アサヒ産業株式会社の求人・転職

8t・10t配送ドライバー

キーワードは【削減】【休日カレンダー書き込み制】

正社員
仕事内容 【具体的な仕事内容】 建材や防水材をトラックで配送する仕事です。 取引先は大手建材メーカー。配送先は現場や工務店などで、...
給与 月収300,000円以上
勤務地 埼玉県八潮市
応募資格 要該当免許 ☆未経験OK☆女性も活躍中!

倉庫内業務

【未経験歓迎】フォークリフト資格は入社後に取得できます。歴史・実績のある企業で安定した収入を

正社員
仕事内容 輸送業界において50年以上にわたり積み重ねてきた実績と信頼。当社の倉庫で安定した収入を得ませんか? 倉庫に届いたクライ...
給与 月収280,000円~
勤務地 埼玉県八潮市
応募資格 要普通自動車免許

3t配送ドライバー

キーワードは【削減】【休日カレンダー書き込み制】

正社員
仕事内容 【具体的な仕事内容】 建材や防水材をトラックで配送する仕事です。 取引先は大手建材メーカー。配送先は現場や工務店などで、...
給与 月収300,000円以上
勤務地 埼玉県八潮市
応募資格 要該当免許 ☆未経験OK☆女性も活躍中!

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職種
勤務地

埼玉県   

埼玉県その他   

八潮市

会社名

アサヒ産業株式会社

設立

昭和35年12月21日

代表者

代表取締役 三橋 淳志

資本金

1,000万円

従業員数

160名/事業者数14箇所

所在地


東京都【本社】東京都荒川区東尾久1-23-10

企業PR

当社は昭和43年から運輸・倉庫業務、そして資源リサイクルを中心とした産業廃棄物処理業に着手し、以降は“どんな物でも運ぶ”ことを念頭に、食用油の輸送(タンクローリ車)、デパートのショーケース・催事品の輸送(エアーサス車)、屋根材料などの大量輸送(ウイング車)、セキュリティが必要な情報機器の輸送(施錠付きの箱車)などを扱ってきました。

中でも情報機器の輸送に関しては、物を運ぶだけにとどまらず、機器の保管、キッティング、データ消去、現地での設置・解体作業・事務所移転といった付加価値を付け、現在に至っています。

産業廃棄物処理においては環境問題に着目し、独自のノウハウを活かした資源の有効利用を実施。さらに近年は急速に進む日本の高齢社会に向けて、通所介護事業への取り組みも開始するなど、事業を拡大中です。

また、女子硬式野球部の設立、地域活動(交通安全活動、地域防犯パトロール、消防活動、地域の文体活動)への積極的な参加など、社会貢献や地域の方々とのコミュニケーションも大切にしています。

時代のニーズを先取りし、豊かで住みよい生活環境をつくることを目指して、今後も誠意邁進する所存です。

事業内容

●輸送サービス
コンピュータ・情報関連機器など各種精密機器の長年にわたる輸送実績より安心・安全な輸送サービスをお客様にご提供いたします。
●事務所移転サービス
事務所移転サービス
プロジェクトの立案から各種施設工事、廃棄物の処理まで、事務所の移転、新設を一括して承ります。
●保管サービス
保管サービス
一時的な保管から、長期的な拠点施設としてのご利用まで、柔軟に幅広く対応いたします。
●アサヒ産業の廃棄物収集・リサイクルサービス
廃棄物収集・リサイクルサービス
事業活動の様々なタスクで排出される資源の運搬、分別や処分、再利用をトータルサポート。
●アサヒ産業のITキッティングサービス
IT機器キッティングサービス
効率・品質を追求し、より早く。確実に。保管、全国配送までサポートするIT機器設定・輸送サービス
●アサヒ産業株式会社の運動特化型デイサービス
リハビリ・ヘルスケアサービス
自立して暮らせる「健康寿命」を延ばしましょう。シニア限定フィットネスジム
「アサヒトラストX(エックス)」

アサヒ産業株式会社の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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こんな感じのお仕事です。

建材や防水材をトラックで配送します。取引先は大手建材メーカーなので業績は安定。八潮市にある倉庫で荷積みをし、現場や工務店などに1日4〜6件程度(午前2〜3件、午後2〜3件の2回戦)配送します。

