社会医療法人社団 健友会 中野共立病院の転職・求人情報
一般病棟・回復期リハビリ病棟での正看護師
退院支援・家屋調査など在宅医療に携わりませんか！ ◎中野駅〜徒歩5分◎雰囲気が良い◎充実した教育
| 仕事内容 | 患者さまの健康状態のケアをはじめ、生活背景まで含めた包括的なサポートをお任せします。患者さまのADLの目標に合わせた医療... |
|---|---|
| 給与 | 月給212,000円（初任給）＋主要手当70,200円＝月収282,200円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野（JR「中野駅」より徒歩5分） |
| 応募資格 | 年齢不問、有資格者 |
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会社名
社会医療法人社団 健友会 中野共立病院
設立
1957年
代表者
理事長 伊藤浩一
所在地
164-0001
東京都中野区中野5-44-7
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社会医療法人社団「健友会」は、地域に暮らす方々に身近な医療機関として、半世紀以上にわたって信頼をいただいてまいりました。現在、中野共立病院をはじめとした診療所を中野・杉並区内に9カ所、訪問看護ステーションを4カ所、杉並区からの受託事業である地域包括支援センターなどを運営しています。
私たちが理想とする医療を実現するには、医療機関としての信頼性とチーム医療の統一性が不可欠です。そのためにも医師や看護師、介護士など多職種による協働をさらに充実させ、外来診療から訪問看護、通所リハビリ、ケアプランの作成といった在宅医療分野まで、総合的な医療サービスの実践によって、皆さまの生活を支えさせていただきます。
今後とも、地域に暮らす皆さま、医療･福祉関係者、自治体と協力しながら、誰もが安心してその人らしい生活を送ることができる街づくりに努めてまいります。
事業内容
＜中野共立病院＞
救急外来
2階病棟（一般急性期病床36床+地域包括病床19床）
3階回復期リハビリ病棟（55床）
透析医療 ※入院／外来とも実施
訪問診療
居宅介護支援
訪問リハビリ
【健友会 事業所一覧】
＜中野共立病院附属診療所＞一般外来・通所リハビリ
＜中野共立病院付属健診センター＞健診全般
＜桜山診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜江古田沼袋診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜川島診療所＞ 一般外来・訪問診療・居宅介護支援
＜川島診療所歯科＞ 一般外来・歯科・訪問診療
＜城西診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜やまと診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜西荻窪診療所＞ 一般外来・訪問診療・通所リハビリ
＜天沼診療所＞ 一般外来・訪問診療
＜桃井診療所＞ 一般外来・訪問診療・透析医療
◎上高田訪問看護ステーション
・南中野看護サテライトステーション
・生協連会館看護サテライトステーション
・やまと看護サテライトステーション
◎西荻南訪問看護ステーション
◎ヘルパーステーションほっと
◎西荻在宅ケアセンター
◎中野在宅ケアセンター
◎杉並区地域包括支援センターケア24西荻
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地域に根ざす――中野・杉並エリアで医療・介護事業を展開しています！
＜目指すのは「いつでも誰でもが安心してかかれる医療」＞
健友会は診療所をはじめ、訪問看護ステーション、在宅介護支援センターなど数多くの事業やサービスを展開し、地域の皆さまの暮らしを支えています。
とくに力を入れているのが在宅医療。「退院した患者さまの、自宅での生活にも携わりたい」と入職するスタッフも多いです。病棟でのケアやリハビリにとどまらず、自宅へ戻るという患者さまの希望に向かって一同ちからを合わせています。
＜元気になったあとも＞
