株式会社 すき家の求人・転職

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牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ(深夜)

【経験・年齢一切不問】賞与年2回・昇給年4回・防犯対策万全!【北日本】

契約社員
仕事内容 大手牛丼チェーン『すき家』(北日本支社)で、深夜時間帯のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎接客よりも...
給与 月給183,000円~(一律手当含む)
勤務地 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県の「すき家」各店舗
応募資格 年齢・転職回数・ブランク不問
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牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ(深夜)

【経験・年齢一切不問】賞与年2回・昇給年4回・防犯対策万全!【関東】

契約社員
仕事内容 大手牛丼チェーン『すき家』(関東支社)で、深夜時間帯のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎接客よりも作...
給与 月給200,000円~(一律手当含む)
勤務地 埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県の「すき家」各店舗
応募資格 年齢・転職回数・ブランク不問
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牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ(深夜)

【経験・年齢一切不問】賞与年2回・昇給年4回・防犯対策万全!【九州】

契約社員
仕事内容 大手牛丼チェーン『すき家』(九州支社)で、深夜時間帯のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎接客よりも作...
給与 月給[九州]196,000円~[沖縄]184,000円~(一律手当含む)
勤務地 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県の「すき家」各店舗
応募資格 年齢・転職回数・ブランク不問
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牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ(深夜)

【経験・年齢一切不問】賞与年2回・昇給年4回・防犯対策万全!【東京・神奈川】

契約社員
仕事内容 大手牛丼チェーン『すき家』(東京支社・神奈川支社)で、深夜時間帯のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎...
給与 月給237,500円~(一律手当含む)
勤務地 東京都、神奈川県の「すき家」各店舗
応募資格 年齢・転職回数・ブランク不問
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牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ(深夜)

【経験・年齢一切不問】賞与年2回・昇給年4回・防犯対策万全!【中部・中京】

契約社員
仕事内容 大手牛丼チェーン『すき家』(中部支社・中京支社)で、深夜時間帯のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎接...
給与 月給225,625円~(一律手当含む)
勤務地 富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、三重県、静岡県、岐阜県、愛知県の「すき家」各店舗
応募資格 年齢・転職回数・ブランク不問
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牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ(深夜)

【経験・年齢一切不問】賞与年2回・昇給年4回・防犯対策万全!【関西】

契約社員
仕事内容 大手牛丼チェーン『すき家』(関西支社)で、深夜時間帯のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎接客よりも作...
給与 月給196,000円~(一律手当含む)
勤務地 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県の「すき家」各店舗
応募資格 年齢・転職回数・ブランク不問
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牛丼チェーンすき家の店舗スタッフ(深夜)

【経験・年齢一切不問】賞与年2回・昇給年4回・防犯対策万全!【中四国】

契約社員
仕事内容 大手牛丼チェーン『すき家』(中四国支社)で、深夜時間帯のお仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎接客よりも...
給与 月給215,000円~(一律手当含む)
勤務地 鳥取県、島根県、岡山県、徳島県、香川県、高知県、広島県、山口県、愛媛県の「すき家」各店舗
応募資格 年齢・転職回数・ブランク不問

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株式会社 すき家/企業PR

「すき家」は食の安全や品質を徹底して管理するため、そのすべてを直営で運営しています。

ファミリーやグループのお客様にも気軽にご利用いただけるよう、テーブル席を設置し、手軽な価格と手際のよさ、元気なサービスで、24時間365日、おいしい牛丼を提供しています。

これからもドライブスルーを備えた郊外型店舗を中心に、街中のビル型店舗やフードコートなど様々な形のお店を展開していきます。

株式会社 すき家/事業内容

【牛丼チェーン「すき家」の運営】
全国47都道府県に約1,955店舗(2017年10月4日現在)

株式会社 すき家の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

株式会社 すき家の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社 すき家の正社員求人を掲載中です。株式会社 すき家の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

