正社員の求人・転職

よくある質問

一般的な正社員雇用の転職スケジュールは？

正社員の転職準備は3ヶ月から6ヶ月を目安に行いましょう。企業研究や情報収集を始めて書類を作成する時間は2週間ほど要します。応募から面接までの時間を1ヶ月から2か月と考え、内定から入社までに1ヶ月から3ヶ月くらいを予定しておくとよいでしょう。転職活動は就業しながらという場合、退職後に行う場合など転職者によって様々ですが、経済面の安定から考えると転職先が決まってから退職するのが安全と言えます。ただし時間面では面接の際などは、現職との両立で忙しくなることが考えられます。内定が決まったら退職届け、引継ぎ、届け出などの退職準備を進めていきます。

正社員の転職とその他雇用の場合での大きな違いとは？

転職にあたり、正社員と他の雇用形態で最も異なるのは、退社時期と入社時期です。契約社員や派遣、パート雇用では社会保険や労働保険などに加入する義務がないため、必須の契約条件には含まれません。また福利厚生をフルに活用できるのも正社員のみの特権であり、退社はボーナスの有無によって時期を前後することもあるでしょう。また前職の引継ぎや退職届の申請なども必要ですので、内定が決まってから入社までに、1ヶ月から3ヶ月かかる場合もあります。この点でも契約や派遣パートなどで即決採用するケースとは状況が異なると言えます。

正社員になるためには、自己分析をどのように考えればいい？

正社員になるための自己分析は、キャリアの棚卸と性格分析を重点的に進めてみましょう。社会経験の浅い第二新卒者は、スキルはもとより、企業に貢献できるパーソナリティかどうかという部分を解析しましょう。中途採用者の場合は、これまでに培ったスキルと専門知識がどのように即戦力につながるかというキャリアの棚卸がおすすめです。自己分析は、正社員としての転職を成功させるためだけでなく、長く企業で勤められる適合性を見つけるためです。アピールポイントとなる自身の長所をどのように生かすことで、企業への貢献につながるかというシュミレーションで具体化することが大切です。