退院支援では看護師、介護福祉士、OT、PT、STといった多職種が連携してカンファレンスをおこない、患者さまが安全に暮らせる住宅環境を提案。転倒しやすい箇所がないか、手すりをつけるかどうかなどを確認する家屋調査も当院の特色です。退院後の生活まで一貫した介入ができます。
ときには、患者さまやご家族に、退院後の生活のようすを電話でうかがっています。「安定して歩けて転倒もありませんよ」「やっぱりあそこに手すりをつけて良かったです」といった声を聞いて最善の支援ができたと、スタッフたちの自信にもつながっています。
新人もベテランも一緒になって学んで成長できる環境！
＜アップデートし続ける＞
当院のコンセプトは「みんなで学び合う、みんなで育てる」です。経験年数が長い人や役職者の意見が絶対とは限らず、どんなスタッフの意見も尊重。たとえば、学校を卒業したばかりのスタッフのほうが最新の医療知識を持っていると考えれば、ベテランが学ぶ側にもなり得ます。若手もベテランもつねに学ぶ姿勢を持ち、みんなでスキルアップしています。
＜手厚くサポート！＞
患者さまの願いをもとにさまざまな療養環境における看護を実践できるよう、知識や技術を磨く教育、将来の目的に合わせて選べる研修など、多彩なカリキュラムでバックアップ。時流や世代に合わせることも重視し、コミュニケーション方法を工夫しながら教えています。
＜チームワーク＞
相談しやすい雰囲気がスタッフのスキルアップにつながっています。教育係だけでなく、そばにいるどんなスタッフにも質問できるから、業務中で分からないことがあってもすぐに解決！労働実態調査では「上司との関係が良い」「話しやすい」という項目で高評価でした。
このような教育の結果、患者さま1人ひとりに手厚い支援が行き届き「再入院するならぜったいに中野共立病院がいい」と言ってくださる患者さまもいます。新しく入る方も安心して業務に取り組めるはずですよ。
円満な人間関係＆プライベート充実！働きやすいと語る先輩多数。
＜職種をこえて＞
「ここは看護師とリハビリスタッフの関係がうまくいっている。参考にしたい」と他院のスタッフから高評価を受けることもあり、自分たちの励みになっています。その秘訣は患者さまを真ん中に据えて状況をしっかりと共有すること。各職種がそれぞれのスケジュールで動いていながらも、互いの状況を把握し柔軟に行動。ベッド環境もそれぞれの職種が「ベッドの向きをこっちにしたほうが行き来しやすいかも」などアイデアを出しています。
＜休み希望も柔軟に＞
希望休は前月の10日までに提出できます。
各種休暇制度も整っておりますし、有給は1時間単位で取得することもできます。
＜家庭との両立も＞
子育て中のスタッフへの気遣いも自然とおこなっています。みんなで助け合おうという精神で寛大に対応。育休から復帰したスタッフは生活スタイルの変化に合わせて働き方を調整するなど、柔軟さがあります。
【先輩メッセージ】自宅に戻ったあとのサポートにも貢献。ここへ来てたくさんの経験が積めています。
一般病棟所属／笠原友生 （2022年入職）
中野共立病院で働く魅力は退院支援を通じていろんな職種と意見を交わせること、患者さまが家に帰ってからのサポートにも携われることです。前職は外科の急性期病棟で働いていましたが、手術を終えて自宅に帰ったあとの関わりがなかったため、もっと退院後のことも勉強したいと思い、当院に転職しました。訪問看護などいろんな事業所を包括している当院は多くの学びがありますし、入院中のケアから退院後の生活まで途切れなくサポートできています。
退院支援では他の職種のスタッフとカンファレンスをおこない、患者さまが自宅に戻るためにはどうすればいいか、家族の負担はどれくらいか、など退院前に話し合います。たとえば「ここまではできるのでご自身でやって大丈夫ですが、それ以上は難しいので、こういったサービスを利用したほうがいいと思います」など。
多くの患者さまが家に帰りたいと望んでいて、なるべく叶えてあげたいというのが私の目標です。本人の状態・症状などによりそれが難しいケースもありますが、帰れると決まったときのホッとされた顔を見ると、ああ良かった、と思いますね。
前職の急性期病棟とは違った忙しさはあるものの、みんなで協力して早く終わらせようというチームワークがあります。近くにいる先輩に「ちょっと相談いいですか」と聞ける雰囲気で、情報共有やフォローはとてもスムーズです。この人間関係の良さも、転職して良かったと思う点ですし、求職者のみなさんも注目してほしいですね。