スタッフが抱えているかもしれない不安を、1つひとつ解消。働きやすさを追求しています。

「新たに働き始める人は、大小様々な不安を抱えている」と考える当社は、その不安解消に力を入れています。
たとえば、契約社員として働く前に、最低でも1度は仕事を体験していただいています。
また、その月に入社したスタッフを全国から本部に集めて座学研修を実施。会社の考え方、スタッフに期待することなどを伝えるほか、抱えている色んな不安を聞き、1つひとつ解消するとともに、スタッフが所属する会社の人事部にフィードバックし、きめ細かなアフターサポートができるようにしています。
そのほかにも色んなサポート体制を構築して働きやすい環境を整えています。

【スタッフの声】
◎やりたいことが見つかるまででもいいと言ってくれたので働き始めましたが、今では正社員になってキャリアアップしようかなと考えています。
◎「この歳でも大丈夫かな」と不安のスタートでしたが、71歳で働いている人がいると聞いてパワーをもらいました。
◎子育て中の主婦、介護しないといけないので夜しか働けない人、自分に自信を持てず未だ正社員としてバリバリ働けない人。ここで働く人の理由は様々ですが、皆、なぜか明るい。そんな人たちが頑張っている姿を見て私も頑張っています。

防犯対策はバッチリ、マイペースで働ける、時間を有効活用できるなどが深夜帯の魅力の1つです。

日中、昼食時間ともなると満席になり並んで待っているお客様がいるほどですが、深夜帯ともなると1時間内に牛丼が1つしか出ないことも。つまり、日中は接客業務が中心で、スピーディさや丁寧さが問われますが、深夜帯は、お客様が少ない分、業務は掃除や調味料の補充、翌日の食材の準備などが中心になるので、どちらかといえばマイペースで働けると言えます。
しかも、0~5時は2人以上の勤務なので1人ぽっちになることはありませんし、全店舗に記録機能付き防犯カメラを設置しているので安心。
安心対策はそれだけでなく、本社と即時オンラインとなる防犯ベルボタンを胸元に装着しますし、サポート用に24時間対応可能な専門部署を本社に設置して各店舗といつでも連絡が取り合えるようにしています。
さらに、昇給は3カ月ごとに年4回、賞与は年2回、時間外手当全額支給、正社員登用制度、年間休日126日など、うれしい待遇、休日を用意し、やる気アップの後押しをしたり、メリハリがあるプライベートを大事にできる働き方を可能にしたりといった環境を整えています。
令和元年に気持ちを新たに再スタートしようとしている今。昼間を自分の時間として有効に活用できる。そんな働き方を可能にする深夜帯勤務を、あなたも体験しませんか。

【株式会社すき家北日本支社COO心得・菅沼隆也に話を聞きました】

私は、働きやすい環境を整えるために、まずは「愛店心」を持ったスタッフを育てることが第一歩と考えます。職場が嫌だと仕事が雑になり、好きなら自然と仕事にも力が入ります。その結果、お客様、スタッフ、会社の3者が相乗効果を生み働きやすい環境が整います。

また、スタッフを生産性向上に有効な技法である「動作経済の原則」に則った行動が出来る人財に育てたい。実践出来れば、日々の生活の中で役立ちますし、自身のスキルアップにも繋がるからです。
そのためにも、部下からの相談をしっかり聞き、アドバイスをして仕事上の不安を解消してあげたい。常に同じ店舗で一緒に働いているわけではない分、日々の変化には敏感に反応するようにしています。

そして、この仕事は、自身の成長が実感出来ます。そうなるためにも、接客が好きで常に向上心を持って仕事に取り組む方を迎え入れたい。
仕事自体はマニュアルがしっかりと定められているので理解しやすいですし、日課の作業と接客があり、非常にやりがいを感じます。

私たちと一緒にきれいなお店を作り、おいしい牛丼を提供し、お客様に「ここにすき家があって良かった」と思っていただけるお店にしていきましょう。

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