洛北キャリーネット株式会社 滋賀営業所の求人・転職

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運送会社の倉庫事務スタッフ

人気の事務スタッフ募集◎残業ほぼナシ*嬉しい土日休みでプライベートも充実♪女性スタッフ活躍中☆

正社員
仕事内容 運送会社の倉庫にて一般事務作業や商品管理補助をお願いします。 【主な業務】 ◎電話・メール対応 ◎データ入力(伝票入力...
給与 月給210,000円+交通費
勤務地 滋賀県栗東市六地蔵31-85(JR草津線「石部」駅より車で5分)★車通勤可
応募資格 事務経験ある方(ブランクOK)
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倉庫内のフォークリフト作業員

週休2日制&残業ナシ!アナタの経験・資格を是非当社で!正社員のフォークリフト作業員募集*性別不問☆

正社員
仕事内容 弊社倉庫にてフォークリフト作業をはじめ、 入出庫、検品、ピッキング業務を担当していただきます。 レンタルプレハブハウスの...
給与 月給260,000円〜
勤務地 滋賀県栗東市六地蔵31-85(JR草津線「石部」駅より車で5分)★車通勤可
応募資格 要フォークリフト免許

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会社名

洛北キャリーネット株式会社 滋賀営業所

所在地

520-3013
滋賀県栗東市目川882

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ドライバーが安全に快適に運行して頂くのが一番大事と考えております。
その為に、働き方改革の一環として
・無理のない運行スケジュール
・週休2日制
・固定月給制を導入
などなど、職場改善に取り組んでおります。

これからも、より良い職場環境になるための
企業努力は惜しみません。
まずは面談にて、アナタの思いをお聞かせ下さい。

事業内容

●一般貨物自動車運送
●第一種貨物利用運送事業

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デスクワーク中心の事務作業*まだまだ積極採用中!

◆事務経験者の募集となりますが、業界は問いません!
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お任せするお仕事は電話応対やパソコン(主にExcelを使用)でのデータ入力等、基本的な事務作業が中心ですので物流会社以外での事務・総務・経理等オフィスワークの経験がある方であれば積極採用します!

そろそろ復職を考えている方、いくつか前の職場で事務として働いていた、、、などブランクがある方でも大歓迎です!


◆たまに入出庫作業のお手伝いあり
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事務作業の為、基本はデスクワーク中心となりますが、状況に応じて入出庫作業のお手伝いをお願いすることがあります。あくまでも倉庫作業員のお手伝いですので難しい作業はありません。座り仕事ばかりではなく、たまに体を動かしますので気分転換にもなりますよ。部署に関係なく仕事を協力し合う体制は当社の魅力の1つでもあります。

基本残業ナシ!土日休みの完全週休2日制*プライベート充実♪

◆平日でも予定を入れやすい、ゆとりある勤務時間
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完全週休2日制となりますので、基本5日勤務。平日も残業になることはほとんどありません。週末だけではなく、平日でもプライベートの予定を入れやすく、時間にゆとりを持って働くことができます。

メリハリをつけて働きたい、正社員として安定した生活を手に入れたい、そんな方は『洛北キャリーネット』で働いてみませんか?転勤もなく腰を据えて長く働けますよ。


◆面接日や入社日はご相談ください
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今回は急募としていますが、事情によってはどうしてもスグ入社できない方もおられると思います。前の職場での引き継ぎがしっかり終わってから、有休消化が終わってから、家庭が落ち着いてから、など希望の入社時期がある方は気軽にご相談ください。入社までのスケジュールは柔軟に調整いたします。

社長より・・・

数ある求人情報の中から弊社求人情報をご覧いただきありがとうございます。

洛北キャリーネットは設立8年目の会社ですが、現在20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。この度は、そんなスタッフを内側から支えていただける内勤社員を増員することになりました。

スタッフの事を大切に考え、「働きやすい会社」であることに対しての環境作りは常に意識して取り組んでおります。こんな時代だからこそ安心・安定の弊社で是非働いてみませんか??

求人情報を全てココでお伝えするのは難しいので、面接にてアナタの思いや、ご質問もお気軽にご相談ください。

【記者の視点】こんな時代だからこそ「人」を大切に考える会社に魅力を感じました。

 

今回取材に伺った『洛北キャリーネット株式会社』は、定期的にクリエイトで採用活動を行っている会社です。コンスタントに人材確保に成功している中、さらなる増員募集を行う理由について伺いました。
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社長が言うには「やっぱり大切にすべきは人。その思いは今も変わりません」とのこと。世間ではAI技術が発達したとか、DX化が加速しているとか、効率を重視した様々な環境の変化に伴い、人間の仕事が無くなっていくような話を聞きますが、結局のところ会社が成長したり窮地を救ってくれたりするのは「人」だと考えられているようです。

会社としては人材を手厚く確保していくことで、業務の1つ1つ細かいところまで手が届くようになり、全体的なサービスの向上を図ったり、シフト調整がしやすくなったり、環境改善を加速する考えだ。

今の職場で環境や人間関係に悩んでいる・いまひとつ満足できていないと感じている人は、キャリアや年代に関係なく「働きやすい会社」であることを強く意識している社長のもとで働いてみてはいかがでしょうか。

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