静岡カントリーグループ 三河カントリークラブ ゴルフクラブのキャディマスター室
ゴルフのルールを知らなくても大丈夫！ゴルフ場の進行管理のお仕事。福利厚生も充実しています。
募集情報
| 職種 | ゴルフクラブのキャディマスター室 |
|---|---|
| 仕事内容 | 会員制のゴルフ場でのマスター室業務をお願いします。 キャディマスター室とは、コースに向かう際にクラブハウスを出た所にあるスタート時間などの進行管理をしている所です。 ゴルフ場では多くの人が同時にプレーをします。その際に事故や混乱が起きないように組ごとに時間を少しずらしてラウンドをします。ホールに出ているプレーヤーのうち1組でもラウンドのペースが遅れると、全体の遅れにつながり、日没でラウンドを中断せざるをえない組が出る可能性があります。そのようなことが起きないよう、各組の進行を管理するお仕事です。 【主な業務内容】 ・会員様のゴルフバッグの受け取り ・カートの準備 ・プレー時間の進行管理 ・プレーを終了した会員様のクラブ磨き ・ゴルフバッグの積み込み など キャディマスター室は通常3～4人で運営していきます。1人にすべてをお任せすることはないので安心してくださいね。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月） |
| 給与 |
月給200,000円～320,000円＋諸手当 ★経験等により優遇
試用期間（3ヶ月）も待遇は同じ |
| 応募資格 |
普通自動車免許（通勤用）
★未経験者可 ★経験者歓迎！ブランクＯＫ！ |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
平日 7：00～16：00 60分 あり（月平均5時間） |
| 休日休暇 | 4週7休制 年間休日93日 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 |
| 勤務地 |
キャディマスターの経験はもちろん、ゴルフの経験も知識も不要！研修は二人三脚でしっかりお教えします。
『ゴルフはやったことないし知識もない…』
『大変そうな仕事だけど大丈夫かな』
という方でも大丈夫です！今回の募集は人柄重視の採用ですので、職種、業界未経験の方もお気軽にご応募ください。もちろんゴルフの知識も不要です。ゼロから一人立ちできるまで研修でしっかりお教えしますから、どうぞご安心ください。
研修は現場でやっていることをOJT形式で少しずつ覚えて頂きます。ゴルフのことは分からなくてOK！自信を持って時間の進行管理ができるようになるまで、先輩社員がついて二人三脚でお教えします！研修の期間は人にもよりますが、一人立ちまでは概ね1年程度と長い期間を見込んでいますので、できることをひとつずつ増やしていけば大丈夫ですよ。
キャディマスター室の仕事はプレー中だけではありません。会員様がお見えになって、玄関口でゴルフバッグを受け取ったら自動搬送機にバッグを載せて、スタート時間に合わせてカートを準備する。それも時間通りにラウンドをスタートして頂く進行管理のひとつです。最初はバッグの積み込みから、少しずつ覚えていきましょう。
お客様とのやりとりから「楽しかったよ」と言われることも。キャディマスターのやりがいのひとつです。
ゴルフのプレーヤーはコース内をキャディさんの運転するカートで移動します。カートにはGPSがついていますから、予定時間よりも遅れて回っている組があればマスター室ですぐにわかります。
遅れていたら直接お声掛けするのではなく、ボタンを押してシグナルを送ります。それでもなかなか進まない組があれば、こちらから直接お伝えすることもありますが、基本的にはシグナルを送れば、その場にいるキャディさんが調整をしてくれます。会員様に直接言うのは言いづらいことだと思いますので、そこはご安心ください。
業務内容を聞くと裏方側のお仕事のように思えるかもしれませんが、キャディマスターもゴルフバッグの積み込みの際に会員様とのやり取りがあります。当ゴルフクラブは一般の飲食や販売のお店と違って会員制のため、同じ会員様と何度もお会いすることがとても多いんです。何度もご来場頂くうちに、気軽に声をかけてもらえるようになるので、「楽しかったよ」「ありがとう」といった言葉も多く頂けます。
また、ご利用される方には企業の経営者や経営幹部の方も多く、エグゼクティブの方と会話する機会が多いのも特徴です。
