大同生命保険株式会社 保険の法人営業・販売 （企業福利厚生プランナー）
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まずはどんな仕事か話を聞いてみませんか？会社説明会のご案内！お気軽にご参加ください♪【近畿】
募集情報
| 職種 | 保険の法人営業・販売 （企業福利厚生プランナー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 法人営業のお仕事。家庭訪問ではありません。企業様への案内及び資料作成などの事務作業です。 具体的には、 当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内していただきます。 その際、ご提案にあたっての資料作成や契約書作成などの事務業務もお任せします。 充実した研修制度やサポート体制で未経験でも安心です。 ★基本的には残業はありません。土・日・祝休み。平日9：00～17：00までの勤務です。 ★子供の急な発熱や学校行事でも気兼ねなく休むことができます。（半日休暇あり） ★個人宅への訪問ではありません。知人に保険商品をご案内することもありません。 ★企業で働く社員のデスクをまわったり…という仕事ではありません。 ★1人前になるまで3年。そう考えて、先輩が手厚くフォローします。 先輩は子育てママがほとんど。プライベートも気軽に相談できます。 ◆入社後6ヵ月間は「トレーニングセンター」に所属し、基礎的な知識・スキルを学んでいただきますので、未経験者でも安心して就業いただけます。 トレーニングセンターでは専任トレーナーによる、知識研修・ロールプレイング研修・同行研修を行います。 ※大阪トレーニングセンター： 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング15F 〜保育園児のお子さんがいるママ社員のとある1日〜 8：50／出社★子どもを保育園に送ってから、出社 ▼ 9：00／全体朝礼★商品や仕事に関する提案方法や法制度改正、などの情報共有 ▼ 10：30／お客様企業へ訪問★月2回のお客様企業へ定期訪問や打ち合わせなど ▼ 12：00／ランチタイム★ランチ休憩はゆっくりしてリフレッシュ ▼ 13：00／上司と企業を訪問。★上司と一緒に必要な保障についてご案内することも ▼ 16：00／帰社★活動報告をPCに入力し、明日の準備 訪問先でお預かりした書類の処理、上司との打ち合わせ、分からない事などを相談 ▼ 17：00／退社★子どもをお迎えにいって、早めに帰宅。夕飯の準備 |
| 雇用形態 |
正社員 雇用期間定めなし 試用期間あり（6ヶ月/同条件） |
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円＋諸手当（地域・能力により異なる)
平均給与：419,000円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 |
| 応募資格 |
学歴・経験不問。未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ママも活躍中！
「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します！ |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給（3万5千円迄/月、超過分は2万円まで半額支給） 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
9：00～17：00 休憩1時間 基本的にはありません |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇（入社1ヶ月から、年最高20日付与） 年末年始休暇 夏期休暇 介護・育児休業 |
| 勤務地 |
■リモートワークについて
リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。当社ではお客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営業スタイル」を推進しています。また、リモートワークが未経験の方への研修体制も充実しており、ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴も可能です。 ■直行直帰について 直行や直帰も可能。自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を導入しています。 |
未経験者大歓迎！様々な企業の安定を支える、やりがいのあるお仕事です。
【家庭訪問ではありません！訪問先は法人企業です。】
生命保険というと、一般的には個人宅を訪問するイメージがありますが、大同生命は、中小企業向けに特化した保険提案を行っています。様々な情報を提供しながら、企業の状況・ニーズに応じて最適な福利厚生制度をご提案します。あらかじめ訪問する企業は決まっており、テレアポなどの新規営業とは無縁の世界！そのため未経験者も始めやすいのが特長です。
【様々な企業を陰から支えています。】
企業経営にはさまざまなリスクがあります。
緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償、また経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合・・・
このようなリスクを企業としてカバーする保障制度を推進・サポートするのが、私たちの役割。いわば縁の下の力持ちとして、お客様先の安定した経営を支える、やりがいのあるお仕事です。
【充実した研修制度が整っています。】
入社後3年間はじっくり学べる「育成期間」と位置づけ、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施。
業務上での疑問や問題については、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせも可能です。
また、国家資格であるファイナンシャルプランニング技能士の資格取得も支援していますから、キャリアアップを目指すこともできますよ！
働くママにも優しい会社なんです！
【完全週休2日制、毎日定時に退社】
勤務時間は17：00まで。（一部地域より異なります）
残業はほとんどありませんし、土日をしっかりと休むことができるのは嬉しいポイントですよね！
【経験不問！前職のキャリアも問いません！主婦活躍中！】
現在活躍中のプランナーの前職は、派遣社員、一般事務職・役員秘書・教務職など様々。
