草津電機株式会社の転職・求人情報
小型モータ製造部門の管理職候補
【管理職候補募集！】あなたのキャリアを活かしてください！◆残業少なめ｜土日休み｜年休117日◆
| 仕事内容 | 小型モータ製造部門の管理職候補を募集！ ＜製造部門の基本的なお仕事＞ 組み立て作業（ライン作業で、パーツとパーツを組み... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～360,000円（初任給）＋交通費・各種手当 ★昇給あり／賞与年2回あり |
| 勤務地 | 栃木県佐野市栃本町3233-1（東武鉄道佐野線「吉水駅」より徒歩12分）★マイカー通勤OK！ |
| 応募資格 | 55歳まで（例外事由3号のイ）、製造業でのマネジメント・管理職のご経験をお持ちの方、学歴不問 |
掲載終了まであと8日
設計開発部門のサポートスタッフ
【未経験OK！】モノづくりをサポートするお仕事…将来は設計エンジニアへステップアップ！
| 仕事内容 | ★暮らしを支える 私たちがつくるモータは、みなさんの暮らしのさまざまな場面で活躍しています。 家庭ではレンジフードや衣類... |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円〜300,000円＋各種手当＋交通費（昇給有／賞与年2回有） |
| 勤務地 | 栃木県佐野市栃本町3233-1 ★マイカー通勤OK！ |
| 応募資格 | 45歳まで（例外事由3号のイ）、基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方 ★... |
掲載終了まであと8日
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会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
草津電機株式会社
設立
1948年3月30日
代表者
代表取締役社長 髙田 豊郎
資本金
9,800万円（グループ計21億7,900万円）
従業員数
950名（グループ計）
所在地
327-0312
栃木県佐野市栃本町3233-1
企業PR
当社では、家電製品やレンジフード、冷凍ショーケースなどの産業機器、空調設備など、様々な機器で使用される小型モータ・ポンプを製造しています。創業75年の歴史を持つ専門企業で、お客様が求める製品をオーダーメイドで製造できる「カスタムモータ」が当社の強みです。大手企業とは異なる小回りの良さと専門性の高い技術力のもと、多品種小ロットでの対応が可能。これまでに8000種以上のカスタムモータを手がけてきました。
大手有名企業をはじめ、長年取引がある顧客が多く、安定経営を続けています。多彩な分野の機器を扱っているため、1つの業界が社会情勢の影響を受けても、別の分野でカバーできることも強みになっています。コロナ禍でも当社のモータを搭載した空調設備などの感染症対策機器が病院や予防接種会場などで活躍しました。
滋賀県草津市の本社をはじめ、国内外に関連企業・工場を展開。スケールメリットを活かし、研究開発から生産まで全行程を内製化しています。また、関東の生産拠点として設立された栃木工場では、2021年に新しい工場棟をオープン。製造体制のさらなる強化を実現しました。
草津電機グループとして、SDGsの取り組みやDX化など新たな取り組みも積極的に推進中です。省電力化、スリム化、低コストなど今後も時代のニーズにお応えしながら、高品質のモータを提供していきます。
事業内容
小型モータおよびポンプの製造販売
草津電機株式会社の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
草津電機株式会社の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。草津電機株式会社の正社員求人を掲載中です。草津電機株式会社の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
キャリアを活かしてステップアップ！草津電機グループの管理職として挑戦してみませんか？
＜あなたのキャリアを評価します＞
管理職候補として、マネジメントや管理職経験者の募集です。
「管理職」といっても会社によって裁量は様々…
当社では、、、
・何らかの製造工場・倉庫などで、製品管理・倉庫管理の責任者の経験がある。
・人事考課や人材育成の経験がある。
・工程管理、製造スケジュールなどの作成経験がある。
など、いずれかひとつでもあれば候補しては問題なし！
もちろん当社の仕事の進め方などはしっかりとレクチャーします。
＜メッセージ＞
今の職場で将来が心配だったり、評価されていないなど、不安や悩みを抱えている方必見です。
当社は、新卒入社の社員もいますが多くが中途入社のキャリア採用。
キャリアを活かして早期に管理職に昇格した社員もたくさんいるので、心配せずに飛び込んでみてください！
ワークライフバランス重視の方もぜひご応募ください♪
＜残業はほぼなし＞
タスク管理において、始業の段階で1日のゴールが見えており、不要なストレスを抱えることはありません。定時退社を推奨、月の残業は部署によりますが多くても10時間程度なので、プライベートやご家族との時間を大切にしたい方にもぴったりです☆
＜有休も取得しやすい環境です＞
有休取得率は90％を超えています。申請しづらい空気は一切ございませんので気軽にご相談ください。固定休とあわせた連休取得ももちろんOK。旅行や遠出が好きな社員からも好評を得ています◎
＜メリハリをつけて＞
仕事に集中できるよう、昼休憩以外にも午前と午後に10分間の休憩あり。専用の休憩室もご用意。仕出し弁当は半数以上の社員が利用しています♪
人間関係がよし。風通しのよい社風です☆
＜若手からベテランまで活躍＞
当社では高校を出たばかりの10代の社員、20代前半～60代まで、男女幅広い年齢層の社員が働いています。お互いのスタンスや考え方を尊重し合う風土が根付いていますのでご安心ください◎
＜環境改善に努めます＞
時代に合った制度の改革や工場のリニューアルなど、社員が快適に働くことのできる環境のアップデートを続けてきたことにより、若手社員が多いことも当社の特長。快適な環境であなたの力を試しませんか？
＜長く安定して働ける＞
当社はモータの老舗メーカーとして業界で実績を積み重ねてきました。モータという製品の特性上、景気に左右されにくく、経済産業省の「地球未来牽引企業」にも認定されるなど、将来を見据えた取り組みにも積極的で、長く安定して働くことができます♪
【先輩メッセージ】中途入社でも問題なし！あなたのキャリアで当社を進化させてみませんか？
執行役員 部長 出井さん
――今回は管理職候補の募集ですが？
当社の製造部門はベテラン層・若手層の2極化となっており、ミドル層が少ないという状況があります。ベテラン層も定年が近づいているので、近い将来を見据え、「社外の視点を持った新しい社員」の募集をすることで、年齢差を埋めるとともに、当工場のレベルアップを図りたいという思いがあり、募集にいたりました。
――中途入社での管理職候補…既存社員との関係は大丈夫ですか？
若手に多いのですが、当社以外での勤務経験がない、または乏しい社員が多いので、「俯瞰して当社を見ることができる」というのは大きなアドバンテージになるはずです。「管理職」という肩書は重く感じるかもしれませんが、ベテランからは「若手よりも社会を知っている大人の社会人」として、若手からは「社外の経験を持つ頼れる先輩」として、部門をまとめる存在になってくれれば考えています。
なにより、製造部門を含めた当工場の雰囲気はアットホームなので、その点は心配ないかと思います。
――応募を検討されている方に一言お願いします。
かく言う私自身も中途入社から今のポストになりました。苦労がなかったかというと嘘になりますが、人材に恵まれたこと、業務にまつわる様々な改善について寛容な考えを持つ社風があり今に至ったのかなと思います。
あなたの自覚していない知識や経験が、ウチにとっては大きな変革のキッカケにもなる…私はそう信じて、みなさまと一緒に働ける日を楽しみにしています。
