉法人入間福祉会は、昭和54年の設立以来、保育事業および老人介護事業を中心に、埼玉県入間市と東京都練馬区で複数の施設を運営しています。
当会では「利用者の生命を擁護し、文化的で豊かな環境を保証し、家族生活全体の家庭福祉（Family Welfare）となし、地域社会の文化・生産活動の支えとなる」という経営理念を掲げています。
このような経営理念にもとづき、保育事業では、子どもたちが自主的にのびのびと感性や人間力を育める環境を提供し、老人介護事業では、利用者様に合わせたサービスで、1人ひとりが個人の尊厳を保ちながら、自立した日常生活を送れるよう支援しています。また、障害者福祉サービス事業では、居宅で日常生活を営むことができるよう、意思・人格を尊重した自立支援を行っています。
今後も価値観の多様化や社会状況の変化に合わせて、多様な福祉サービスにおける創意工夫を継続することにより、地域に根差し、利用者の皆様に寄り添った活動を続けていきます。
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【未経験者も大歓迎】7月オープンしたばかりの新しい老人ホームです、介護未経験スタートしてみませんか？
▼当法人紹介
私たち入間福祉会は、保育事業や老人介護事業を中心に、埼玉県入間市と東京都練馬区で様々な施設を運営しています。とくに老人介護事業に関しては、特別養護老人ホーム「扇揚苑」を中心に、デイサービスセンター、在宅介護支援センター、グループホーム、ホームヘルプサービス、ショートステイなど、入間市と近隣地域に根差した幅広い施設運営を行っています。
来る2024年7月、私たちは入間市東町に新たな特別養護老人ホーム「おおぎ」を開設することとなりました。そこで「おおぎ」のスタッフを増員します、経験者も未経験者もブランクのある方も、含めて最大25名の大募集！年齢・資格・性別問わず幅広く大募集します！
▼求めるスタッフ
介護職の経験有無は問いません。「介護や福祉の仕事に興味がある」「人と関わる仕事が好き」「地元や地域に貢献したい」など、どのような志望動機の方も歓迎します。入職後は、経験を積んだ先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。私たちと一緒に、入居者様の笑顔であふれる明るく素敵な老人ホームを作っていきましょう♪
【特別養護老人ホーム「おおぎ」の施設概要】
■RC造2階建て
■入居定員110床
（多床室30床／ユニット型個室70床／ショートステイ10床）
【しっかり丁寧に育成】未経験の方の介護職員としての成長や、その後のキャリアアップをサポートします！
▼多くの未経験者を育ててきた実績
入間福祉会では、2004年に開設した「扇揚苑」などを中心に、様々な老人介護事業で介護業界未経験の方々を受け入れ、一人前の介護職員へと育ててきました。そんな私たちのスタンスは、今回オープンする「おおぎ」に関しても変わりません。
▼入社後
まずは入居者様の見守り、シーツ交換、食器洗いといった簡単な業務からスタートいただきますが、日々の仕事を通じて入居者様との接し方や介助方法を学びながら、これからの「おおぎ」に欠かせない人材に成長してほしいと考えています。
▼資格取得もしっかりサポート
「初任者研修（旧ホームヘルパー2級）」や「実務者研修（旧ホームヘルパー1級）」、「介護福祉士」といった資格の取得については、資格取得支援制度でサポートします。これらの資格を取得することで担当できる仕事の幅が広がり、リーダーや主任などへのキャリアアップ、お給料UPにもつながるので、日々の仕事に慣れてきたらチャレンジしてみてください。
【働きやすい環境】職員1人ひとりの意見を大切にしながら、長く安心して働ける職場づくりを進めています。
▼現場で働く職員の提案や意見を大切にしています
私たちは現場で働く介護職員の方々の提案や意見を大切に吸い上げ、法人や施設の運営に活かしています。たとえば最近では、職員の意見をもとに年間の休日日数を107日から110日に増やしています。今後も職員の皆さんの意見を参考にしながら、職場環境の改善や介助方法・仕事の進め方などを随時アップデートしていきます。
▼困ったときは無理せずに相談してください
介護職員の皆さんの家庭事情や体調を考慮し、可能な限りフレキシブルに働ける環境を提供しています。日勤・夜勤などのシフトに関しては、平等かつ公平な割り振り方が基本ですが、「どうしても難しい」「体調的に厳しい」「家族が病気になってしまった」といった場合は、無理せずに相談してください。
▼ITや最新設備の導入で日々の業務をサポート
入居者様の健康記録に関する入力業務をタブレットで行っているほか、介護業界で有名な介護支援システムを導入しているので、入居者様のバイタルやケア状況を職員同士でスムーズに共有し合うことができます。また、入居者様の各ベッドマットレスの下には、見守りセンサーを挿入しています。
【先輩メッセージ】現場職員のアイデアを起点に、ケアの方法や仕事の進め方を改善していける環境です！
滝田 和也 介護職員 主任（平成21年入社）
美容専門学校を卒業後、3年ほど美容師として働いていましたが、体質的に肌が弱く、ヘアカラー剤やパーマ液を使った仕事をすることに支障が出てきてしまったため、別の仕事に就こうと考えました。その際、美容師時代もお客様と話すことが好きだったため、引き続き「人と人とのコミュニケーションを大切にできる仕事がしたい」と思い、介護の仕事に挑戦しようと決めました。
しかし、当時は介護福祉士の資格を持っていなかった私を歓迎してくれる会社や施設は多くありませんでした。そんな中、入間福祉会だけは未経験の私を快く受け入れ、施設の見学までさせてくれたのです。そんな優しくて温かい法人の雰囲気が入職の決め手となりました。
それから約15年間、当法人が運営する施設で働き続けてきましたが、たくさんの入居者様や、そのご家族との出会いがありました。日々のご支援やレクリエーションを通して入居者様との信頼関係が深まっていくことにやりがいを感じますし、今でも入居者様やご家族の方々に「ありがとう」と声を掛けていただける度に、この仕事を選んで良かったと思います。
また、日々の介助や仕事には一定のルールが設けられているものの、当法人には「職員の自主性を大切にしてくれる文化」があるので、職員1人ひとりが感じたことや思ったことを提案するなど、現場職員の発案を起点に、ケアの方法や仕事の進め方を改善していくこともできます。
介護職は入居者様への責任が伴う仕事ではありますが、誰か1人が責任を持つということではなく、その責任はみんなで持ち合うものだと考えています。経験者の方も、未経験者の方も、しっかり丁寧にサポートしていくつもりですので、ぜひ私たちと一緒に協力し合いながら、入居者様へのより良いケアを実践していきましょう。
