株式会社 石井電機製作所の転職・求人情報
制御盤の設計士
＼未経験から設計士へ！／余裕のあるスケジュール組み！実働6.5時間！有休取得率高め！
| 仕事内容 | さまざまな機械や設備に流れる電気をコントロールする“制御盤”と呼ばれる制御装置の設計業務です。 ＼Point！／ ★打... |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円以上（前職給与考慮致します。ご相談ください） |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市下荻野824-8（小田急小田原線「本厚木駅」からバス『神奈川工科大学前』下車徒歩1分） |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） ★未経験スタートOK！ ★男性スタッフ活躍中！ |
制御盤製造会社のCADオペレーター兼事務スタッフ
【CAD経験者大歓迎！】従業員数13人の家族のような温かい職場♪実働6.5時間で無理なく働けます！
| 仕事内容 | 設計士から手書きの設計図をもらい、AutoCAD（2D）でデータ化します。その他、社内での事務業務（電話や来客対応）など... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円以上（経験・能力考慮致します） |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市下荻野824-8（小田急小田原線「本厚木駅」からバス『神奈川工科大学前』下車徒歩1分） |
| 応募資格 | ★AutoCADの経験や知識がある方 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県その他 |
会社名
株式会社 石井電機製作所
設立
1978年12月1日
資本金
1,000万円
従業員数
13名（男性9名、女性4名）
所在地
243-0203
神奈川県厚木市下荻野824-8
企業PR
石井電機製作所は1977年12月創業。制御盤製造会社として、打ち合わせから設計、製造、納品後の動作チェック、改修作業までトータルでサポートしています。制御盤は受注生産。お客様の要望をしっかりヒアリングし、1つひとつ丁寧に製造することで、［お客様対応］［品質］ともに、高い評価をいただいております。おかげ様で、長年お付き合いのあるお取引先が多数。仕事の依頼が途切れることはありません。今後もスタッフ一丸となって、よりよいサービス提供に努めてまいります。
事業内容
設備制御盤の製造、工事
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経験・知識ゼロから設計士を目指せる！慣れてきたら“自分の色”を出せる面白さがある仕事です。
■必須資格は普通免許だけ！
普通免許があれば設計士の経験や知識などは一切不問。「制御盤って何だろう？」「設計士ってどんな仕事をするんだろう？」という方も“やってみたい！”というやる気があれば、一人前に育てます！
★もちろん、経験者は即戦力として大歓迎！
■お客様からの感謝の言葉がやりがい！
打ち合わせから納品後の試運転・調整まで対応する設計士。一社一社にしっかり向き合えます。お客様の希望通りの制御盤ができたときに「ありがとう！」「石井電機さんに頼んでよかったよ！」と感謝の言葉をいただいたときは、何にも代えがたい喜びを感じられるはずです。
■“自分の色”を出せる面白さがあります！
「こうしないとダメ！」といった決まりがなく、設計は十人十色。感電や火災などが起こらないように、安全面を考慮する必要はありますが、それだけ守ればスイッチの配置や配線は自由。“自分の色”を出せます！あれこれ考えながら、自分なりの設計ができるのも、この仕事の面白さの1つかもしれません。
縛りがないから何にでもチャレンジ可能！できることが増えれば、給与にも反映！
■資格取得を応援！仕事の幅を広げられる！
支援制度を用意し、資格取得をサポート。業務に関わるものであれば、どんな資格も取得OK！積極的にスキルアップを図れます。費用は当社が全額負担（規定あり）。［電気工事士］や［電気主任技術者］などの国家資格を取得し、仕事の幅を広げられますよ！
■頑張る姿勢評価＋キャリアアップ！
“資格を取得した”“できる仕事が増えた”“真面目に仕事に取り組んでいる”など、スタッフの頑張りをしっかり評価し、昇給という形で給与に反映しています。また、ポストにも十分空きがあるため、キャリアアップもしやすい！公正な評価を受けながら、キャリアアップを目指したい方にとってうってつけの環境です。
■枠にとらわれず何にでもチャレンジできる！
“設計士は設計士の仕事だけ”という縛りはありません。というのも、当社は従業員数13人の少数精鋭。“対応できる業務が多ければ多いほど助かる”というのが正直なところです。「自分にもできそう！」な仕事には、どんどんチャレンジしてもらえると嬉しいですし、そのためのサポートは教育やサポートは惜しみません！
余裕をもったスケジュールで無理のない働き方が実現！実働は6.5時間！有休も取りやすい！
■スタッフに無理をさせない！
主要お取引先とは長年お付き合いがあり、すでに信頼関係が築けています。そのため、「この納期だと厳しいので、○日まで伸ばしてもらえませんか……？」と納期の相談もしやすく、快く調整に応じてくれるお客様が多数。余裕をもったスケジュールを組んでいるので、スタッフに無理をさせません！
■実働時間は短め！無理なく働ける！
実働時間は6.5時間と短め。業務状況にもよりますが、残業も1日30分～1時間程度のことが多く、無理なく働けます。もちろん定時で終わることもあり、そんな時は有志で飲みに行ったりしますよ♪
■有休の相談・申請はアプリで簡単♪
有休を申請する際は、上司に一声かけるだけ！後はアプリで気軽に提出できます♪業務状況にもよりますが、基本的に希望通りに取得できます！「この日はダメだよ」なんて言ったことがないほどで、有休は取りやすく、その取得率も高めです！
【取締役メッセージ】よりよい職場にするために、あなたの意見を聞かせてください！
取締役 石井さん
採用において注視しているのは“コミュニケーションスキル”と“新しいことに挑戦する意欲”です。仕事上、お客様から要望をヒアリングする必要がありますし、従業員13人の当社ではチームワークが重要です。そのため、コミュニケーションスキルは不可欠。そしてサポートしあう“助け合いの心”が必要です。と言っても、最初から過度な期待はしません！まずは意欲を持って、1つひとつの業務を着実に覚えてもらえればと思います。
また、私は“仕事は楽しくあるべき”だと考えています。しかし、仕事を楽しくするにはどうしたらいいのか、私だけでは分かりません。そこで、ぜひ新人さんの意見を採り入れたいと思っています。「こんなふうに仕事ができたらいいのにな～」「こんな職場だと楽しいな～」というザックリとした意見でも全く問題ないので、仕事が楽しくなる環境を一緒に作っていけたら嬉しいですね。
時代に合った会社にしたいとも考えているので、情報収集にも余念がありません。新聞やネットニュースなどはもちろんですが、スタッフとのコミュニケーションも手段の1つ。ちょっとした雑談の中に、ヒントが隠れていることもあるんです。「ホテル代や食事代が高くなった！」と物価高騰の影響を訴えるスタッフの声をもとに、出張費のアップを計画中です。
どんな小さなことでも、何でも相談してください。
「若いから」「社歴が浅いから」といった理由で意見を突っぱねるなんてことはありません。スタッフ1人ひとりの意見を大切にして、よりよい経営をしていきたいと考えています。
