社会福祉法人 ルピナス会 ルピナス鴻巣ホームの求人・転職
障害者支援施設の生活支援員
【残業ほぼなし、賞与や手当も魅力】快適に働ける環境づくりに努めています♪
| 仕事内容 | 当施設には、20代～70代の知的障がいがある方々が入居しています。利用者様の日々の生活、作業や創作活動、余暇活動などのサ... |
|---|---|
| 給与 | 月給224,700円～ |
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市笠原 |
| 応募資格 | 30代～40代の女性活躍中！！ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県その他 |
会社名
社会福祉法人 ルピナス会 ルピナス鴻巣ホーム
設立
2013（平成25）年3月「ルピナス鴻巣ホーム」開設／法人設立1975（昭和50）年5月
代表者
理事長 齋藤正人（社会福祉法人ルピナス会）
所在地
365-0023
埼玉県鴻巣市笠原177-1
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社会福祉法人ルナピス会の施設として、知的障がい者が自立した生活を営めるよう支援することを目的としています。
知的障がい者の「人」としての尊厳を守り、適切な環境のもと、有する能力を可能な限り発揮していただきたいという想いをもって、利用者様本位の良質なサービスの提供に努めてまいりました。同時に職員が高いモチベーションを保って働ける環境づくりにも尽力しています。
利用者様、職員、ひいては福祉業界のよりよい未来のために。私たちはこれからもアップデートを続けていく所存です。
事業内容
障害者支援施設
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職員の定着率は業界平均の5倍以上（※1）。働きやすい環境でキャリアアップを☆
業界の年間離職率が10％を超えると言われているなか（※2）、令和2年～4年の当施設の離職率は平均して2％。職員に快適に働いてもらえるよう、常に環境や待遇面の改善に目を向けています。
▼賞与や手当がしっかり
年3回、月給×4.95倍の賞与実績あり。キャリア手当、処遇改善手当、資格手当、住宅手当など各種手当も充実しています。
▼残業ほぼなし、あなたの時間を大切に
残業はほぼなく、休日は月10日、夏・冬には特別休暇あり。有休取得率も高く5～7日の連続休暇を取ることも可能です。プライベートや家族との時間を大切にしながら働けます。
▼資格取得支援あり
未経験者も安心！ 働きながら“介護職員初任者研修”や“介護福祉士実務者研修”など、資格取得のサポートが受けられます。費用は全額または一部補助、受講日は出勤扱いとなり、当制度を利用した職員も数多く在籍しています。
※1・2 厚生労働省「雇用動向調査」／令和4年
チャレンジできる環境が自慢です♪
今回の募集は、人材が不足しているからではありません。むしろ現状人員体制には余裕があるのですが、今以上によりよい職場環境と施設の未来を構築するため、今回の採用をおこなうことにしました。
▼未経験者も安心
あなたを丁寧に指導する先輩が揃っているからこそ、未経験者も積極的に採用します。充実した研修システムのもと、まずは仕事に慣れてください。急かすようなことはないので、あなたのペースや適性を探りながら覚えていきましょう。
▼あなたの“やりたい”を実現
職員が楽しく、モチベーション高く働ける職場づくりのために、互いをサポートし合っています。不安なことがあれば些細なことでも先輩や管理者に相談してください。また、あなたの意欲や企画力も全面的にプッシュします。ダンスサークルの発足や、少人数での旅行など、職員発企画の成功例は多数あり。やりたいと思ったことが実現できる職場です。
▼こんな方はぜひ
利用者様やほか職員など、常に人と協力し合うことが必要な仕事。なので、コミュニケーションを通じて、互いを尊重しながら働きたい気持ちのある方は、奮ってご応募ください！
【記者の視点】働きたくなるポイントがたくさんある職場です☆
現地に到着すると、私たち取材陣を代表者が出迎えてくれました。掃除の行き届いた清潔な施設内と、笑顔で挨拶してくださる職員のみなさん。とても温かみがあって雰囲気のいい職場だと感じました。
採用担当者への取材では、しっかりと根拠やデータの記された資料とともに、「利用者様に楽しく過ごしてもらうには、私たちが快適に働いていなければ」という言葉が印象的でした。
・定時退社推奨で残業はほぼなし
・年3回の賞与
・定着率が高く、人員は充実しているうえでの先を見た募集。だからこその余裕のある研修システム
・資格支援制度
・職員の企画提案に対するポジティブな動き
など、働きたくなるポイントが多数。仕事がキツく、常に人手不足だといわれることもあると聞いていましたが、そのイメージが払しょくされました。業界に興味のある方にとって、かなり魅力的な施設だと思います。
【先輩メッセージ】あなたの個性が活きるようサポートします☆
三上勲 支援課長
――この施設に入ってどのくらい経ちますか？
福祉関係の大学を卒業し、1年くらいフリーターをしたあとに入って、もう20年ほど経ちました。
――20年間続けてこられた理由は何だと思いますか？
私だけではなく、特に近年、当施設は離職率が低いんです。40～50人の職員が在籍していて2％ほど。それがなぜかと考えると、職員同士が尊重し合って、それぞれのやりたいことに協力しようというムードがあることは大きいと思います。実際に自分の出した企画が通って、利用者様の笑顔が見られたときは、ほんとうに嬉しいですね。
待遇面でも、賞与や手当などが充実。「低収入でしんどい」と私自身も聞いていましたが、年収にするとそんなことなく、なおかつ残業がほとんどなくて休みも取りやすいので、快適に働いています。
――未経験でも大丈夫ですか？
人が足りない状況ではなく、この先のことを考えた「人員育成」のための募集です。なので、未経験の方には安心してきてほしいですね。それぞれの個性と向き合いながら、じっくり仕事を覚えてもらいたいと思っています。
――求職者にメッセージを！
現状に満足することなく、益々の環境改善に努めていきたいと思っています。資格取得支援もありますし、みなさんのスキル、キャリアアップのためのサポートはできる限りします。ご応募お待ちしています。