▼同乗研修あり
ドライバー経験、あるなしに関わらず同乗研修(横乗り)で運転技術を見させていただきます。経験のある方なら約3ヶ月の同乗研修の短縮もできます。未経験やトラックドライバーのブランクのある方で3ヶ月では自信が持てないという方は延長もOK。あせらず自信を持って一人で運転できるまで研修できます。ご安心ください。

ココがポイント!!\ドライバーに嬉しいメリット多数!/

▼荷締めなし!
当社では専用のパレットを使用しております。それによりガッチリ荷物がハマりますので、荷物を締める必要がありません。(30分~60分削減)

▼基本はパレットの積み下ろし!
大手ゼネコンへの配送ですので、配送場所についたら、荷卸しを手伝ってくれる別会社の人がいます。
パレットごとクレーンで吊りながら荷卸しをするので、ほとんどお任せしていればOK。ただし、ただ見学しているだけでは印象が悪いので簡単な補助作業のお手伝いをお願い致します。

▼遠くの配送はありません。
基本は圏央道の内側の配送のみ。スポットで遠くの配送が出た場合でもお客様には丁重にお断りさせていただいております。理由としては、スタッフに遠い所に配送行ってもらって、社員に大変な思いをさせるなら断る勇気も必要と判断しました。

▼時短のため高速道路使えます!
安全面や時間効率面を考え、当社では高速道路の使用を推奨しています。自分でルートを決める時に、少しでも高速道路を使って時間削減。これが当社では普通です。

充実の待遇でお待ちしています!

▼休日はカレンダー書き込み制!
備え付けのカレンダーが事務所内にあり、休みたい日にちに名前を書き込めば休日確定!お子さまの学校行事や家族イベントなどで休みたいときは事前申請で有給休暇の取得でOK。
(土日を絡めて3連休や4連休を取る方も!)

▼商品名は覚えてください。
個々の能力がありますが、ゆっくりでも良いので覚えてください。(伝票を見て商品名の判別をする能力)商品名を覚えていれば、有給や急に休んだ方の変わりが容易にできます。その為に休日カレンダー書き込み制を実施してます!

▼2t・4t運転もお願いします。
休日カレンダー書き込み制を実施してますので、大型の方に2t・4tを運転してもらう事もあります。給与設定は大型と同じですのでご安心ください。

▼充実の待遇!
免許取得費用補助や各種手当(皆勤・家族・住宅・無事故・時間外・休日出勤)、各種評価制度(能率評価・表彰)と待遇は充実!

▼20代〜50代のスタッフ活躍中!
幅広い年代が在籍。困ったことがあったら手伝ってくれるなど、気遣いができるスタッフも多いですよ!

▼Gマーク、Pマークを取得!
トラック運送事業者向けに一定の安全基準をクリアした事業所の証であるGマークや、事業者の個人情報を取り扱う仕組みとその運用が適切な事業所の証であるPマークを取得しています。

【記者の視点】副所長の伊東さまにお話しを伺いました。

 

Q.管理職として大切にしていることは何ですか?
A.できる限りスタッフを早く家に帰すことですかね。長く仕事をするうえで大切なのはやはり「プライベートの充実」だと思うんです。そのためには時間の確保がとても重要ではないかと。荷の積み下ろし負担の軽減や高速道路使用の推奨など、会社のサポートは万全ですし、あまり残業が増えすぎないよう私もシフトを調整するなどといった配慮をしています。
あと、モチベーション管理も気をつけています。ドライバーは1人の時間が多いので、ちょっとしたトラブルがあった際は落ち込みがちです。そういうときは話すことでスッキリすることもありますので、いつもと様子が違うスタッフがいたときは声をかけるようにしていますね。


Q.スタッフのスキルアップなどで心がけていることは?
A.安全に関するディスカッション、SNSを使用した交通や注意喚起などの情報共有を普段から心がけています。また、スタッフからリクエストを募り、講習をすることもあります。例えば、タイヤチェーンの装脱着講習。トラックを運転する上で絶対に覚えておかなくてはならないものですが、意外とできない人も多いんです。場所によってはタイヤチェーンを装着しなければ通れない道もありますので、皆タメになったと好評でした。


Q.応募を考えている方へ一言お願いします。
A今の時代にあった制度を取り入れきました。(荷締めなしや時短のために使う高速道路、遠くの配送なしなど)
これからも休日の充実や待遇の見直しなど、良いものをドンドン取り入れていく所存です。
私たちと一緒に会社を作っていきませんか?

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