草の根建設 株式会社の転職・求人情報
土木工事の施工管理スタッフ
| 仕事内容 | 公共・民間の土木工事における施工管理業務。 入社後はスキルを確認後、案件をどんどんお任せします。案件の規模にもよりますが... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円〜350,000円以上 |
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市上谷 |
| 応募資格 | 2級土木施工管理技士、または1級土木施工管理技士必須 |
掲載終了まであと4日
土木工事の現場作業スタッフ（未経験者）
未経験者歓迎！万全のフォロー体制で、あなたのやりたい！をサポート
| 仕事内容 | 公共・民間の土木工事における現場作業をお任せします。 現場監督の指示に従い、チームで協力して工事を進めます。入社後は先輩... |
|---|---|
| 給与 | 日給11,000円～（1ヶ月の支給例：21日出勤の場合／月収231,000円） |
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市上谷 |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許（AT可） |
掲載終了まであと4日
公共・民間の現場作業スタッフ（未経験者歓迎）
| 仕事内容 | 公共・民間の土木工事における現場作業を行っていただきます。 現場監督の指示に従い、チームで協力して工事を進めます。入社後... |
|---|---|
| 給与 | 日給12,000円～（1ヶ月の支給例：21日出勤の場合／月収252,000円） |
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市上谷 |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許（AT可） ☆未経験も大歓迎！ |
掲載終了まであと4日
土木工事の現場作業スタッフ
| 仕事内容 | 公共・民間の土木工事における現場作業をお任せします。 現場監督の指示に従い、チームで協力して工事を進行。入社後はスキルを... |
|---|---|
| 給与 | 日給12,000円～（1ヶ月の支給例：21日出勤の場合／月収252,000円） |
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市上谷 |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許（AT可）、または中型免許（平成19年6月1日以前の普通免許もOK・AT可） |
掲載終了まであと4日
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会社名
草の根建設 株式会社
設立
2012年3月26日
代表者
代表取締役 栗原清徳
資本金
1,000万円
所在地
365-0027
埼玉県埼玉県鴻巣市上谷1999-1【本社】
企業PR
埼玉県鴻巣市を拠点に、公共・民間の土木・道路工事を主に請け負っている当社。2021年 4月以降、鴻巣市の大型公共案件を積極的に受注することで、地域社会を支える様々なインフラを自らの手で整備し、貢献していく方針をより強く打ち出していきます。
社名である「草の根」は、「どんなに小さなことでも、困っている人から頼ってもらえる存在でありたい」という想いと「自らの名字をつけずに、世襲制ではない実力主義の会社にしたい」という代表の想いから名付けられた経緯があります。
これから入社する社員の活躍によって、2～3倍の売上アップを実現できる自信があるため、とても期待しています。
令和の時代にふさわしい建設会社に生まれ変わること。それによって社員をはじめ、地域の方にも長く愛される存在を目指します 。
事業内容
道路建設工事、舗装工事、土地造成工事、上・下水道工事、一般土木関連工事、造園工事、建築工事、管工事、河川・港湾・護岸工事、防水・水利工事、建設外構工事、解体工事など、各種工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、請負ならびに技術指導
［施工実績］
■さいたま市岩槻区の通学路整備工事（市道イワ112号線）
■川口市の河川改修工事（護岸ブロック工事）
■葛飾区の自動車教習所 コース改修工事
■立川市の公立小学校 大規模改修工事
■鴻巣市の公立小学校 擁壁改修工事
■鴻巣市道1026号線の道路改修工事
■鴻巣市のせせらぎ公園大型複合遊具整備工事
■鴻巣市道吹354、364、562、564号線の道路改修工事 など
