株式会社 小林ワッシャー製作所の転職・求人情報
金属製品の洗浄業務スタッフ
土日祝日休み&年間休日125日！ものづくりの楽しさを！未経験から活躍できます！
| 仕事内容 | 自動車、精密機器、建設機械などに組み込まれる「ワッシャー」などの金属部品を製造する当社で、製品の洗浄・乾燥業務を担当して... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円～280,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県八潮市二丁目 |
| 応募資格 | 経験・資格一切不問 未経験者歓迎！ |
金属部品の梱包・出荷業務スタッフ
＜ものづくりの楽しさを＞10年、20年と働く社員多数！◆土日祝日休み、年間休日125日
| 仕事内容 | 自動車、精密機器、建設機械などに組み込まれる「ワッシャー」などの金属部品を製造する当社で、製品の計測・梱包・出荷業務を担... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円～280,000円 |
| 勤務地 | 埼玉県八潮市二丁目 |
| 応募資格 | 経験・資格一切不問 未経験者歓迎！ |
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会社名
株式会社 小林ワッシャー製作所
所在地
340-0811
埼玉県八潮市二丁目405-4
企業PR
小林ワッシャー製作所は「顧客満足」を経営理念に掲げ、自動車・弱電・建機を中心にあらゆる分野で製品を提供しております。
当社が創業した当時、製品加工は端材（スクラップ材）でするのが当たり前でしたが、当社ではいち早く〝コイル材〟を使って製品製造を開始しました。これは単に〝いい製品〟ではなく、その上をいく〝素晴らしい製品〟を提供したいという想いからであり、そこに「いかにお客様に満足できる製品が提供できるか」という当社の使命があるのです。
当社が取り扱う製品ニーズは時代とともに高度化・多様化していますが、これに応えるために当社では設備更新を定期的に行い、お客様のニーズに合った製品を提供できる環境づくりを行ってきました。今後は鉄道や宇宙といった分野への製品提供も視野に入れながら、これからも真摯に〝ものづくり〟に取り組んでまいります。
株式会社 小林ワッシャー製作所の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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創業67年！毎日の生活に欠かせない幅広いジャンルの製品を、ものづくりで支えている仕事です。
【信頼と実績のあるワッシャーメーカー】
私たち小林ワッシャー製作所は、東証プライム上場企業をはじめ専門商社、問屋など、大小さまざまな企業と取引しているワッシャーメーカーです。お客様にご満足いただける品質・コストを常に追求する姿勢を強みに、創業以来60年以上にわたって安定的に経営を続けてきました。
【ニーズが途切れない部品だから安定性は抜群】
ボルトとナットの間にはさんで使うワッシャーは、モノとモノをつなぐうえで重要な役割を果たす部品なので、ニーズは常に安定しています。当社はコロナ禍の影響も受けることなく、年2回の賞与の支給を継続しています！
【例えばこんな製品に使われています】
・自動車 ・家電製品、精密機械 ・建設機械など
さまざまなジャンルの製品の中に当社が製造したワッシャーが組み込まれています。目立つ部品ではありませんが、実は多くの製品になくてはならない部品なのです。
未経験者、異業種からの転職組も歓迎！先輩が丁寧に仕事を教え、新入社員の成長を会社が全力でサポート。
【長い目で見て育てます】
入社後はしっかり時間をかけて、じっくりと業務の進め方を教えていきます。先輩についてゼロから学べる環境なので、未経験入社の方もご安心ください。実際に異業種から転職を果たした先輩が数多く活躍しています！
【作業の安全性を高める資格取得もサポート】
フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの資格をお持ちの方は大歓迎。もちろん資格手当も付きます。資格がない方には、入社後に会社が費用を負担して取得をサポートする制度もあります！こうした資格取得のために知識を持つことで、作業の安全性も格段に高まります！
【職人として早く独り立ちできる職場】
現在、洗浄を担当しているスタッフは男性2名だけで、仕事量に対して人員が足りていません。ともにキャリア10年以上のベテラン社員ですが、年齢差を感じることなく質問や相談ができる先輩たちなので、わからないことはどんどん聞いて早く仕事を覚えて独り立ちしてください。
【記者の視点】居心地のよさと定着率の高さの秘密は、オンとオフのメリハリをつけて働けるところにあった！
さまざまな機械が休みなく動き続ける工場にしては珍しく、同社では土日休みの完全週休2日制を実施。年間休日数が125日あるので、1年のうちの3分の1は休みということになる。さらに育児休業制度も取り入れており、すでに男性社員が取得済みというからなかなか先進的な環境だ。
「社員1人ひとりにしっかりと目を配ってくれる、それが当社のいいところですね。事実、私が30年以上働けているのがその証拠だと思います」と話すのは、取材で話を伺った管理室室長の浦部裕識さんだ。先輩や上司だけでなく経営陣も積極的に社員に声をかけてくれるし、役職や部署に関係なくフランクに話ができるので、多くの社員が職場に居心地のよさを感じているという。「新しく入ってきた人も、すぐになじめる雰囲気がある会社です。10年、20年、30年とここで活躍するスタッフが多く、定着率もとても高いです」と浦部さん。
残業もほとんどなく（部署によっては1日1時間程度ある）、休日出勤や強制的な飲み会や付き合いなどもなく、オンとオフのメリハリをはっきりとつけて働くことができるため、自分自身や家族のための時間を大切にしたいという人にとって、とても働きやすい職場と言えるだろう。
【先輩メッセージ】作業の流れを止めないために、自分で考えて仕事を進めていく責任感を大切にしています。
松本 信行 入社16年目
トラックドライバーとして夜中に走る仕事をしていたのですが、知人がこの会社の先代社長と知り合いだったため、昼の時間帯の仕事をしようと思って転職しました。
洗浄と乾燥の仕事は、単純作業の繰り返しのように感じるかもしれませんが、実際にやってみると意外に奥が深いことに気づくと思います。というのも、サイズの異なるワッシャーがひとつでも混じってしまったら、お客様に迷惑をかけてしまいますから、前の洗浄のワッシャーをひとつも残さないように洗浄槽を掃除しなければなりません。ただ、プレス加工の部署からはサイズの異なるワッシャーが次々と洗浄に回ってくるので、優先順位を考えていかに効率よく洗浄と乾燥を回していくかがこの仕事では重要です。
そこで大切になるのが、自分で考えて進めていく責任感です。ワッシャーの製造は「プレス→洗浄→梱包・出荷」という一連の流れで進むので、もし洗浄のところで作業が滞ったら次の梱包の部署だけでなく、その先にいる運送会社にも迷惑をかけることになります。作業の進め方を自分で自由に決められるかわりに、〝流れを止めない〟ということに責任を持って仕事をしています。
とはいえ決して堅苦しい職場ではないので、私はとても働きやすいです。洗浄の部署では残業をしないようにしているので、ほぼ定時で帰れます。体を動かして働くのが好きという人なら、楽しく働けると思います。仕事は責任を持って教えますから、気楽に応募してください。