「ブランクがあるけど働きたい！」
そんな想いを持って入社し、活躍している30～40代スタッフがたくさんいます。
それが実現できているのも、充実した研修制度があるからこそ！困ったときには上司や先輩がサポートしてくれますし、多くの未経験者を一人前のプランナーに育ててきた自負がありますから、安心してチャレンジしてほしいです。
また「家庭と仕事を無理なく両立したい！」といった声にも応えており、自分のライフスタイルに合わせて有給休暇は気兼ねなく使えます。
既婚者も多い当社では、家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備に注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！長く働きたい方にピッタリな会社です。
その結果、「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定をいただきました！
企業保障のエキスパート＜大同生命＞
大同生命の設立は明治35年、およそ110年の歴史を持つ会社です。
生命保険会社が一般的に家計市場を中心に販売活動を行っているのに対し、当社では企業に特化し、経営者向けの保険を主力としています。「企業保障のエキスパート」として、2021年度にお引受けしたご契約のうち、企業市場からのご契約は98%に達しています。
当社は、多数の企業を会員とする各種団体と提携することで、提携団体とのつながりを強みに、企業福利厚生プランナーは各会員企業さまへ充実した福利厚生制度を効率的にご提案しています。
提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員1人ひとりの頑張りがあってこそ。これからも様々な形で社員の皆さんに、還元していきたいと考えています。
子育てをしながらでも安心して働ける環境だということが一番の魅力です
Aさん 2012年入社
企業向けに福利厚生を提案するという仕事に魅力を感じたものの、全くの未経験だったので「本当にできるのだろうか？」という不安がありました。
しかし、上司はそんな私の背中を押してくれました。印象に残っているのは、新人の頃、上司から「何も話さずに横で聞いているだけでいいから」と言われて、まずは上司とお客さまとの会話に耳を傾けていました。そして慣れてきた頃に「今度は自分で話してみて」と優しくアドバイスしていただきました。もちろんその後のフォローも丁寧にしていただけたので、無理なく経験を積むことができました。
仕事のやりがいはもちろん大きいですが、それに加えて助かっているのは子育てへの理解です。
再就職にあたって最も重視したのは、幼い子供を保育所に預けながら働けるか、子供の病気や学校行事などに応じて時間的な融通がきくかという点でした。仕事と子育てを両立させるためには大切なポイントです。その点、大同生命では女性が働きやすい環境が整っていますので、2人の娘も健やかに育ってくれています。
仕事を通じて企業経営者の方々、役員や経理担当の方たちとさまざまなお話をさせていただいています。その結果として幅広い知識が身に付き、キャリアアップしていけることが一番の醍醐味です。自分の成長を日々実感し、この仕事を選んで本当によかったと心から満足しています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、必要事項を記入の上、送信してください。 説明会を随時開催しています。最寄りの説明会場のご案内をご連絡させて頂きます。 ※面接ではありません。説明会後、ご希望の方は面接に進んで頂けます。 ※当社では、オンラインでの説明会も開催しておりますので、ぜひご参加ください。 【仕事紹介】企業福利厚生プランナー（正社員）のご紹介 動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=UZAuVoeqkWA ぜひこちらもご覧ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | ★まずは説明会にご参加ください！★ 疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてくださいね。 説明会に参加して、「私も頑張れそう」と思えた方もたくさんいらっしゃいます。 ※土曜日の説明会もあり！ 参加できない場合は個別面談のご案内をします。 お気軽にご相談ください♪ 専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します。 web応募書類による書類選考 ▼ 説明会（職場見学ができます。全国で実施中です。） ▼ 第一次面接/適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 |
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| お問合せ |
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企業PR
明治35年に創立した『大同生命保険』。
中小企業を中心に、全国の経営者のパートナーとして活躍しています。
＜より多くの企業経営者のみなさまを様々なリスクからお守りする＞
この使命を果たすため、最高の安心と最大の満足を提供。
おかげ様で高い評価と厚い信頼をいただき、安定した経営を続けています。
2013年には次世代認定マーク（通称くるみん）を取得。
スタッフがヤリガイを感じながら、安心して続けられる環境づくりにも注力しています！
事業内容
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。
東京本社／東京都中央区日本橋2-7-1
大阪本社／大阪市西区江戸堀1-2-3
◆全国主要都市107支社（2023年7月現在）
企業情報
| 会社名 | 大同生命保険 株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和22年7月14日（相互会社としての法人設立日）■創立：明治35年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| 資本金 | 1,100億円 |
| 売上高 | 収入保険料 8,103億円（2022年度） |
| 従業員数 | 6,780名（内務3,203名、営職3,577名）※2023年3月末現在 |
| URL | https://www.daido-life-saiyo.com/ |
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