鈴木段ボール工業株式会社の求人・転職

段ボールメーカーでの製造スタッフ

《未経験者歓迎》4年目以降の賞与総支給額100万円以上可!【日勤のみ/土日祝休/残業代1分単位支給】

正社員
仕事内容 段ボールケースの製造業務をお任せします。 加工自体は機械が自動で行うため、簡単な機械操作ができればOK! その他、ダンボ...
給与 月給240,000円~
勤務地 茨城県坂東市大谷口1072-3
応募資格 未経験OK ◎フォークリフト免許・中型免許をお持ちの方尚可(資格取得支援制度あり)

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会社名

鈴木段ボール工業株式会社

設立

昭和41年

代表者

鈴木 博

資本金

1,000万円

従業員数

30名

所在地

306-0621
茨城県坂東市大谷口1072-3

企業PR

創立以来、製造システムの自動化、品質管理の高度化など、ニーズに合わせて柔軟に対応し、実績を積み上げてきました。段ボールケースの製造から配送、販売まで一貫体制で対応できる点も当社の強み!また、一般的な段ボールケースはもちろん、特殊な段ボールケースも生産可能です。その結果、法人、個人を問わず取引先は多数。景気に左右されず、業績は好調です。

事業内容

ダンボールケース製造販売

鈴木段ボール工業株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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【未経験者大歓迎!】チームワーク抜群の環境で働きながらステップアップ!初心者も安心の丁寧サポート!

■ 手厚い教育体制!
『段ボールケースの製造のお仕事』というと、「なんだか難しそう」「専門知識がないと働けないのかな?」といったイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、そんなことはありません!「○○ができたら次は△△」と、順番に1つずつ仕事を覚えていただきます。分からないこともすぐに相談出来る環境です。1つずつ、ゆっくりでいいので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。

■ 未経験・初心者OK!
今働いているスタッフのほとんどが、未経験からスタートしています。仕事のポイントやコツなどは、先輩スタッフが分かりやすく丁寧に教えるので安心してください。分からないこともすぐに相談出来る環境です。1つずつ、ゆっくりでいいので、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。

■ 先輩の声/Aさん(未経験スタート)
初めは「自分にもできるかな?」と不安でしたが、先輩が分かりやすく教えてくださったので、今では自信を持って仕事に取り組んでいます!コツコツ・モクモクと作業できるのも嬉しいですね。気兼ねなく働ける職場です。あなたも一緒にどうですか?

【あなたの頑張りを給与で還元!】日勤のみ・基本土日祝休み!プライベートと両立したい方にピッタリ!

■ 休日出勤手当あり!
繁忙期のみ、土曜出勤をお願いする場合がありますが、その際はしっかりと休日手当を支給!通常賃金の1.5倍の金額をお支払いします。頑張った分だけしっかりと稼げるのも魅力の1つ♪

■ 残業代は1分単位で支給!
頑張った分はできる限りスタッフへ還元するスタイルなので、早出・残業など、定時外で作業した分は1分単位で残業代を支給します。もちろん、無理な長時間勤務をさせることもありませんのでご安心ください!

■ 働きやすい時間帯!
勤務時間は『8:00~17:00』。状況により残業をしていただく場合はありますが、日勤のみの勤務となりますので「身体への負担が少なく働きやすい」と大好評!夜勤や交替制での勤務はありません!

■ 土日祝休みで生活リズム安定!
ベースは土日祝休み(土曜日は会社カレンダーによる)。GW・夏季・年末年始などの大型連休も基本的にはカレンダー通りと、しっかり休める勤務体系も人気の理由です!

■ 有給休暇取得率◎!
当社では、有給休暇の取得を促進しています!事前申請さえすれば、希望通りに取得可能なので、お子さんの学校行事など、大切なイベントにもキッチリ参加できます!

【創業55年以上】地元密着の安定成長企業で働こう!4年目以降、賞与支給年間100万円以上可!!

■ 職場環境自信有!
年齢や社歴、職位に関係なく、ざっくばらんに話せる気持ちの良い環境!最低限のルールやスタッフを守るための就業規則はありますが、理不尽な上下関係やギスギスした居心地の悪さとは無縁なので、リラックスしながらのびのび働けますよ。おかげさまでスタッフの定着率も高く、10~50年と長期で活躍中のスタッフも多数!

■ 安定した経営基盤が自慢!
創業から55年以上!質の高いサービスと長年の実績で、お客様から厚い信頼をいただいています。幅広い分野のお客様から数多くの受注をいただいているため、昨今のコロナ禍においても仕事量は年間を通じて安定しています。腰を据えて長く働ける環境で、あなたもスタートしませんか?

■ 福利厚生充実!
スタッフ1人ひとりに安心して働いていただけるよう、各種福利厚生も充実させました!昇給・賞与や社会保険、退職金制度、各種手当(食事・皆勤・家族手当など)など、待遇面でもあなたをしっかりサポート!

■ 勤続を続けるほど賞与が着実にアップ!
「楽しみがないと頑張れないでしょ」という社長の考えから、初年度から賞与で頑張りをしっかりと還元!入社4年目以降は、賞与支給年間100万円以上に!!

【先輩メッセージ】家族経営ならではの風通しの良さ!「言いづらい雰囲気」を作らないように心掛けています

鈴木 秀明 (専務取締役)

当社の推しPOINTは、家族経営だからこその良い意味でのフランクさ!
もちろん、最低限のルールやスタッフを守るための就業規則はありますが、大きな会社でイメージされがちなカッチリ感とか、緊張感はなくて。上下関係なく、ざっくばらんに意見交換できる風通しの良さは、働きやすい点じゃないかなと思っています。

スタッフが何かに困っている時に「言いづらい……」ってことがないように、どんな些細なことでも気兼ねなく話せる関係性を築きたいので、普段から“現場スタッフと同じ目線に立つこと”や“話しやすい雰囲気づくり”を心掛けて、積極的にコミュニケーションを図るようにしています。
その上で「仕事は仕事、プライベートはプライベート」と、オン・オフのメリハリをつけることも大切だと思うので、「必要以上に干渉しすぎない」といった適度な距離感を保つことも気を付けています!

あとは、スタッフが安心・納得して働けるように、昇給や賞与など、給与面に関する制度はできる限り充実させています。
堅実な経営は大手企業にも負けない自信があるので、安心して飛び込んで来てください!

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