そういった方々の振る舞いはとても魅力的ですし、皆さん様々なご経験をされています。そういった方々とこれだけ親しくお話しできる機会というのはそうありません。何気ない会話からも多くのことを学べるお仕事でもあるんです。
有休消化率はなんと驚きの80％以上！さらにリフレッシュ休暇の導入で長期休暇もとれる職場環境が魅力。
当社では閑散期に積極的に有休を消化できるため、有休消化率は80％以上とサービス業では異例の高さを誇ります。
また、GWや夏休みなどの長期休暇はサービス業だとなかなか取りづらいもの。そこで当グループでは今年の6月から公休・有休・シフト調整を使い分けて、5～7日ほどの連休をみんなが取れるように調整を試みるリフレッシュ休暇を取り入れ始めました！もちろん繁忙期の真っ只中に休むのは難しいですが、時期をずらしてちょっと遅い夏休み、なんてことも可能になりますよ。
他にも家族をお持ちの方は未就学児童1人につき10,000円の手当がついたり、介護・育児・産前産後休暇が取れたりと、ライフステージが変わっても転職を考えずに安心してお仕事を続けられます。グループでホテルを経営しているので、施設優待を受けられるのも嬉しいですよね！
賞与は昨年度2回の支給実績、そして退職金制度。希望すればグループ内の他の職種で副業ができたりと、お金の面でも安心して働けるように福利厚生は充実しています。
その他、業務後にゴルフの練習でコースを遣うこともできます。この仕事を始めてからゴルフに興味をもって始めた方も多く、従業員同士でラウンドすることもありますよ。
【記者の視点】「お客様から学ぶ」。日頃から磨かれている従業員の皆さんのエネルギーを感じる職場でした。
今回インタビューさせて頂いた従業員の方が何名かいらっしゃるのですが、皆さん共通してとても爽やかで明るく、話していてこちらが元気をもらうような、かつ気遣いに満ちた方々ということに、とても驚きました。
また、ラウンドを終えたご婦人2人とキャディさんがクラブハウスに戻ってきた際に、ご婦人方もキャディさんも、もう何度も会っている友達のように笑顔でとても楽しそうにお話をしていて、活気がある職場の雰囲気をとても強く感じました。
取材に応じてくださった佐野支配人は、こうおっしゃっていました。
「お客様から学ぶというか、これだけ企業の経営層や幹部の方々と自然に触れ合える仕事はそうそうない。その中で学ぶことは多いです」
おそらく三河カントリークラブで働く皆さんも、日頃からそういったエグゼクティブの方々と触れ合い、学び、磨かれているんじゃないか、そういうことが学べる職場なんだろうなと思わせられるほど、活気があって元気が出る職場だと思いました。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。 お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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企業PR
静岡カントリーグループは、ゴルフ場とホテルのサービス部門、清涼飲料水や食品の製造開発を行う製造部門で構成されるグループです。
当グループで運営する4つのゴルフコースは、プロトーナメントの開催実績など評価をいただきながら、名門コースとしての地位を確立しています。ゴルフ場のスタッフは、フロント、レストラン、プレー進行係など、各部署で業務を経験し、専門知識を身に付けながらキャリアを積み重ねていきます。また、お客様と長くそして深い関係を持つことができるのは会員制のゴルフ場だからこそ。スキルの習得だけでなく、お客様との関わりが自分自身を成長させてくれます。ゴルフプレーだけでなく、独自のイベント企画などを通じて、お客様に快適なクラブライフを送るための場を提供しています。
静岡カントリーグループには、社員一人ひとりが存分に力を発揮し、切磋琢磨して成長していく土壌があります。この自由なフィールドを舞台に、私たちと新しい時代の“人が集う楽しさ”の創造に挑戦してみませんか。
企業情報
| 会社名 | 株式会社三河カントリークラブ |
|---|---|
| 所在地 | 441-1352
愛知県新城市豊栄1－16 |
| URL | https://www.scg.jp/mikawa/ |
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