株式会社 リズムの求人・転職

生活介護施設での准・正看護スタッフ

実務未経験・ブランクがある方も大歓迎♪土・日休みの完全週休二日制!<リズムグループ同時募集です>

正社員
仕事内容 発達に課題を抱えるご利用者様に対しての支援業務全般(ご利用者様の生活支援や就労支援など)のサポートを看護スタッフの立場か...
給与 [正看護師]月給350,000円~ [准看護師]300,000円~
勤務地 埼玉県川口市(木曽呂・前川・南鳩ヶ谷)、越谷市南荻島
応募資格 要正看護師資格または准看護師資格

放課後等デイサービス施設での保育士

実務未経験・ブランクがある方も大歓迎♪土・日休みの完全週休二日制!<リズムグループ各施設同時募集>

正社員
仕事内容 今回は川口市・草加市・越谷市・足立区内にある各施設での新規スタッフ同時募集です! 発達に課題を抱える小学生から高校生ま...
給与 月給280,000円~
勤務地 埼玉県川口市(木曽呂・前川・南鳩ヶ谷)、越谷市南荻島、草加市(花栗・新善町)、東京都足立区(東伊興・西新井本町)
応募資格 保育士資格、要普通免許(AT限定可)※お持ちでない方も相談可

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埼玉県   

埼玉県その他   

越谷市  |  川口市

株式会社 リズム/企業PR

当社「株式会社リズム」では埼玉県を中心に、「放課後等デイサービス」「就労支援・生活介護サービス」「訪問介護サービス」などの事業を幅広く展開し、地域に根ざした社会貢献を行っております。地域からの信頼も厚く、設立からわずか10年で、社員数は200名を超えるほどに成長を果たしました。
この背景には、関わる全ての人に「リズムに関わってよかった」と思ってもらえる事業運営を行っていることがあげられます。「いただくご要望は断らない」というスタンスなのもそのため。こうした姿勢が高く評価され、地域や社会から厚い信頼を寄せられています。今後おも地域や社会に貢献しながら、さまざまな社会問題の解決に挑戦していく方針です。

福祉の仕事はやりがいが大きい反面、その労働環境が問題視されています。そのなかで当社は、福祉業界の待遇改善を図るべく、未経験からでも安定して高い収入を目指せる環境をいち早く整えています。設立当時から活躍しているスタッフが多いことも当社の特徴。また、スタッフ一人ひとりがしっかりとキャリアを築いていけるよう研修制度も整えています。手を上げた人にはどんどん任せる方針なので、ぜひ何事も積極的に取り組んでいただきたいと願っています。

株式会社 リズム/事業内容

1.介護保険適用事業
2.障がい者(児)自立支援(地域生活支援事業)
3.障がい児通所支援(放課後等デイサービス)
4.障がい者自立支援(就労支援B型・生活介護)

株式会社 リズムの転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

株式会社 リズムの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社 リズムの正社員求人を掲載中です。株式会社 リズムの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

<スタッフの多くが未経験入社>働きやすい環境のもと、自分のペースでゆっくり成長していけます。

当社「株式会社リズム」では小学生から高校生までの障がいを持つ子どもたちを対象にした「放課後等デイサービス支援」、18歳以上の障がいをお持ちの方を対象にした「就労支援・生活介護」に取り組んでおります。
【現在、川口市に4ヶ所、草加市に2ヶ所、足立区に2ヶ所、越谷市に1カ所に事業所にて各サービスを展開しております】

「障害を持つご利用者様の支援」なんていうと、少し難しく聞こえるかもしれませんね。
でも安心してください♪実は、当社ではスタッフの多くが未経験でチャレンジしているんですよ。それは、研修制度や勉強会、先輩たちの手厚いフォローのもとでゼロから成長していける体制が整っているから♪なんでも吸収しようという意欲のある方なら実務未経験からでも働ける環境です。

大事なお子様・ご家族をお預かりするお仕事ですので、ご利用者様が危険なものに触らないように目を光らせたりと、安全第一でお仕事に取り組んでください。一人ひとりと向き合いながら、子どもたちと一緒にゆっくり成長していきましょう。

現在、20代~50代まで幅広い年代の男女が活躍中。困っているスタッフがいたら、すかさずみんなで声をかけちゃうようなフレンドリーで世話好きなスタッフばかりです。とてもアットホームな社風なので、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけると思いますよ。

<仕事もプライベートも自分らしく!>リズムは、働きやすい環境が整った会社です。

当社では、「リズムに関わってよかった」と思ってもらえるような事業運営を行うことを企業理念としています。これは、ご利用者様に対してだけではなく働くスタッフに対しても同じこと。200名を越える規模の組織になった今でも、この想いは変わりません。
スタッフの働きやすさに注力しているのもそのため。基本土日休みの完全週休2日制や残業の削減を実現するなど、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境を整備!さらに、結婚や出産後も安心して働いていけるよう、産休暇制度はもちろん、パートタイムへの切り替えなど、その時の状況に応じて働き方を選択できる制度を設けています。

<<未経験スタートの方・ブランクがある方も応援します>>
研修制度や勉強会、先輩たちのフォローのもとでゼロから成長していける体制が整っている職場環境も当社の自慢♪資格取得支援制度もありますので、働きながら“スキルUP・収入UP”も目指せます!

また、チャレンジ精神豊富な社風で、スタッフの意見を大切にしていることも当社の特徴のひとつ。「まずはやってみよう!」を合言葉に、いいアイデアはどんどん取り入れています。たとえば、「こんな療育プログラムならご利用者様たちも楽しんでもらえそう」「もっとこうしたほうが効率がよくなる」など、ぜひあなたも思いついたことはぜひ積極的に発言してください♪

<高水準の給与体制>しっかりした生活基盤を築いてほしいという想いから、納得の収入体制を整えています。

<<福祉業界の待遇改善に取り組み、未経験からでも高収入を目指せる環境が整っています!>>
看護師免許などの資格をお持ちの方なら、実務経験の有無に関わらず月給300,000円以上と、業界のなかでも高水準の給与体制を実現しています。随時昇給制度も整えており、頑張れば頑張っただけ高収入を目指せることもポイント。また、夜勤がなく安定したリズムで資格を活かして働けます!

「福祉には興味があるけれど、収入面で不安」
「今よりも収入をアップしたい」
「実力や頑張りを収入という形であらわしてほしい」

そんな想いをお持ちの方には、きっと満足していただけると思います。

また、当社は設立からわずか10年で事業所数を8カ所に展開するまで拡大!今年の2月にオープン予定の施設や大型の新多機能施設の新しい建設も予定しており、サービス管理責任者や所長・副所長のポストが豊富です。スタッフにはどんどんキャリアアップしてほしいという代表の方針で、実力に応じた役職を入社年次や性別に関係なく積極的にお任せしていきます。実際に、入社1年未満で昇格したスタッフや入社2年目で所長に就任したスタッフ、女性のサービス管理責任者もたくさん活躍しています。ぜひあなたも、ゆくゆくはキャリアアップを目指してください!

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