草の根建設 株式会社の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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仕事はどんどん任せるスタイル！キャリアアップもサポートします！
《どんどん仕事を任せるスタイル！》
入社後は先輩とともに現場に入り、まずは当社の仕事の流れを知るところからスタート。スキルを確認できたら、どんどん仕事を任せたいと考えています。これまでの経験も活かしながら、小さな案件から大型公共案件へとステップアップを目指してください！
《キャリアアップも徹底サポート！》
「業務上どうしても必要」「もっと仕事の幅を広げたい！」など、業務内容や意欲に応じて、資格取得のチャンスあり！費用は会社がサポート、講習の日は出勤扱いです。スキル向上は評価につながりますし、資格によっては手当も支給されます。頑張りはきちんと給与に反映されますよ。
《生産性の高い仕事を実現！》
「必要な作業は残し、無駄な作業は思い切ってなくそう」「もっと早くできる方法に変えよう」といった、業務を改善するアイディアを歓迎します。勤続年数や経験など関係なく、どんな小さな意見も積極的に採り入れ実行します。気になることがあれば、どんどん声に出してみてくださいね！
ワーク・ライフ・バランスを重視し、建設業界のネガティブなイメージを払拭！
《後進育成に尽力！》
次世代を背負う人材を育成すべく、時代に合った改革を進めている最中。建設業界もオートメーション化が進み、少しずつですが人間が担う役割は変化しています。時代の変化に対応するには、柔軟な思考力による対応力と斬新なアイディアが必要です。これから入ってくる方の意見も採り入れて、より良い会社にしていきたいと考えています！
《ワーク・ライフ・バランスを重視！》
効率化と利益増加の好循環を重視し、「休みの少ない建設業から脱却したい！」と考えています。土曜・日曜休みが基本ですが繁忙期や工事内容によっては出勤することもあります。2022年には年間53日あるうち、40日の土曜休みを実現しました。時間単位で有給も取れるので、お家の事情で途中で抜けるなんてこともできます。
また、残業は遅くても19時までを目標とし、労働環境改善に努めています。
《プライベートを大切にできます！》
育児休暇や介護休暇を積極的に取得できる環境を整えています。お子様の学校行事といったプライベートの用事も、全日休や半休、時間単位で中抜けなど柔軟に対応しています。社長にくわえ、理解のあるスタッフばかりなので、何かあればお気軽にご相談くださいね。
受注額何千万単位～億単位規模の公共工事を受注！業績は安定しています！
《将来性抜群の成長企業！》
埼玉県鴻巣市を拠点に、公共・民間の土木・道路工事をメインに請け負っている当社。さまざまな案件を手がけるなかで、とくに多いのが受注額何千万単位～億単位規模の「Aクラス」と呼ばれる公共工事。業績は安定、今年度は一昨年比の2倍、昨年比3倍の売上増大を達成する見込みです。
《スタッフ同士の仲は良好！》
社内の雰囲気は和やか。施工管理スタッフをはじめ、作業スタッフ、事務スタッフなど、さまざまな人が働いていますが、職種関係なくスタッフ同士の仲は良好です。社長との距離感も近く、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気。新しく入る方もすぐ馴染めるはず！
ホームページには、弊社社長が受けた取材記事が掲載されています！
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【先輩メッセージ】受注額何千万単位～億単位規模の公共工事を請け負うこともあり、やりがいがあります。
栗田 一孝（くりた かずなり） 施工管理スタッフ・入社7ヶ月
当社に入社したきっかけは……、実は社長と同級生なんです。以前は、新卒で入社した会社で、ずっと土木工事の施工管理スタッフとして働いていたのですが、心機一転したいという気持ちが強くなって。ちょうど転職を考えていたとき、社長から誘いを受けました。条件や待遇、扱っている工事内容などに魅力を感じ、「自分の力をより発揮できるのでは」と入社を決意しました。
この仕事のやりがいは、『かたちに残るものをつくる』ことでしょうか。工事が進む様子は目に見えますし、工事が終わったときの達成感はひとしおです。とくに当社は、受注額何千万単位～億単位規模の「Aクラス」と呼ばれる公共工事を請け負うこともあるので、そういった大きな案件はやりがいがあります。
また、当社は公共の土木工事を扱っている会社では珍しく、完全週休2日制を目指して業務環境を見直している最中です。大手などでは増えていますが、中小ではまだ少ないので……。身体をしっかり休められるのは、やっぱりありがたいですね。
新しい環境に飛び込むのは、大変なことだと思います。さらに土木は経験工学なので、実際の現場を見てみないとわからないことが多いです。なので、はじめのうちは手取り足取り、しっかりフォローしていけたらと考えています。一緒に頑張りましょう！
